22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus einer guten Mischung aus langjährigen Kolleg*innen und einem verlässlichen Netzwerk aus freien sowie festen Freelancern. Das Arbeitsklima ist kollegial bis freundschaftlich und professionell.
Image
Die Agentur hat das Image eines sympathischen Underdogs. Man tritt am Markt nicht künstlich laut auf, sondern überzeugt durch Qualität und einen sehr ausgeprägten Pragmatismus. In der Branche und bei den Auftraggebern genießt die Agentur den Ruf eines verlässlichen Partners. Dieses Image spiegelt sich auch in der täglichen Arbeit wider: Der Umgang mit Kunden und externen Partnern ist bodenständig, unkompliziert und absolut partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und basieren auf einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Man hat Spielraum, sich seine Aufgaben und Zeiten selbst einzuteilen, solange die Deadlines eingehalten werden und der Kunde happy ist. Wie in der Agenturbranche üblich, gibt es natürlich auch intensivere Phasen mit höherer Auslastung. Durch die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen der Agentur lässt sich das aber in ruhigeren Phasen gut und selbstständig wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur bietet gute, praxisnahe Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen. Es wird Wert darauf gelegt, Talente langfristig zu binden und intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich auf einem absolut marktüblichen und fairen Niveau für die Agenturbranche. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Neben dem Grundgehalt gibt es zudem faire Ansätze bei den Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark und bildet die Basis für die tägliche Arbeit. Es gibt viele langjährige Kolleg*innen, die gut eingespielt sind. Auch die Einbindung der Freelancer funktioniert reibungslos und über Jahre, sodass man sich gegenseitig unterstützt – besonders wenn es in heißen Projektphasen mal stressiger wird. Man zieht hier an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Führungskräften findet auf Augenhöhe statt. Es wird ein Führungsstil gepflegt, bei dem den Mitarbeitenden das nötige Vertrauen für eigenverantwortliches Arbeiten entgegengebracht wird. Bei Fragen oder Problemen gibt es die Bereitschaft zum Austausch. Entscheidungen werden direkt kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und professionell ausgestattet, sodass alle Werkzeuge für das tägliche Arbeiten im Design- und Produktionsbereich vorhanden sind. Das Umfeld bietet eine gute Struktur, die sowohl konzentriertes, eigenständiges Arbeiten als auch den kreativen Austausch im Team gut ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und findet auf Augenhöhe statt. Durch die flachen Hierarchien sind die Abstimmungswege kurz – sowohl intern im Team als auch in der engen, direkten Zusammenarbeit mit den Kunden. Wichtige Infos werden transparent geteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten Raum für selbstständiges Arbeiten. Von Pitches und Präsentationen bis zur Realisationen von Kampagnen und Messen übernimmt man schnell eigene Verantwortung für seine Projekte. Innerhalb der Vorgaben gibt es Gestaltungsspielräume, um eigene Ideen einzubringen und eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unklare Führung und mangelnde Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? So etwas gibt es kaum. Das Büro ist oft leer, da die meisten Mitarbeiter im Home Office sind. Wenn Leute da sind, ist man eher mit Cliquenbildung konfrontiert. Teile der Führung würden zwar gerne etwas ändern, das Ganze wird aber weder personalseitig noch von der Führungsebene proaktiv gelebt und vorangetrieben.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche kaum Relevanz oder Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Man kann hier agenturuntypisch zu relativ humanen Zeiten Feierabend machen, ganz um Überstunden kommt man nicht herum.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Karriere als auch Weiterbildung sind in dieser Agentur Fremdwörter. Manche Angestellte stagnieren seit über zehn Jahren auf derselben Position. Für Weiterbildung wird ebensowenig investiert wie für alles andere. Neue Tools werden, wenn überhaupt, nur sehr zögerlich und nach mehreren Abstimmungsrunden eingeführt. Wenn etabliert, sind die Mitarbeiter dazu aufgefordert, sich die Tools selbst beizubringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist reines Verhandlungsgeschick bei der Einstellung. Die Interaktion mit den Kollegen lässt aber darauf schließen, dass diese eher unzufrieden mit ihrem Gehalt und dessen Entwicklung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lohn- und Gehaltsabrechnungen finden immer noch ausgedruckt anstelle digital statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alteingesessen und der Umgang ist freundlich aber verhalten. Der von manchen Vorgesetzten hierarchisch nach unten weitergegebene Druck schweißt die operative Ebene zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Umgang mit älteren Kollegen ist nur wenig auszusetzen, da der Altersdurchschnitt hier weit über dem Durchschnitt der Branche liegt.
