140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Laut und alte Maschinen, nach 2 Jahren im
Ein unbekannter hidden Champion, der international große interessante Projekte hat
Sehr angenehm im Büro, an der Anlage herrschte schichtbetrieb
Sehr selektiv
Es gibt übers Graduale Programm viele Fake ATler, es wird gefordert aber nicht finanziell gedeckt.
Auf dem Papier ja, in der Realität nein
Gering, viele Einzelkämpfer und der damalige Betriebsrat ist sehr gesprächig, setzt sich aber nicht für alle gleichermaßen ein
Werden respektiert, aber nicht Performer selten gefordert
Mein damaliger Vorgesetzter, jetzt nicht mehr am Standort, spielt Kollegen gegeneinander aus und gab (trotz mehrmaliger Nachfrage) Gesprächszeiten nur mit 2 monatigem Vorlauf.
Alte Maschinen, an denen nicht investiert wird. Selektive bessere Ausstattung der büromaterialien
Wenig, vieles über die Internet Seit oder yammer.
Wir vom Konzern gesagt, aber nicht real umgesetzt. Es werden Quoten ausgerufen, die dann auch durch neuerstellung von Stellen erreicht werden. Alte Gebilde bleiben wrhalrwn
Aufgrund des rohmaterialpreises sind in den Projekte hohe Einsparungen zu erzielen
G
Sehr angespannt
Kaum wahrzunehmen
Kaum vorhanden Stare Zeiten
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt steht's pünktlich, Aufstiegs möglichkeiten nicht vorhanden.
Nur das gesetzlich Notwendige
Misstrauen,Neid sind bestimmend
Es fehlt sehr an Respekt
Freundlich aber Schweigsam
Sehr schlecht sehr altmodisch und Rückständig
So gut wie nicht vorhanden
Alle werden gleich schlecht oder gut behandelt.
Immer Abwechslung
Kein Kommentar
Prysmian versucht konstant sich zu entwickeln. Das führt dazu, dass man nicht abgehängt wird, eher sogar das Tempo vorgibt. Dadurch bleibt jegliche Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Dank Tarif und engagiertem Betriebsrat stetige Erhöhungen. Der Grundverdienst ist bereits gut, welche durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie anderen Zulagen noch steigen können.
Der Arbeitsumfang ist enorm, aber dadurch auch abwechslungsreich und spannend. Man kann auch eigene Ideen anbringen und ggf. auch als Projekt führen und umsetzen.
Gehalt,Arbeit an sich, 35h Woche
Wurde leider gekündigt, obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen lies. Der Hallenleiter hat mich nach der Meinung des Teamleiters beurteilt und der Teamleiter mochte mich nicht.
Mehr Zeit geben, weniger Vorurteile und bessere Kommunikation unter den Teamleitern/Hallenleitern
In den Führungsebenen fehlt das Verständnis von einfachsten Abläufen
Den Mitarbeitern trauen und respektieren
Örtlichkeit, Gestaltung der Büros, Sauberkeit, Versorgung mit Getränken und Obst hin und wieder, Kollegialität, super Vorgesetzte
Der Zusammenhalt und das familiäre an der Firma ist besonders. Vo meinen damaligen Arbeitgebern, die mindestens genau so groß waren, kenne ich das nicht.
Einiges hätte transparenter gehandhabt werden können.
In der letzten Zeit hat NSW (Prysmian) einiges geändert. Es wurde sehr viel an der Außendarstellung gearbeitet und Prysmian wird immer bekannter.
Ich habe in einem super Team gearbeitet, wir haben alle zusammengehalten und auch zu anderen Abteilungen hatten wir super Kontakt.
Durch den Tarifvertrag war alles geregelt.
Innerhalb unserer Abteilung gab es ständigen Austausch vor allem durch unseren Vorgesetzten. Innerhalb der Verwaltung hätte es noch mehr sein können.
Ich hatte meine festen Aufgaben dennoch war kein Tag wie der andere, was die Arbeit nie langweilig gemacht hat.
So verdient kununu Geld.