Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pryde Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Langsam arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unverbindlich; siehe Vorgesetztenverhalten.
Anfragen wurden immer wieder auf später verschoben.
Hund durfte mit; Gleitzeit wurde nach Krankheit ermöglicht.
Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
Aufgaben wurden häufig einmal im Kreis durchgereicht, statt erledigt zu werden.
Muss man mögen. Es gibt viel Frustration aus unten stehenden Gründen, über die sich offen ausgelassen wird.