7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Loving the brand
Bad management
Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
The overall team works quite well together
great image
as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
very little appreciation from management, invoices usually get paid after 3-5 months, sometimes even longer.
there's barely any communication
as written – invoices only get paid after months, only after months of begging
If you love the sport you'll love the company
Fällt mir nichts ein
Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
Existiert nicht
Nicht vorhanden
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
Katastrophe...!
Keine Termineinhaltung, stundenlange unerwartete Meetings,...
Man muss sehr für eine Gehaltserhöhung kämpfen, da erwartet wird, dass man gerne und viel arbeitet.
Leider weiß die Führungsetage nicht was R&D bedeutet
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
Durch den respektvollen, hilfsbereiten und lockeren Umgang der Kollegen untereinander ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Das Image der Marken ist gut, das der Firma selbst bröckelt...
Gleitzeit und Homeoffice wird ermöglicht.
ok
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
Man erhält die Arbeitsmittel, die man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Die Kommunikation aus der Führungsebene in die Abteilungen findet nicht statt. Es fehlt an Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt.
Die Produkte und Marken sind toll.
Nichts
Bezahlung
Besser Bezahlung für wer wirklich Arbeitet.
-Schlechte Bezahlung
-Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen
-keine Möglichkeit einer Gehaltserhörung zu bekommen
Kollegialer Umgang in den Abteilungen
-Angemessener Umgang mit Arbeitnehmern
-Regelmäßige Gehaltserhörungen für gerechte Löhne
In den Abteilungen guten zusammenhalt.
Keine Möglichkeit auf Gehalts Erhöhungen oder Karriereaufstieg. Umgang von Vorgesetzten mit Arbeitnehmern nicht angemessen.
Besser Bezahlung und angemessener Umgang von Vorgensetzen mit Arbeitnehmern.
Nette Marken
Gehalt niedriger als in anderen Branchen und es gibt keinen Prozess zur periodischen Gehaltsueberpruefung. Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.
Fachliche Ahnungslosigkeit der Leitung ist sehr anstrengend.