PSD Bank Hannover eG als Arbeitgeber

  • Hannover, Deutschland
  • BrancheBanken
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24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Mein berufliches Zuhause

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeofficemöglichkeit ist gegeben. Es wird alles möglich gemacht um ggf. Kinderbetreuung sicherzustellen. Es gibt extra Geld für Gesichtsmasken. Desinfektion des Arbeitsplatzes und Desinfektionsmittel werden angeboten. Viel mehr kann man bald nicht machen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fällt nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mir fällt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Personen sehr gut zurecht. Nachdem man auch länger da ist, wird auch gerne mal kurz geplauscht. So macht es Spaß und ist auch persönlicher.

Image

Die kleine große Unbekannte. Wenn man in der Finanzwelt unterwegs ist die Bankengruppe bekannt. Zum Privatmenschen meist eher weniger.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Stundenerfassung. Ich kann mir die Zeiten recht gut einteilen. Mal früher gehen wg. persönlichen Terminen ist eigentlich immer möglich. Im Gegenzug arbeitet man aber auch mal mehr wenn es not tut. Daher ist hier für mich alles i.O. .

Karriere/Weiterbildung

Das Haus ist immer im Wandel, es gibt sicherlich Möglichkeiten. Es ist schön dass das Haus auch gerne auf interne Bewerbungen setzt und nicht alles extern holt (bei mir glücklicherweiße geschehen ;-) ).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Tariflich. Allerdings passend zum Norden (etwas geringer als z.B. in München). Volle VL, Obstkorb etc. Kaffee wird gestellt. Bei passenden Unternehmenserfolg gibt es sogar einen Bonus außerhalb des Tarifes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehen den genossenschaftlichen Ansatz im unternehmerischen Handeln. