4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Chaos on every stage
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loving the brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management
Verbesserungsvorschläge
Establish some sort of proper management and organisation. Seems like workers are totally overworked and not well managed. Last century management style.
Arbeitsatmosphäre
The overall team works quite well together
Image
great image
Kollegenzusammenhalt
as written, the core-team itself works together very well on a friendship basis
Vorgesetztenverhalten
very little appreciation from management, invoices usually get paid after 3-5 months, sometimes even longer.
Kommunikation
there's barely any communication
Gehalt/Benefits
as written – invoices only get paid after months, only after months of begging
Interessante Aufgaben
If you love the sport you'll love the company
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider sehr enttäuschende Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt, keine vorhandenen Strukturen, kein Nachhaltigkeitsgedanke, kein innovatives Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Terminkalender verwenden, Termine einhalten, Meetings um 3h kürzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber keiner traut sich seine Meinung zu äußern
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe...!
Kommunikation
Keine Termineinhaltung, stundenlange unerwartete Meetings,...
Gehalt/Benefits
Man muss sehr für eine Gehaltserhöhung kämpfen, da erwartet wird, dass man gerne und viel arbeitet.
Interessante Aufgaben
Leider weiß die Führungsetage nicht was R&D bedeutet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich persönlich nicht empfehlen. Lohn wurde mehrfach nicht pünktlich ausbezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Muss man mögen. Es gibt viel Frustration aus unten stehenden Gründen, über die sich offen ausgelassen wird.
Image
Marke hat ein gutes Image; Produkte tragen sich durch gute Entwickler (die allerdings ausserhalb sitzen).
Work-Life-Balance
Hund durfte mit; Gleitzeit wurde nach Krankheit ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderate Mülltrennung. Es gab Papier, und Restmüll.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungswünsche wurden auf mehrfache Anfrage zur Kenntnis genommen, aber nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hat gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht miserabel. Chefetage braucht Monate zur Entscheidungsfindung; Hinhaltetaktik - am Schluss heisst es, von (mehrfach schriftlich eingereichten) Absprachen höre man zum ersten Mal.
Alles muss vom Chef abgesegnet werden - einzelne Abteilungen haben wenig Entscheidungsbefugnisse.
Arbeitsbedingungen
Z.t. 9 Personen im selben Büroraum; muss man mögen.
PC-Hardware am Limit; Arbeitsdokumente im Jahre 2024 noch hauptsächlich auf Papier.
Kommunikation
Sehr unverbindlich; siehe Vorgesetztenverhalten.
Anfragen wurden immer wieder auf später verschoben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde mehrfach nicht pünktlich ausbezahlt.
Gehalts- und Entwicklunggespräche wurden stets verschoben: "Man müsse erst schauen, wie sich die Zahlen entwickeln".
Gleichberechtigung
"Freunde vom Chef" wurden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden häufig einmal im Kreis durchgereicht, statt erledigt zu werden.
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Führung nicht vorhanden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Angestellten. Vereinbarte Gesprächstermine sollten auch eingehalten werden. Den Mitarbeitern sollte vertraut werden. Kontrollzwang ablegen. Befugnisse in die Abteilungen zurückgeben!
Arbeitsatmosphäre
Durch den respektvollen, hilfsbereiten und lockeren Umgang der Kollegen untereinander ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image der Marken ist gut, das der Firma selbst bröckelt...
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in den Abteilungen halten gut zusammen und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens sehr mangelhaft... Die Mitarbeiter werden m. E. nicht gewertschätzt. Die Vorgesetzten setzen Verhaltens- und Umgangsregeln für die Angestellten, die sie selbst aber nicht befolgen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält die Arbeitsmittel, die man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Führungsebene in die Abteilungen findet nicht statt. Es fehlt an Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Marken sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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