Vorgesetztenverhalten
Distanz statt Klarheit, Feedbackkultur gibt es hier nicht wirklich. Hier werden Dinge lieber totgeschwiegen und begraben. Druck im Hinblick auf Zeit und Kosten wird hierarchisch nach unten weitergegeben. Führungsverständnis der Vorgesetzten beschränkt sich primär auf die Verteilung von Aufgaben und das Einfordern der Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt zwar ein Notebook mit zwei Monitoren, die ausgegebene Hardware ist aber überwiegend veraltet (5 Jahre altes Notebook) und die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch ausgestattet (keine höhenverstellbare Schreibtische). Weiterhin ist nur eine begrenzte Anzahl Firmenschlüssel vorhanden, weshalb nicht jeder einen bekommt. Die Firma investiert rein gar nichts in die Räumlichkeiten (die Toiletten fangen jeden Monat mindestens einmal an zu müffeln und Geschirrtücher sind nur sauber, weil manche Mitarbeiter diese freiwillig zu Hause waschen).
Kommunikation
Völlig unstrukturierte Kommunikation ohne klare Prozesse. Die Tools sind zwar vorhanden, werden aber durcheinander und nicht sinnvoll genutzt. Briefings finden oft unstrukturiert und auf Zuruf statt. Im Team klappt die Kommunikation direkt oder per Call noch am besten. Sobald Führung oder weitere Instanzen hinzukommen, ist Chaos oftmals nicht mehr zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Es gibt hier weder positive noch negative Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Der primäre Fokus liegt auf dem Tagesgeschäft. Echte Kreativaufgaben stellen eher die Ausnahme dar. Bestandskunden werden gepflegt, Neukundenakquise ist nicht vorhanden. Ein großer Teil der Arbeit ist das Projektmanagement, zu dem die direkte Kundenbetreuung und das minutiöse Erfassen der zu berechnenden Stunden zählt.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit schöner Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit in kleinen Teams, selbstbestimmt und direkt am Kunden. Die Kollegen helfen sich immer untereinander und das funktioniert super.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden aus den verschiedensten Bereichen – interessant, spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der "Hidden Champion" in der Kommunikationsbranche - zuverlässig und zukunftsorientert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, nette Kolleg*innen, interessante Aufgaben.
Hund darf auch mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug 2023 in die neuen Räume in der Uferstadt Fürth ist die Arbeitsatmosphäre um Welten besser. Vorher waren die Räumlichkeiten so ausgelegt, dass man sich unter Kollegen kaum begegnet ist – jetzt ist ein schönes Open Work Space entstanden.
Image
Als "Hidden Champion" in der Werbebranche läuft die Agentur etwas unter dem Radar. Entsprechend hält sich der "Stolz" der Mitarbeitenden in Grenzen. Bei den Kunden selbst hat die Agentur ein super Image.
Work-Life-Balance
Genau deshalb habe ich mich für diese Agentur entschieden. Die Arbeitszeiten sind super, es ist Remote Working möglich und wenn mal Privat etwas passiert, dann trifft man auf Verständnis bei den Chefs. Zudem ist es direkt am Wiesengrund, was gerade im Sommer in der Pause einen super Erholungsfaktor bietet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die geringere Mitarbeiter-Anzahl (ca. 25 Leute) ist natürlich nicht für jeden eine Karriere drin … aber nicht jeder möchte das auch, sondern einfach nur schön arbeiten. Was Weiterbildung angeht: Wenn man auf die Führungspersonen proaktiv zugeht und die Weiterbildung Sinn macht, ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht meckern – und es gibt zusätzlich vermögenswirksame Leistungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Home Office / Remote Working Situation ist ein intensiver Austausch und Zusammenhalt so nicht möglich, aber: Wenn es um ein Projekt geht, dass man gemeinsam wuppen muss, hält man auf jeden Fall zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch, wenn das Team mittlerweile jünger geworden ist: Hier weiß man Weisheit und Erfahrung zu schätzen. Einige ältere Kollegen konnten tatsächlich in der Agentur bis zum Rentenalter bleiben. Toll!
Vorgesetztenverhalten
Man trifft immer auf ein offenes Ohr … sehr soziales Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug un die Uferstadt sind die Arbeitsbedingungen super
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen gut – sowohl digital als auch analog.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind interessant – von neuen Technologien (z.B. Solar) bis zu Konsumgütern. Jedoch ist hier sicher noch Luft nach oben …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vorsicht Falle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Bezahlung, schlechte Life-Work-Balance
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie, Führungsverhalten
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nie wieder...bin ich froh das ich dort weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hund kann mit ins Office genommen werden?
Küche war auch ganz gut ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich mal in die heutige Zeit. Lernt Kritikfähig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
- Durch die Corona Pandemie habe ich mich überhaupt nicht integriert und alleine gefühlt, da alle Kollegen im Homeoffice waren.
- Sehr stressig. Kaum zu haltende Deadlines
- Paranoide Chef*innen die einem immer mit dem Messer am Rücken schon bereit stehen einen fertig zu machen.
