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Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH als Arbeitgeber
Prysmian
Group,
Deutschland,
Prysmian
Kabel
und
Systeme
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 141 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prysmian versucht konstant sich zu entwickeln. Das führt dazu, dass man nicht abgehängt wird, eher sogar das Tempo vorgibt. Dadurch bleibt jegliche Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Der Zusammenhalt und das familiäre an der Firma ist besonders. Vo meinen damaligen Arbeitgebern, die mindestens genau so groß waren, kenne ich das nicht.
Örtlichkeit, Gestaltung der Büros, Sauberkeit, Versorgung mit Getränken und Obst hin und wieder, Kollegialität, super Vorgesetzte
Gehalt,Arbeit an sich, 35h Woche
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Umgang von direkten Vorgesetzten zum Mitarbeiter passt. Hilfe wird gegeben wenn welche gebraucht wird. Hier steht dir jeder mit Rat und Tat zur Seite. Ich arbeite sehr gerne bei Prysmian Wuppertal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurde leider gekündigt, obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen lies. Der Hallenleiter hat mich nach der Meinung des Teamleiters beurteilt und der Teamleiter mochte mich nicht.
Ich kann nur von meiner Erfahrung in der Personalabteilung berichten und die war leider alles andere als positiv. Es scheint, als ob die Mitarbeiter dort während der Arbeitszeit lieber Nägel machen, anstatt sich um die Anliegen der Mitarbeiter zu kümmern. Oft wartet man tagelang auf eine Antwort, selbst bei dringenden Fragen. Das ist nicht nur frustrierend, sondern auch unprofessionell.
Zusätzlich habe ich das Gefühl, dass der Datenschutz nicht ernst genommen wird. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend geschützt, und es gibt ...
Die Planlosigkeit in manchen Sachen und diese teilweise unklärten Verantwortlichkeiten.. Das sich manche mit einem Satz aus den Aufgaben herausreden können
Einiges hätte transparenter gehandhabt werden können.
Arbeitspensum und Aufgabenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit geben, weniger Vorurteile und bessere Kommunikation unter den Teamleitern/Hallenleitern
Prinzipiell würde Ich und viele Kollegen mit denen Ich gesprochen habe dazu raten, nicht zu viel auf einmal zu machen.
Es werden ständig neue Projekte begonnen und nicht beendet. Die Projekte werden auch nicht anständig geplant, es wird eine Idee geäußert und die soll umgesetzt werden egal wie und am besten sofort. Keine Vorbereitung kein garnichts.
Klarer Personalentscheidung kommunizieren
Den Mitarbeitern trauen und respektieren
Besserer Kommunikation mit der produktion. Mehr Wartung und Instandhaltung der der Maschinen und Hilfsmittel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Arbeitsumfang ist enorm, aber dadurch auch abwechslungsreich und spannend. Man kann auch eigene Ideen anbringen und ggf. auch als Projekt führen und umsetzen.
Aufgrund des rohmaterialpreises sind in den Projekte hohe Einsparungen zu erzielen
Ich hatte meine festen Aufgaben dennoch war kein Tag wie der andere, was die Arbeit nie langweilig gemacht hat.
Immer Abwechslung
Manchmal interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Wenig, vieles über die Internet Seit oder yammer.
Die Kommunikation lässt in allen Bereichen zu wünschen übrig.
An der hapert es leider sehr. Verbesserungswürdig
Jerder grenzt sich ab und arbeitet alleine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Aus meiner Position gibt sich die Firma wirklich sehr viel Mühe Personen zu fördern.
Allerdings muss man sich als Mitarbeiter selbst bemühen und die Möglichkeiten erfragen.
Stark von der Eigenmotivation und Goodwill des Vorgesetzten abhängig
Sehr selektiv
Selbst wenn man sich weiterbildet bekommt man keine Job Angebote und auch nach mehrerem nachfragen wird es ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik