10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Muss man mögen. Es gibt viel Frustration aus unten stehenden Gründen, über die sich offen ausgelassen wird.
Marke hat ein gutes Image; Produkte tragen sich durch gute Entwickler (die allerdings ausserhalb sitzen).
Hund durfte mit; Gleitzeit wurde nach Krankheit ermöglicht.
Moderate Mülltrennung. Es gab Papier, und Restmüll.
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
Hat gut funktioniert.
Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
Z.t. 9 Personen im selben Büroraum; muss man mögen.
PC-Hardware am Limit; Arbeitsdokumente im Jahre 2024 noch hauptsächlich auf Papier.
Sehr unverbindlich; siehe Vorgesetztenverhalten.
Anfragen wurden immer wieder auf später verschoben.
Gehalt wurde mehrfach nicht pünktlich ausbezahlt.
Gehalts- und Entwicklunggespräche wurden stets verschoben: "Man müsse erst schauen, wie sich die Zahlen entwickeln".
"Freunde vom Chef" wurden bevorzugt behandelt.
Aufgaben wurden häufig einmal im Kreis durchgereicht, statt erledigt zu werden.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
Durch den respektvollen, hilfsbereiten und lockeren Umgang der Kollegen untereinander ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Das Image der Marken ist gut, das der Firma selbst bröckelt...
Gleitzeit und Homeoffice wird ermöglicht.
ok
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
Man erhält die Arbeitsmittel, die man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Die Kommunikation aus der Führungsebene in die Abteilungen findet nicht statt. Es fehlt an Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt.
Die Produkte und Marken sind toll.
leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
zwischen einzelnen "Gruppen" sehr gut
Viele Produkte haben ein gutes Image :-)
Das Unternehmen ...???
Produktqualität: leider waren einige Produkte nicht gut produziert und auch die Haltbarkeit war nicht gut.
Moderne Hardware (Telefone, PCs, ) TOP
Software nicht aktuell... (viele Exel Listen)
wenig
Nichts
Bezahlung
Besser Bezahlung für wer wirklich Arbeitet.
-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Nette Marken
Gehalt niedriger als in anderen Branchen und es gibt keinen Prozess zur periodischen Gehaltsueberpruefung. Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
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