Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenLoving the brand
Fällt mir nichts ein
-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Nette Marken
Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
Bad management
leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Pryde Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Hat gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pryde Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
very little appreciation from management, invoices usually get paid after 3-5 months, sometimes even longer.
Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
Katastrophe...!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
Nicht vorhanden
