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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    32%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Laut und alte Maschinen, nach 2 Jahren im

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenig, vieles über die Internet Seit oder yammer.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gering, viele Einzelkämpfer und der damalige Betriebsrat ist sehr gesprächig, setzt sich aber nicht für alle gleichermaßen ein

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr angenehm im Büro, an der Anlage herrschte schichtbetrieb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein damaliger Vorgesetzter, jetzt nicht mehr am Standort, spielt Kollegen gegeneinander aus und gab (trotz mehrmaliger Nachfrage) Gesprächszeiten nur mit 2 monatigem Vorlauf.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgrund des rohmaterialpreises sind in den Projekte hohe Einsparungen zu erzielen

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