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PSD Bank Berlin-Brandenburg eG Logo

PSD 
Bank 
Berlin-Brandenburg 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score77 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSD Bank Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine genossenschaftlich organisierte Wertebank für die Region Berlin und Brandenburg. Die nachhaltige Förderung unserer Mitglieder und Kunden ist unser ureigener Geschäftszweck.
Unser Kürzel PSD – Post-, Spar- und Darlehensverein stammt aus der Zeit unserer Gründung vor 150 Jahren als Selbsthilfeeinrichtung für Mitarbeiter der Post. Heute betreuen wir rund 80.000 Privat- und Firmenkunden aus allen Berufsfeldern und Geschäftsbereichen. Seit 2017 sind wir darüber hinaus auch als Vermieter von eigenen Immobilien am Markt aktiv.
Wir betreuen unsere Kunden online, postalisch sowie am Telefon und vor Ort in unserem Beratungszentrum in Berlin-Friedenau. Gemeinsam mit 13 weiteren selbstständigen PSD Banken sind wir Mitglied im Bundesverband der Volks- und Raiffeisenbanken (BVR).
Unter dem Motto "PSD ZukunftGestalten" engagieren wir uns für die Region und vernetzen unsere Kunden und Zukunftspartner.

Unsere Geschichte

150 Jahre Stabilität

Die PSD Banken sind eine der ältesten und traditionsreichsten Bankengruppen Deutschlands. Ihre Wurzeln liegen im 1872 gegründeten Berliner "Post- Spar und Vorschußverein", der die Ersparnisse seiner Mitglieder verwaltete und Angehörige des Postpersonals bei finanziellen Schwierigkeiten unterstützte.

Der "Post- Spar- und Darlehnsverein zu Berlin" – wie der Vorschussverein seit 1905 hieß – überstand die Weltwirtschaftskrise ohne Nachteile für seine Mitglieder und erweiterte im Lauf der Jahre seinen Kundenkreis. 1999 wurde der "Post- Spar- und Darlehnsverein zu Berlin" zur eingetragenen Genossenschaft (eG) und trägt seitdem den Namen "PSD Bank Berlin-Brandenburg eG" – für Privatpersonen aus allen Berufsfeldern.

Gehen Sie mit uns auf Zeitreise

Hier finden Sie eine Chronologie unserer Unternehmensgeschichte "Vom Selbsthilfeverein zur Genossenschaftsbank."

Produkte, Services, Leistungen

Das Beste aus zwei Welten

Bei uns profitieren Sie von einem einzigartigen Mix: Innovative digitale Services kombinieren wir mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort. Dabei verzichten wir auf ein teures Filialnetz und eine verzweigte Unternehmensstruktur. Die Kostenvorteile geben wir über besonders attraktive Konditionen an unsere Kunden weiter.

Banking rund um die Uhr

Viele unserer Angebot können Sie direkt online abschließen. Auch zur Kontoeröffnung stehen Ihnen alle Möglichkeiten einer modernen Direktbank offen. Mit unserem Onlinebanking profitieren Sie von komfortabler Bedienung und nützlichen Funktionen. Sie möchten schnell Ihren Kontostand wissen oder suchen den nächsten Geldautomaten? Mit unserer Banking-App haben Sie Ihre Bankgeschäfte immer griffbereit.

Von Mensch zu Mensch

Auch wenn sich vieles elektronisch regeln lässt, schätzen wir den hohen Wert des Gesprächs. Ob Überweisung per Telefonbanking oder individuelle Informationen zur Geldanlage – bei uns sprechen Sie nicht mit einem Anrufbeantworter, sondern mit freundlichen und kompetenten PSD Beratern.

Sie wollen ausführlich über Ihre Finanzen sprechen? In Berlin-Friedenau sind die Mitarbeiter unseres Kundencenters persönlich für Sie da.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter psd-bb.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was PSD Bank Berlin-Brandenburg eG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20:30 Uhr (keine Kernarbeitszeit)
  • 13. Monatsgehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
  • Variable Vergütung: jährlicher Bonus bei Erfüllung der Unternehmensziele
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • mobile Arbeit
  • Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • 30 Tage Urlaub
  • Bankfeiertage am 24. Dezember und am 31. Dezember
  • Sonderurlaub bei wichtigen familiären Angelegenheiten (z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug, Tod eines nahen Angehörigen)
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Anbietern (z. B. Elektronikartikel, Möbel, Mode, Reisen)
  • Teamevents
  • digitale Essenmarke
  • Bikeleasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Wettbewerbsvorteil. Als Arbeitgeber mit Werten fördern wir Ideen und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume. Wir suchen Teamplayer mit Know-how und Kreativität, mit denen wir unsere Bank erfolgreich in die Zukunft führen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Kundenberatung, Marktfolge, Controlling, Risikomanagement, Compliance, Revision, IT, Strategie, Personal oder Marketing – bei uns bietet jeder Bereich vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter mit Ideen.
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und unser Geschäftsmodell hat Sie überzeugt? Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter psd-bb.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen qualifizierte Teamplayer mit sozialer Kompetenz, die sich mit unseren Werten identifizieren. Unser Motto "Gemeinsam Ziele erreichen" gilt gleichermaßen für die Beziehung zu unseren Kunden und für die Zusammenarbeit in unserer Bank.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Berlin-Brandenburg eG.

  • Juliane von Gagern

    Andrea Hildebrand

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind: Wir suchen Mitarbeiter, die mit Persönlichkeit und Authentizität überzeugen. Zusammen mit der passenden Qualifikation, echtem Interesse an Ihren Aufgaben und Offenheit im Kontakt mit Kollegen und Kunden haben Sie beste Voraussetzungen für Ihren neuen Karriereschritt bei uns.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.