Image
Wie ich von anderen Agenturen erfahren habe, gehen nicht ohne Grund die meisten nach nicht einmal einem Jahr wieder aus der Agentur raus.
Auf der Webseite werben sie mit Hip und Cool und natürlich super modern zu sein aber lasst euch davon ja nicht täuschen...
Work-Life-Balance
Verabschiedend euch von. Überstunden und gerne mal am Samstag arbeiten sind hier gang und gebe. UND Werden von einem sogar erwartet. Als ich mal an einem Samstag nicht konnte gab es, natürlich, riesen ärger.
Karriere/Weiterbildung
Was? Sowas gibt es dort nicht... Schön einen klein halten.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch.... Nicht mal ein Haar über dem Mindestlohn gewesen. Mehr wollte man einen aber auch nicht geben.
War leider auch zu naiv mich drauf einzulassen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich leider nicht beurteilen. Da ich kaum andere Kollegen kennenlernen durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Kollegen gehabt. Kam mit denen ganz gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde sich mehr Zeit genommen einen fertig zu machen und einen persönlich aus dem nichts zu kritisieren anstatt die Aufgaben richtig und ordentlich zu erklären.
Kaum zu schaffende Deadlines werden einfach einen an den Hals gedrückt und wenn man mal früher gehen muss weil man zum Arzt gehen muss... oh man oh man... kann man sich auf was gefasst machen.
Arbeitsbedingungen
Zeit Erfassung musste selbst, trotz wiederholtem fragen nach einer Erklärung wie das ganze denn funktioniere, selbst beigebracht werden.
Sobald aber was falsch eingetragen wurde gab es auf einmal genug zeit, aber nur für Ärger.
Man ist sehr unter druck wegen den Deadlines. Wenn man auch nur 5 Minuten zu viel eintragen tut... oh Gott steh einem bei.
Keine Klimaanlagen
Nicht einmal aktuelle MACs oder Equipment.
Über Grafiktabletts, die teilweise nicht mal funktioniert werden, muss gestritten werden.
Kommunikation
Non existent. Mit Kollegen, mit denen ich immerhin etwas zu tun hatte, ging alles relativ okay aber Anregungen und Kritik an Chef*innen wurden entweder ganz ignoriert oder direkt im "bockigen Kind Modus" zerschmettert und auf einen selbst umgelenkt.
Es wird offen einfach über andere Kolleg*innen gelästert und heruntergemacht.
Das einzig gute war der Beirat. Die hatten immer ein offenes Ohr für einen.
Gleichberechtigung
Was für eine Gleichberechtigung... Sexistische und typische Age-Gap/ Millenial vs Boomer Kommentare sind hier Alltag.
Interessante Aufgaben
Muss ich zugeben, waren echt super und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Kunden und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht immer die Möglichkeit sich selbst und seine Ideen einzubringen. Viele unterschiedliche Projekte und Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt. Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage reparieren
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und interessanten Kunden
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, flexible Arbeitszeiten, einmal im Monat Pizzafreitag von der Firma, sehr schöne Weihnachtsfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement für die Kinderkrebsstiftung, Patenschaft in Afrika
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit gibt es nicht viele auf Grund der relativ kleinen Mitarbeiterzahl und Struktur. Wer also Wert auf ein eigenes Team und Mitarbeiterführung als Creative Director oder ähnliches legt, ist hier fehl am Platz. Dafür arbeitet man eigenverantwortlich direkt mit dem Kunden und den Kollegen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, für jedes Problem gibt es eine Lösung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind, das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht viele Vorgesetzte – ansprechen kann man alles.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die Mitarbeiter, was in Ordnung ist, da man sich gut mit seinen Kollegen absprechen kann. Die kaputte Klimaanlage ist jeden Sommer wieder ein Thema, dann ist es wirklich sehr heiß ab Mittag. Als Ausgleich gibt es kostenlose Kaltgetränke. Die Technik ist super und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation könnte in manchen Fällen besser sein.
Gehalt/Benefits
In der Branche ist die Bezahlung allgemein nicht berauschend.
Interessante Aufgaben
Arbeit macht trotz zeitweiligem Druck Spaß und ist sehr vielseitig – von Kreativ bis Reinzeichnung und direktem Kundenkontakt ist alles dabei. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
Gleichberechtigung
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Nette Mitarbeiter, hoher Stressfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei psbrands in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität statt Masse
Entlastung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besserung langsam in Sicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres festhalten an längst nicht mehr aktuellen Wegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter als der Ruf...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands GmbH in Fürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorantes Verhalten des Entscheiders.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, sie sind täglich am Geschehen - von der Ferne entscheidet es sich nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird psbrands durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden psbrands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich psbrands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.