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Bewertungen

Hallo,
vielen Dank, für das tolle und ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Teamklima, den Zusammenhalt und den Gestaltungsspielraum bei uns so schätzt. Deine Anmerkungen zur Arbeitszeitregelung und den Wunsch nach mehr gemeinsamen Veranstaltungen nehmen wir ernst und geben sie intern weiter.

Es ist schön, dich im Team zu haben!

Liebe Grüße!

Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen – auch wenn es uns natürlich nicht freut, dass du sehr unzufrieden bist. Trotzdem gilt: Kritik gehört dazu, aber einige Dinge wollen wir so nicht stehen lassen:

Führung & Fairness:
Führung ist kein Selbstläufer, das wissen wir. Deshalb bauen wir seit einiger Zeit gezielt an mehr Transparenz und klareren Strukturen. Die pauschale Aussage, die „Führungsriege denkt nur an sich“, wird aber den vielen engagierten Kollegen und Vorgesetzten nicht gerecht, die täglich mit Herzblut dabei sind.

Kommunikation:
Wer in der Logistik arbeitet, weiß: Kommunikation muss sitzen, sonst bleibt die Palette stehen. Ja, da hakt es manchmal – wir sind keine Roboter. Aber: Wir investieren laufend in bessere Abläufe, Meetings und Infoformate, statt „nur von oben nach unten“ zu sprechen.

Ausstattung & Arbeitsbedingungen:
2015 war vieles anders – bei uns auch. Von neuen LKWs bis zur digitalen Lagersteuerung hat sich einiges getan. Klar, nicht jede Kaffeemaschine glänzt wie neu, aber moderne Arbeitsmittel sind bei uns keine Seltenheit.

Karriere & Chancengleichheit:
Stichwort „nur Männer in Machtpositionen“ entspricht nicht mehr der Realität. Frauen führen bei uns Teams, packen mit an und gestalten Prozesse. Wer will, bekommt bei uns Möglichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit.

Bezahlung & Motivation:
Ja, Logistik ist fordernd. Aber die Aussage „deutlich unterdurchschnittlich“ können wir so nicht bestätigen. Unser Gehaltsniveau bewegt sich im Marktvergleich auf stabilem Niveau. Gleichzeitig erwarten wir Einsatz, aber niemand wird bei uns ausgebeutet.

Fazit:
Nicht alles läuft perfekt, dass sagen wir auch offen. Aber Intrigen, Vetternwirtschaft oder gezielte Schlechterstellung gehören nicht zu unserem Anspruch. Für alle, die sich selbst ein Bild machen wollen: Tür auf, Kaffee an und wir sprechen lieber direkt als über Bewertungen.

Hallo,
danke für das Feedback – auch wenn wir diese Bewertung so nicht stehen lassen möchten:

Kommunikation:
250 Werktage ohne Antwort? Das stimmt so nicht. Unsere Prozesse sind digital, unsere Teams ansprechbar.

Führung:
Wir setzen auf klare Ansagen, direkte Kommunikation und respektvollen Umgang. Pauschale Abwertungen helfen hier niemandem weiter.

Aufgaben & Karriere:
Unsere Branche fordert und bietet Chancen. Die vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen verdienen mehr Wertschätzung als das Label „schlechteste Spedition Deutschlands“.

Team & Arbeitsbedingungen:
Zusammenhalt und moderne Arbeitsbedingungen stehen bei uns im Fokus. Natürlich gibt's immer Verbesserungspotenzial – daran arbeiten wir ständig.

Trotz Kritik: Wir sind stolz auf unsere Teams, die jeden Tag dafür sorgen, dass bei uns mehr läuft als nur der Verkehr.

Liebe Grüße!

Hallo,
dein positives Feedback freut uns sehr! Besonders, weil du das respektvolle Miteinander und die Perspektiven im Unternehmen hervorhebst. Schön, dass du bei uns bist.

Liebe Grüße!

Hallo,
vielen lieben Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst – sowohl beruflich als auch menschlich. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße!

Moin,
vielen Dank für das nette Feedback! :)

Moin,
wir freuen uns immer über ein sachliches Feedback, um uns zu verbessern.
Leider ist Ihre Bewertung für uns nur schwer nachvollziehbar, besonders, da unser Azubiteam immer ein offenes Ohr für alle Auszubildenden hat und sich Problemen sofort annimmt.
Hier scheint noch redebedarf zu bestehen, daher würden wir uns über einen konstruktiven Austausch gerne auch im persönlichen Gespräch sehr freuen.

Liebe Grüße!