Wer perfektes Controlling liebt ist hier gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwagenregelung, die Firmenwagenauswahl, alle Abrechnungen werden direkt vorgenommen, die quartalsmäßige Bonusabrechnung, regelmäßiges pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führungskräfte oder die, die sich dafür halten. Zunehmendes Desinteresse am einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die älteren Kollegen setzen und nicht externe "Führungskräfte" einstellen die in der Vergangenheit mit dem Thema betriebliche Vorsorgen nicht konfrontiert waren.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne zum "Rapport" antritt und Statistiken über seine Arbeitsleistung führt kann hier arbeiten.
Kommunikation
Das Meiste läuft inzwischen hinten herum. Besprechungen über anstehende Projekte sind meistens nur oberflächlich. Das ist das Ergebnis von Projektleitern die nicht aus den eigenen Reihen der erfahrenen Vertriebler rekrutiert werden sondern fremd vom Markt kommen. Man ist oft überrascht welche Informationen in diesen Reihen weiter "getratscht" werden. Offene und faire Kommunikation sieht anders aus und durch räumlich getrennte Büroräume gibt es noch größere Möglichkeiten für Lästereien.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppen funktioniert die Kommunikation. Lästern über Kollegen ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Was ist das? Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Bundesweite Einsatzzeiten werden häufig ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter geplant und Sonntagsanreisen zu den Projekten ohne Ausgleich ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das viele Vorgesetzte auf den Stühlen sitzen die von Teamgeist fördern keine Ahnung haben. Unrealistische Ziele in allen Bereichen führen zu hohem Arbeitsdruck. Bedenken werden ignoriert, Druck von "oben" wird ungefildert weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, klassische BAV deren Thematik irgendwann in Fleisch und Blut übergeht. Aber es macht Spaß.
Gleichberechtigung
Es kann schon sein das man nach der Elternzeit erstmal in einer Position "geparkt" wird um dann zu hoffen wieder seinen Möglichkeiten entsprechend umgesetzt zu werden. Ansonsten sind Männer und Frauen in allen Positionen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, der Umgang mit älteren Kollegen ist ok, es gibt nur nicht mehr viele da nur noch junge Vertriebler eingestellt werden die wohl noch "formbar" sind
Arbeitsbedingungen
Verwirrende Technik die immer auf dem neuesten Stand sein soll, seit Jahren aber nicht richtig funktioniert. Die Räume sind im Sommer stickig und warm weil die Klimaanlage oft ausfällt. Für den Außendienst gibt es nur Gruppenplätze die ruhiges Telefonieren erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in diesem Bereich keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt entspricht wohl den marktüblichen Gegebenheiten. Positiv ist die quartalsweise Bonusauszahlung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL.
Image
Das Image ist noch gut, allerdings schwindet das Ansehen bei den Firmenkunden durch
ständigen Wechsel der Berater und fehlende Kontinuität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intern angeboten, dann aber halt leider oft an Wochenenden. Ob intern
Kollegen befördert worden sind weil sie an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben kann ich nicht beurteilen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass einige Punkte Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wir stehen für ein offenes, faires und transparentes Miteinander und haben eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Kritik nicht offen kommunizieren und klären wolltest.
Gerne würden wir mit Dir in einen detaillierteren Dialog treten, um Deine Anregungen besser nachzuvollziehen. Dafür stehen wir gerne unter personal(at)pension-solutions.de zur Verfügung.
Für Deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir alles Gute
und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein PS Group Personalteam
Gordana Bailer
Personalreferentin