Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loving the brand
Fällt mir nichts ein
-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
Bad management
leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Pryde Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Hat gut funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pryde Group ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
there's barely any communication
Keine Termineinhaltung, stundenlange unerwartete Meetings,...
Die Kommunikation aus der Führungsebene in die Abteilungen findet nicht statt. Es fehlt an Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt.
Sehr unverbindlich; siehe Vorgesetztenverhalten.
Anfragen wurden immer wieder auf später verschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pryde Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Pryde Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pryde Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pryde Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pryde Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pryde Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty