22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Räumlichkeiten, eine kleine Minderheit unter den Kollegen.
Im Grunde genommen alles, ich kann hier kaum positives vermerken.
Reißt die Hütte ab!
Aufgrund meiner vorangegangenen Ausführungen sollte klar sein, dass die Atmosphäre katastrophal was.
Das Image der Firma ist wohl ganz ordentlich. Ich muss das nicht verstehen.
Von Anfang an wurde - ohne das man sich überhaupt kannte - von einigen Kollegen suggeriert: "Dir helfe ich nicht."
Zu der damaligen Zeit hatte ich den Eindruck, noch nie eine derart veraltete Werbeagentur wie ps.media gesehen zu haben.
Ich hatte einige Pflicht-Termine (mit Prüfung) an der Hochschule. Hierauf wurde - obwohl das Praktikum nicht vergütet wurde - mit Unverständnis reagiert.
Wenn es als angehender Akademiker eine interessante Aufgabe sein soll, CDs zu brennen, dann ja.
Arbeitszeitmodell
Standort
Viele Freiheiten, die nicht mehr selbstverständlich sind.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Angenehme Arbeitsumgebung.
Neue Innovationen manchmal schleppend in der Umsetzung.
Technik teilweise zu langsam.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Der Personalverantwortliche von psbrands ehemals. ps.media hat keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, dadurch entsteht eine allgemeine Unzufriedenheit in der Firma und hohe Fluktuation. Beispiel der fehlenden Wertschätzung: An Weihnachten gibt es nicht mal eine Anerkennung oder eine richtige Weihnachtsfeier. Die “Weihnachtsfeier“ findet im Hausgang auf der Treppe mit Glühwein aus dem Discounter statt.
Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten nicht nur versprechen sondern auch einhalten. Probleme gemeinsam mit den Menschen in der Firma angehen und nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen.
In Gesprächen mit dem Personalverantwortlichen hat man den Eindruck, daß man nicht erst genommen wird und bewußt aufs Glatteis gelenkt wird. Angesprochene Themen werden so lange aufgeschoben bis man mürbe ist und die Sachen auf sich beruhen läßt. Das schlimmste ist die fehlende Wertschätzung für die Angestellten.
Im Sommer fast kein Arbeiten mehr möglich. Klimaanlage wird nicht repariert.
Relativ sichere Verhältnisse und gute Entlohnung;
Führungsstil und dessen Akzeptanz; Kreativität, Motivation und Leidenschaft kommen etwas zu kurz;
Stark abhängig von Unit bzw Team
Geregelte Arbeitszeiten sind ein großes Plus. Die in Agenturen so üblichen Überstunden (auch am Wochenende) kommen hier selten vor.
Weiterbildung nur sporadisch und Karriere wenig planbar
Auszahlungen immer pünktlich! Gehaltsniveau über regionalem Durchschnitt. Viel Urlaub, VL und Dienstwägen für manche MA;
Soziales Engagement in Afrika und direkter Unterstützer eines Sportvereins und einer Kinderkrebsstiftung;
Große Altersspanne und unterschiedliche Auffassungen machen wirklichen Zusammenhalt schwierig,
Große Altersspanne und etliche MA über 45 mit langer Betriebszugehörigkeit.
In Gesprächen entsteht häufig der Eindruck man wird bewusst aufs Glatteis gelenkt. Entscheidungen werden nicht konsequent umgesetzt, Vereinbarung "nicht mehr erinnert". Schwierige Themen werden "ausgesessen" bis sie sich erledigt haben.
Sommer ist ohne Klimaanlage sehr heiß im Büro. Die Einrichtung für ein "kreatives Unternehmen" eher karg.
So verdient kununu Geld.