Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht immer besser , aber im Großen und Ganzen wird gut informiert. Flurfunk leider manchmal nervig
Toller Zusammenhalt in den Teams, Einzelne ‚Störenfriede‘ fürs Betriebsklima gibt es wohl überall. Davon lässt sich die breite Masse aber Gott sei Dank nicht beeinflussen.
Es ist viel zu tun, aber auf Ausgewogenheit wird geachtet. 50% mobiles Arbeiten wird angeboten.
Geht auch immer besser , aber ich würde unsere nicht gegen selbst erlebte Gegenbeispiele bei anderen Häusern eintauschen wollen. Dies schließt die Vorstände ein
Bank ist stetig im Wandel, hohe Veränderungsgeschwindigkeit, die allerdings leider nicht jedem intern schmeckt. Extrem viel Mitgestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich aktiv einbringt
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen. Vorstände mit offenen Ohren, die aktive Mitarbeit einfordern.