  • Je nach Einstiegsposition und Verantwortung führen wir unterschiedliche Auswahlverfahren durch – zum Beispiel klassische Bewerbungsgespräche, Präsentationen oder Tests.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überdurchschnittliche Benefits (z.B. kostenlose Getränke, Essengeld, Fahrtkostenveteiligung, Mitarbeiterfeste, Zuschuss zu Weihnachtsfeier, Zugang zu Benefits.me, …)
Bewertung lesen
Wandelfähigkeit, Mitarbeiterbenefits, Café im Haus, toller Zusammenhalt, es wird nie langweilig
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Das Miteinander und die Flexibilität im täglichen doing.
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Angenehme Kundenklientel
Stark werteorientiert
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Die Bank ist ein super Arbeitgeber um sich zu entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind absolut top. Es herrscht kein extremer Druck, sodass sich der Arbeitnehmer entfalten und seine Potentiale ausschöpfen kann. Ich kann die Bank als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise Führungskräfte mit wenig Veränderungswillen/-fähigkeit
Mitarbeiter, die innerlich gekündigt haben
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Einige wenige MitarbeiterInnen versuchen Veränderungen zu verhindern.
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Im Sommer sehr hohe Temperaturen in großen Teilen der Büros
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Leider viel zu viel
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Schlecht ist ein hartes Wort. Ich möchte lieber sagen, dass es in so gut wie allen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Vorstands und der Personalabteilung.
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Erneuerung und Optimierung der Prozesslandschaft
Erstellung detaillierter Arbeitsabläufe
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Definitiv die Mitarbeiterbenefits. Auch die Zuständigkeiten könnten besser geregelt sein. Teilweise versuchen sich Personen/Führungskräfte in Themen anderer Abteilungen einzumischen. Häufig entsteht so eine unnötige Diskussionskultur die den Fortschritt hemmt. Es würden dem Unternehmen zudem gut tun, wenn Mitarbeiterstellen und auch Führungspositionen mit mehr jungem Personal besetzt werden.
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Weniger Abteilungsdenken, mehr Unternehmensdenken
Weniger Konkurrenz zwischen Abteilungen
Grundsätzliche Arbeitsmodelle (Zeit, Gehalt, Benefits etc.) modernisieren
Mehr Personal mit frischen Ideen einstellen und diese Leute nicht mit Tagesgeschäft überhäufen, sondern den Freiraum geben, das Unternehmen nach vorne zu bringen
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Konsequenter „alte Zöpfe“ abschneiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Berlin-Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt in den Teams, Einzelne ‚Störenfriede‘ fürs Betriebsklima gibt es wohl überall. Davon lässt sich die breite Masse aber Gott sei Dank nicht beeinflussen.
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist top. Leider traut man sich aber nicht dem Vorstand zu widersprechen.
4
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Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegialer bis freundschaftlicher Umgang untereinander.
5
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Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark und auch die meisten fachübergreifenden Projekte funktionieren gut.
In vereinzelten Abteilungen herrscht allerdings Silo-Denken, was dazu führt, dass die Abteilungsziele wichtiger angesehen werden, als die Entwicklung des gesamten Unternehmens.
4
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Es gibt sehr viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Auch abteilungsübergreifend nehmen sich die Kollegen Zeit für Fragen, Probleme und versuchen neue Kollegen in das Unternehmen zu integrieren (z.B. gemeinsames Mittagessen).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Berlin-Brandenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht nicht dem Standard anderer Banken. Die Personalabteilung drückt die Angestellten wo sie kann. Da wäre es fast besser keine Personalabteilung zu haben.
1
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Das Gehalt hat leider Verbesserungspotential. Erst nach langem hin und her wird Gehaltserhöhungen zugestimmt. Eine mehr auf Leistung beruhende und weniger starr an den Tarifgruppen orientierte Bezahlung wäre hier wünschenswert.
Die Mitarbeiterbenefits sind meiner Meinung nach leider ein Flop. Es gibt einen Essenszuschuss der viel zu viel Eigeninitiative fordert, Wasser und Heißgetränke, BVG-Firmenticket (mit Zuschuss) und ein paar Kleinigkeiten. Ich sehe hier jedoch enormes Verbesserungspotential. Frisches Obst oder Snacks für die Mitarbeiter wären ein Anfang. Auch beispielsweise sinnvolle Sportangebote oder ...
2
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Ist mein erster Job nach dem Studium und das Einstiegsgehalt ist aus meiner Sicht fair und marktgerecht. Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits empfinde ich als deutlich zu gering und unausgewogen. Obst wäre beispielsweise eine sinnvolle und aus Kostensicht umsetzbare Verbesserung.
3
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da geht noch mehr…
3
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Pünktliche Gehaltszahlung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden - wer will, der kann sich entwickeln und Karriere machen.
5
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In den ersten Monaten durfte ich einige Schulungen (auch zu spannenden Themen) durchführen. Bei dem Thema Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keinen Plan oder Besprechungen in welche Richtung ich mich entwickeln könnte. Ich denke daher, dass meine Zeit in dem Unternehmen ein Ablaufdatum hat, möchte es als potentiellen Arbeitgeber aber dennoch empfehlen und würde mich für den Berufseinstieg auch erneut für mein Team und mein Thema entscheiden.
4
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Wer etwas gestalten WILL, kommt voran
5
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Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Bank bietet einem die Chance Seminare und Schulungen zu diversen Themen zu besuchen.
5
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Nur wenige Kollegen werden wirklich gefördert. Der Rest eher oberflächlich, wenn überhaupt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSD Bank Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden PSD Bank Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PSD Bank Berlin-Brandenburg als eher modern.
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