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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PS Logistics Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PS Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PS Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wird hier „groß“ geschrieben, Nicht! Das Haus wird um 4 Uhr verlassen und ein Ende des Arbeitstages ist meist erst gegen 17-18 Uhr

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man auch noch nach Feierabend vom Disponent, der dafür bezahlt wird, angerufen wie man denn am besten die Tour plant

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer wieder mal Lästereien unter den Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Aber das ist meiner Aufgabe bzw. Stellung im Unternehmen geschuldet. Aber dennoch wird versucht auf diese Belange einzugehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Lästereien unter den Kollegen erschweren es. Aber im großen und ganzen gut. Das gibt es auch woanders.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erfahre Wertschätzung anderer Art. Nicht unbedingt monetär, sondern viel Vertrauen in meinen Entscheidungen. Mein Wort findet Gehör und hat Gewicht

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