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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die hohe Flexibilität und die offene, menschliche Haltung im Unternehmen. Auch bei persönlichen Themen, wie beispielsweise Krankheit, wird man nicht allein gelassen und erfährt Unterstützung.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist insgesamt angenehm. Auffällig ist zudem, dass ein Großteil der Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig ist, was aus meiner Sicht deutlich für einen hohen Wohlfühlfaktor und eine stabile Unternehmenskultur spricht.
Positiv ist außerdem die grundsätzliche Offenheit gegenüber eigenen Ideen und Vorschlägen zur Weiterentwicklung des ...
-Sehr nettes vielfältiges Team
-Gutes Klima
-Vielseitige Möglichkeiten (teils Arbeitgeber teils Eigeninitiative)
familiengeführtes Unternehmen, vielseitige Aufgabengebiete, sehr nettes Team
Tolles Verhältnis auf nahezu freundschaftlicher Ebene
Gut aufgestelltes Famielienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Aspekt mit Verbesserungspotenzial ist die Ausgestaltung der zusätzlichen finanziellen Leistungen, da derzeit keine weiteren Sonderzahlungen vorgesehen sind.
Darüber hinaus sollte das gesamte Team stärker und regelmäßiger in die Unternehmensziele sowie in die übergeordnete Unternehmensentwicklung eingebunden werden. Eine transparentere Kommunikation zu strategischen Entscheidungen, Zielsetzungen und zukünftigen Entwicklungen würde dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende besser abgeholt fühlen und die gemeinsame Ausrichtung klarer nachvollziehen können.
Das einem Sachen (Gehaltserhöhung) versprochen wurde und es aber nicht eingehalten wurde.
Gibt nichts was wirklich schlecht ist
Keine Planung leider, weshalb unnötig Stress entsteht. Und Er sollte mehr acht auf die Azubis geben (werden einfach Links liegen gelassen)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsumgebung bietet grundsätzlich eine gute Basis, könnte jedoch an einigen Stellen weiter optimiert werden. Insbesondere die Aufenthaltsräume bieten noch Potenzial für eine weitere Aufwertung. Zudem ist die Lautstärke im Büro phasenweise recht hoch, was konzentriertes Arbeiten erschweren kann.
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, den Teamzusammenhalt unternehmensweit stärker zu fördern, auch über einzelne Abteilungen hinaus. In diesem Zusammenhang könnte auch das Thema Unternehmensidentifikation gezielter in den Fokus rücken, um das Wir-Gefühl weiter zu stärken.
Mehr sich über seine Mitarbeiter kümmern, dass die Mitarbeiter auch bleiben wollen.
Nach Qualität bewerten und öfters loben
Bringt den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen, priorisiert die Einarbeitungsphase und nehmt Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ernst!
Es gibt keine Planung (nie)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Prumbaum Zweirad Center ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fairer und respektvoller Umgang
Faire Behandlung im Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prumbaum Zweirad Center ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man kann aufsteigen, aber das wird einem nicht gut bezahlt
Gibt es soweit ich weiß nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prumbaum Zweirad Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Prumbaum Zweirad Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prumbaum Zweirad Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prumbaum Zweirad Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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