Ihr Unternehmen?

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PS 
Automation 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sollte man sich gut überlegen

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den tollen stetigen Wechsel in der Unternehmensführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir lassen immer wieder tolle Arbeitskräfte gehen und sehen denen ihren Wert einfach nicht. Vielleicht mal überprüfen, wer schon seine 10 Jahre hier ist und nur von links nach rechts auf dem Sessel rutscht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überlegen, wer auch zum Thema Mobbing als Mitarbeiter noch tragbar ist und wer in der Führungsebene sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Auf der einen Seite super Atmosphäre, auf der anderen Seite ist es ein kleiner Betrieb, es wird viel getuschelt und es gibt böses Blut. Es gibt eine Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Feierabend machen und jede Minute wird von der Stechuhr erfasst. So ganz flexibel wie vorher angepriesen sind die Arbeitszeiten jedoch nicht. Homeoffice nur für die Lieblingsmitarbeiter und ein mal in der Woche bzw. max. 4 mal im Monat möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auch auf mehrmaligen Wunsch wurde keine Weiterbildung bisher genehmigt, obwohl im Vorstellungsgespräch groß angepriesen.

Kollegenzusammenhalt

In der Mittagspause schweigt man sich entweder an, schaut aufs Handy oder beteiligt sich an erzwungenen Gesprächen.

Vorgesetztenverhalten

Manche meinen sich so zu verhalten müssen, als gehöre ihnen der Laden. Es wird einem im Vorstellungsgespräch der Himmel auf Erden versprochen und danach merkt man erst es war doch nur heiße Luft und Vorgesetzte reden sich die Welt schön und bei der Umsetzung wird man dann immer wieder vertröstet. Vorgesetzte betreiben oft Mikromanagement und benehmen sich gegenüber der Produktion gerne mal überheblich. Bei solchen Bedingungen ist der derzeit hohe Personalwechsel kein Wunder.

Arbeitsbedingungen

Werden im Vorstellungsgespräch höher gelobt als dann tatsächlich. Unbedingt alles vertraglich festhalten.

Kommunikation

Manche Vorgesetzten hören sich selbst viel zu gerne reden. Geredet wird generell viel, es werden Ideen entwickelt aber umgesetzt wird danach doch wieder nichts. Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen, große Kluft zwischen Büro und Produktion.

Gehalt/Benefits

Soweit ok, nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich und es gibt Fahrgeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne WendelPersonal & Marketing

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert zu schildern. Diese stellen für uns wichtige Impulse für die Weiterentwicklung als Arbeitgeber dar.

Gerne möchten wir einige Ihrer Punkte einordnen: Unsere Arbeitszeitmodelle sowie die Regelungen zum mobilen Arbeiten sind klar definiert und gelten grundsätzlich einheitlich für alle Mitarbeitenden. Die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung entspricht daher nicht unserem aktuellen Stand. Uns ist wichtig, dass diese Rahmenbedingungen transparent, nachvollziehbar und für alle fair gestaltet sind.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen greifen wir dennoch auf. Gerade in einem mittelständischen Unternehmen ist ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander entscheidend. An Schnittstellen entstehen erfahrungsgemäß unterschiedliche Perspektiven – hier arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse weiter zu schärfen und den bereichsübergreifenden Austausch zu stärken.

Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist für uns die Basis einer funktionierenden Zusammenarbeit. Mobbing oder unangemessenes Verhalten haben bei uns keinen Platz und werden von uns nicht toleriert. Entsprechend fördern wir aktiv eine offene Unternehmenskultur durch klare Erwartungen und geeignete Maßnahmen. Umso mehr freut es uns, dass auch positive Aspekte wahrgenommen werden.

Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung nehmen wir ebenfalls auf. Grundsätzlich bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und prüfen individuelle Wünsche im jeweiligen Kontext. Transparenz im Austausch und ein regelmäßiger Dialog sind uns hierbei besonders wichtig.

Wir sind überzeugt, dass sich viele Themen am besten im direkten Gespräch klären lassen, da schriftliche Rückmeldungen naturgemäß nur einen Teil der Gesamtsituation abbilden. Daher laden wir Sie herzlich ein, bei Bedarf den persönlichen und vertraulichen Austausch mit uns zu suchen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Ihr PS-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.