136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH Bewertungen
Prysmian
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Deutschland,
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Kabel
und
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136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es muss sich noch viel ändern Nicht nur neue Schilder auf hängen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Verwaltung, zuviele haben was zu sage!
(Reden viel aber sagen wenig)
Die halten sich lieber an ihren Stühlen fest
Verbesserungsvorschläge
Zeugnisse von Führungskräften überprüfen
Kollegenzusammenhalt
Bei den alten ist noch ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ist besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Umgang von direkten Vorgesetzten zum Mitarbeiter passt. Hilfe wird gegeben wenn welche gebraucht wird. Hier steht dir jeder mit Rat und Tat zur Seite. Ich arbeite sehr gerne bei Prysmian Wuppertal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies wurde bereits erwähnt "Kommunikation "
Verbesserungsvorschläge
Fürs allererste dafür sorgen das die Kommunikation stattfindet. Dies ist ein großes Manko in dem Wuppertaler Unternehmen. Aber ich denke das es in die richtige Richtung geht.
Arbeitsatmosphäre
Top! Fühle mich sehr wohl.
Image
Dies scheint Standort abhängig zu sein aber im großen und ganzen sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit nach Jahren der Schichtarbeit und es ist perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Da sind keinem Steine in den Weg gelegt der sich weiter entwickeln möchte
Gehalt/Benefits
Tip Top! Benefits super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf sie Umwelt sehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man aus jeder Ecke
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich gehe mit älteren Kollegen sehr gut um :)
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht beschweren aber dennoch kleine Verbesserungen wären nicht verkehrt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel uns Büromöbel sind aus den 60er. Modernisierung wäre gesundheitlicher vorteil
Kommunikation
An der hapert es leider sehr. Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Ich denke dies wird versucht aber auch da wären Verbesserungen ratsam
Interessante Aufgaben
Würde sagen definitiv ja
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Nordenham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, vernünftiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Manche Hallen könnten etwas sauberer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der größte Kabel Hersteller in unserer Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial mit vielen Vorteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Effizienz entgegen gearbeitet wird, zu kosten der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Dennoch mehr auf die Leute eingehen.
Work-Life-Balance
Man bekommt immer frei, wenn was dringendes ansteht. Kein Gruppen zwang.
Gehalt/Benefits
3 1/2 Sterne sind angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so toll, könnte deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Etwas enttäuschend ist noch milde ausgedrückt.
Kommunikation
Könnte besser sein, sind genug Leute da, die Infos weitertragen können.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet und ich vertraue darauf…
Interessante Aufgaben
Kann sehr abwechslungsreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Macht einen großen Bogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Nordenham gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis zuletzt so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bei der 35 Stunden Woche. Schulungen in Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob von Vorgesetzten wird man hier nie hören, nur wenn man einen Fehler macht wird einem die Hölle heiß gemacht
Image
Wird immer schlechter,
Work-Life-Balance
Auf 4-Schicht nicht vorhanden, und dazu noch schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Bei EG5 ist Ende, und auch das bekommen nicht alle. 38 Stunden Woche steht vor der Tür. Aber Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.t. Einfach verglaste Fenster, riesige Dachflächen die für Solarflächen einladen aber gähnende Leere.
Kollegenzusammenhalt
Wenigsten etwas
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer recht
Arbeitsbedingungen
Antike Toiletten, Duschkabinen und Aufenthaltsräume. Zum Teil sehr Laute (gehörschutz zwingend) und dreckige Arbeitsplätze.
