12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaos on every stage
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loving the brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management
Verbesserungsvorschläge
Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
Arbeitsatmosphäre
The overall team works quite well together
Image
great image
Kollegenzusammenhalt
as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
Vorgesetztenverhalten
very little appreciation from management, invoices usually get paid after 3-5 months, sometimes even longer.
Kommunikation
there's barely any communication
Gehalt/Benefits
as written – invoices only get paid after months, only after months of begging
Interessante Aufgaben
If you love the sport you'll love the company
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr enttäuschende Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe...!
Kommunikation
Keine Termineinhaltung, stundenlange unerwartete Meetings,...
Gehalt/Benefits
Man muss sehr für eine Gehaltserhöhung kämpfen, da erwartet wird, dass man gerne und viel arbeitet.
Interessante Aufgaben
Leider weiß die Führungsetage nicht was R&D bedeutet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich persönlich nicht empfehlen. Lohn wurde mehrfach nicht pünktlich ausbezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Muss man mögen. Es gibt viel Frustration aus unten stehenden Gründen, über die sich offen ausgelassen wird.
Image
Marke hat ein gutes Image; Produkte tragen sich durch gute Entwickler (die allerdings ausserhalb sitzen).
Work-Life-Balance
Hund durfte mit; Gleitzeit wurde nach Krankheit ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderate Mülltrennung. Es gab Papier, und Restmüll.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hat gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
Arbeitsbedingungen
Z.t. 9 Personen im selben Büroraum; muss man mögen.
PC-Hardware am Limit; Arbeitsdokumente im Jahre 2024 noch hauptsächlich auf Papier.
Kommunikation
Sehr unverbindlich; siehe Vorgesetztenverhalten.
Anfragen wurden immer wieder auf später verschoben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde mehrfach nicht pünktlich ausbezahlt.
Gehalts- und Entwicklunggespräche wurden stets verschoben: "Man müsse erst schauen, wie sich die Zahlen entwickeln".
Gleichberechtigung
"Freunde vom Chef" wurden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden häufig einmal im Kreis durchgereicht, statt erledigt zu werden.
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Führung nicht vorhanden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
Arbeitsatmosphäre
Durch den respektvollen, hilfsbereiten und lockeren Umgang der Kollegen untereinander ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image der Marken ist gut, das der Firma selbst bröckelt...
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält die Arbeitsmittel, die man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Führungsebene in die Abteilungen findet nicht statt. Es fehlt an Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Marken sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade - wenig Mitsprache - schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
Arbeitsatmosphäre
zwischen einzelnen "Gruppen" sehr gut
Image
Viele Produkte haben ein gutes Image :-)
Das Unternehmen ...???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktqualität: leider waren einige Produkte nicht gut produziert und auch die Haltbarkeit war nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware (Telefone, PCs, ) TOP
Software nicht aktuell... (viele Exel Listen)
Kommunikation
wenig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lagerist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung für wer wirklich Arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Schlecht Bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt niedriger als in anderen Branchen und es gibt keinen Prozess zur periodischen Gehaltsueberpruefung. Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterhaltsam!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pryde Group durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pryde Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pryde Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.