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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loving the brand
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
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-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
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In den Abteilungen guten zusammenhalt.
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Nette Marken
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
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Bad management
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leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
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Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
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Kollegialer Umgang in den Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
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Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
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Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
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-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
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Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Pryde Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
4
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Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
3
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Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
4
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Hat gut funktioniert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pryde Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


very little appreciation from management, invoices usually get paid after 3-5 months, sometimes even longer.
1
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Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
1
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Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
1
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Katastrophe...!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pryde Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Pryde Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pryde Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pryde Group als eher traditionell.
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