7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die neue Geschäftsführung
Sicherer Arbeitsplatz
Faire Behandlung
Es wird in die Mitarbeiter investiert
Den Handyempfang im Gebäude
Manchmal eindeutigere Kommunikation
Besserer Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen
Im allgemeinen wirklich gut das hat sich sehr verbessert. Es gibt aber Situationen wo man sich an der eigenen Nase fassen sollte. Die Geschäftsführung hat gewechselt und das sehen viele positiv.
Man tut viel nach außen. Das könnten die Mitarbeiter auch tun.
Überstunden fallen selten an und am Wochenende bin ich daheim. Wenn Überstunden anfallen wird es freiwillig gefragt. Wo gibt es das? Wenn ich Urlaub möchte bekomme ich den. Da wird viel Wert drauf gelegt. Manchmal muss ich auch früher gehen und das geht auch.
Habe ich noch nicht in anspruch genommen. Wurde mir aber schon mehrfach angeboten.
Gehalt geht immer besser ;-) aber es tut sich auch immer was. Es gibt Bonus und andere Sozial und Zusatzleistungen.
Ich finde, die die schon immer da sind sollten sich mehr um die Neuen kümmern. So
Dazu kann ich nichts sagen
Es könnte mehr Lob von den Teamleitern geben das kommt zu kurz. Der Chef kommt regelmäßig in die Produktion und erkundigt sich. Man hat das Gefühl ihm ist der Austausch wichtig und ehrlich. Man wird fair behandelt.
Es gibt regelmäßige Teammeetings mit dem Chef und man informiert über den aktuellen Stand in der Frima. Jeden Morgen ein Gespräch über die Arbeit die ansteht. Jeder kann vortragen was er auf dem Herzen hat.
Das passt denk ich
Es ist ein Montagebetrieb aber es wechselt häufig das Produkt
Den tollen stetigen Wechsel in der Unternehmensführung.
Wir lassen immer wieder tolle Arbeitskräfte gehen und sehen denen ihren Wert einfach nicht. Vielleicht mal überprüfen, wer schon seine 10 Jahre hier ist und nur von links nach rechts auf dem Sessel rutscht.
Vielleicht mal überlegen, wer auch zum Thema Mobbing als Mitarbeiter noch tragbar ist und wer in der Führungsebene sein sollte.
Auf der einen Seite super Atmosphäre, auf der anderen Seite ist es ein kleiner Betrieb, es wird viel getuschelt und es gibt böses Blut. Es gibt eine Weihnachtsfeier.
Man kann pünktlich Feierabend machen und jede Minute wird von der Stechuhr erfasst. So ganz flexibel wie vorher angepriesen sind die Arbeitszeiten jedoch nicht. Homeoffice nur für die Lieblingsmitarbeiter und ein mal in der Woche bzw. max. 4 mal im Monat möglich.
Auch auf mehrmaligen Wunsch wurde keine Weiterbildung bisher genehmigt, obwohl im Vorstellungsgespräch groß angepriesen.
In der Mittagspause schweigt man sich entweder an, schaut aufs Handy oder beteiligt sich an erzwungenen Gesprächen.
Manche meinen sich so zu verhalten müssen, als gehöre ihnen der Laden. Es wird einem im Vorstellungsgespräch der Himmel auf Erden versprochen und danach merkt man erst es war doch nur heiße Luft und Vorgesetzte reden sich die Welt schön und bei der Umsetzung wird man dann immer wieder vertröstet. Vorgesetzte betreiben oft Mikromanagement und benehmen sich gegenüber der Produktion gerne mal überheblich. Bei solchen Bedingungen ist der derzeit hohe Personalwechsel kein Wunder.
Werden im Vorstellungsgespräch höher gelobt als dann tatsächlich. Unbedingt alles vertraglich festhalten.
Manche Vorgesetzten hören sich selbst viel zu gerne reden. Geredet wird generell viel, es werden Ideen entwickelt aber umgesetzt wird danach doch wieder nichts. Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen, große Kluft zwischen Büro und Produktion.
Soweit ok, nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich und es gibt Fahrgeld.
Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen sind wirklich gut und freundlich. Die Ausstattung ist erstklassig. Wer für die Arbeit lebt und gerne viel arbeitet wird hier gefördert.
Es gibt Kollegen, die sich auf Kosten anderer profilieren und gerne ein großer Fisch in einem kleinen Teich sind. Vorsicht!
Das Unternehmen sollte aufhören potentiellen Bewerbern zu suggerieren, es gäbe eine gute Work-Life-Balance. Einfach mit offenen Karten spielen, man muss schon gerne viel arbeiten wollen und mit wenig Freizeit klar kommen. Es gibt von der Geschäftsleitung sehr oft keine klare Aussage, da hält man sich immer ein Hintertürchen offen. Man bekennt einfach keine Farbe, es gibt keine belastbaren Aussagen. Vorsicht!
