Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Nette Marken
leider war das Unternehmen in der Phase einer "Neuausrichtung", dadurch sehr wenig Infos wie es weitergeht und keine Möglichkeit selber Dinge in die Hand zu nehmen ...
Produkte waren nicht lieferbar...
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
Gehalt niedriger als in anderen Branchen und es gibt keinen Prozess zur periodischen Gehaltsueberpruefung. Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Besser Bezahlung für wer wirklich Arbeitet.
Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Der am besten bewertete Faktor von Pryde Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Hat gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pryde Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