Kommunikation
Man erfährt was schlecht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Laden ist zu meiden. Nur totale Ausweglosigkeit bringt die Möglichkeit einige Zeit über die Runden zu kommen
Hat bis 2023 bei Prysmian Group in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
irgendwie nichts,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die italienisch geführt werden geht es bergab. Die unten aufgelisteten Benfits sind keine. Barrierefreiheit - nein, Betriebliche Altersvorsorge - nur das nötigste und kein Plan, Betriebsartzt - wechselt ständig und ist immer irgendwo anders, Coaching - nein, Diensthandy - nur gewisse Personen, Essenszulage - nein darf nicht in die Kantine, Firmenwagen - nein hatte ich nicht, flexible Arbeitszeiten - nein Schichtarbeit, Gesundheitsmaßnahmen - sind Alibi, Gute Verkehrsanbindung - nein nur eine Busslinie zu bescheuerten Zeiten, Homeoffice - ja bestimmt für die Nichtarbeiter, Hund erlaubt - sollte verboten werden sind kein Zoo, Kinderbetreuung - nein, Internetnutzung - nein und wird geblockt oder untersagt, Kantine - gibt es aber wird immer teurer, Mitarbeiter Beteiligung - klar Aktien zum Unternehmensglück, Mitarbeiter-Events - nur für gewisse und da auch nur Weihnachtsfeier der Rest für MA-Fahrer ist nichts, Rabatte - wenn man nachrechnet sind es keine, Parkplatz - ist doch kein Benefit
Verbesserungsvorschläge
Sollte zu machen den Ostladen
Arbeitsatmosphäre
Gerüchteküche, Arbeitnehmer ist nichts wert, keine Facharbeiter erwünscht
Image
schlechter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
4-Schichtsystem mit Anrufliste bei Krank oder Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsschutz ist keine Weiterbildung, die wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay für Schichtarbeiter aber nur weil es ein Ära gibt, sonst würden die lieber und auf jeden Fall weniger bezahlen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind die nicht. Krankheit wird herruntergespielt und nachgefragt, Umwelt ist ein Scheinthema
Kollegenzusammenhalt
früher ja heute eher nicht mehr drann zu denken
Umgang mit älteren Kollegen
sind Auslaufmodelle die leider noch viel zu viel Wissen, Nur gut wenn auf Arbeit
Vorgesetztenverhalten
daneben, nur Gelaber, unemphatisch
Arbeitsbedingungen
Die glauben echt die haben es sauber. Nur uralte oder neu aber ständig kaputte Maschinen, schlechte Umkleiden und Duschen, nur das billigste, schlechte Reinigung
Kommunikation
jeder ezählt irgendwas nur um wichtig zu sein, aber wenns drauf ankommt was zu regeln ist sich jeder selbst der nächste
Gleichberechtigung
eher nicht, warm anziehen als Frau und generell ein dickes Fell mitbringen
Interessante Aufgaben
völlig maroder Laden da ist bei kaputten Maschinen eher ausfegen oder nach Hause gehen angesagt
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Traditionsunternehmen geht den Bach runter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Nordenham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den weg nach hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sin Marionetten ohne Meinung
Verbesserungsvorschläge
Im Flächentarif bleiben (35 Std./wo) und die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch negative Stimmung durch die Mutter (Mutterkonzern)
Work-Life-Balance
Alles nur Chef gesteuert
Gehalt/Benefits
Noch... es soll nur noch nach unten gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stehengeblieben
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Stimmung noch erträglich macht, die tollen Menschen und wirklichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Emphatie
Vorgesetztenverhalten
Keine gelernten Fachkräfte, keine Mitarbeiterführung gelernt...
Arbeitsbedingungen
125 Jahre alt
Kommunikation
Keine Schnittstellen mehr...
Interessante Aufgaben
Im Grunde sehr anspruchsvoll im Projektgeschäft, jeder Tag ist anders und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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NSW eine Firma schafft sich ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wertschätzung der Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind teilweise die größten I....
Kommunikation
Gibt es kaum...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norddeutsche Seekabelwerke GmbH in Nordenham gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bis zu den„Kleinsten“ Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Global Player mit entsprechenden Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prysmian Group, Deutschland, Prysmian Kabel und Systeme GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele große und kleine Benefits und sicherer Arbeitsgeber auch in Krisenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
10-20% höhere Bezahlung, um hohe Verantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeiter finanziell ausreichend wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Länderübergreifend teilweise weniger kollegial.
Image
Im Kabelmarkt sehr gut.
Work-Life-Balance
38h/Woche ist ein großer Vorteil sowie Gleitzeit inkl. Gleitzeitkonto, sollte man mal mehr arbeiten und Überstunden anfallen. Jedoch sind die Anforderungen hoch, sodass oft Mehrarbeit anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenständige Förderung von entsprechendem Personal wäre sinnvoll, anstatt vom Mitarbeiter zu erwartet, eigenständig Ziele, Umsetzung dieser Ziele, soiwe Problemlösungsideen und Co zu erwarten, bevor überhaupt gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Für ein solch großes Unternehmen, welches wiederum hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter stellt, könnte noch etwas besser bezahlen. Schlecht ist das Gehalt aber definitiv nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut und auch abteilungsübergreifend wird es immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.