Im Allgemeinen gut, aber es gibt ein paar alteingesessene Miesmacher und sehr spezielle Menschen in der Führungsebene
Die Firma hat bei ihren Kunden einen guten Ruf und hat in bestimmten Märkten einen gewissen Bekanntheitsgrad.
Vorsicht! Hier wird viel erzählt und viel versprochen. Es tut sich mit minimalen Schritten etwas aber es dauert Jahre. Von der Zeiterfassung darf man sich nicht blenden lassen, freie Tage gegen Überstunden gibts keine
Es gibt durchaus Möglichkeiten.
Vorsicht! Beim Einstieg muss sehr gut verhandelt werden, denn später wird es sehr schwierig.
Auch hier ist die Firma sehr engagiert und investiert.
Der Zusammenhalt ist mit sehr wenigen Ausnahmen tatsächlich sehr gut
Auch hier ist man vorbildlich, hier wird Rücksicht genommen
In den meisten Abteilungen definitiv der Fall. Aber es gibt Ausnahmen, Vorsicht!
Hierfür wird sehr viel investiert. Es gibt höhenverstellbare Tische, modernes Equipment im Bürobereich und auch bei der Produktion scheut man keine Kosten. Die Lage ist schon fast idyllisch.
Die Unternehmensstrategie und die erzielten Resultate sind weitgehend transparent. Aber die Vorgaben und Anweisungen sind oftmals einfach unklar. Wenn man fragt weiß man nach der Antwort weniger als vorher
Hier gibts absolut nichts zu beanstanden, einwandfrei!
Naja…
Gute Arbeitsatmosphäre, gutes Team. Leistung und Engagement werden belohnt.
Gutes Image durch gute Produkte.
Auf Wünsche und Anliegen wird schnell und zur Zufriedenheit der Angestellten eingegangen.
Absolut Top. Aus und Weiterbildung werden angeboten und gefördert.
Gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen. Getränke, Obst und weitere Benefits werden vom Arbeitgeber angeboten.
Sehr hohe Umweltstandards, sehr hohes Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Ältere Kollegen werden entlastet und ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich und stehst gerecht.
Top Arbeitsbedingungen. Neue Maschinen, Handwerkzeuge, ergonomische Arbeitsplätze.
Gute Kommunikation durch alle Ebenen.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jede Meinung wird gehört und wenn möglich umgesetzt.
Super interessante Aufgaben. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kurze Wege für Änderungen und Entscheidungen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss offener werden
überwiegend freundliches Miteinander
wer darüber nachdenkt, sollte erkennen, dass die Firma sehr gut dasteht
passt
Verantwortung darf gerne übernommen werden. Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Verhandlungssache
ist beides vorhanden
innerhalb der Abteilungen gegeben
Alter spielt keine Rolle.
Man kann sich mit allen Problemen an die Geschäftsleitung wenden und findet dort Gehör.
Top Arbeitsplätze weitestgehend nach Wunsch. Geäusserte Wünsche werden berücksichtigt.
muss besonders zwischen den Abteilungen verbessert werden
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Interessant und sehr vielfältig
gutes Klima, flache Hierarchien, schnelle, faire Entscheidungen, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Überdachte Stellplätze für Fahrräder, Klimatisierung aller Büroräume, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Fairer kollegialer Umgang
Flexible Urlaubsregelungen und Rücksicht auf die Familie ist gegeben, Arbeitszeiten können gemessen und Überstunden abgebaut werden
Wer sich engagiert, kann Verantwortung übernehmen; Weiterbildungen werden gewährt, wenn sinnvoll
Zahlung ist gut und pünktlich; Sonderleistungen werden geboten
Führungsentscheidungen werden erläutert und sind nachvollziehbar
aktuelle Rechner, höhenverstellbare Tische, Klimatisierung (teilweise); wenn Probleme erkannt werden, werden Investitionen nicht gescheut
Transparentes Management
Engagement wird gefordert und gefördert; wer möchte, kann hier Verantwortung übernehmen und seine Ideen verwirklichen
Kurze Entscheidungswege und ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet....
....was aber leider sehr oft zu vielen Überstunden führt, die nicht unbedingt gewürdigt werden.
Mehr positives Feedback gegenüber dem Mitarbeitern
einheitliche Urlaubs- und Überstundenregelungen (Branchenüblich!)
Ein Danke für Überstunden darf man nicht unbedingt erwarten...
Man muss sich selbst kümmern und hoffen das die Weiterbildung nicht allzu teuer ist
abteilungsintern durchaus vorhanden, abteilungsübergreifend nicht wirklich
Leider nicht immer fair und ehrlich
Man muss sich selbst um "neue Hardware" bemühen. Mit einer guten Begründung aber kein Problem!
Abhängig von eigenem Verhandlungsgeschick. Es gibt keine einheitlichen Vertragsregelungen!
Sehr Interessantes Umfeld und persönliche Gestaltungsfreiheit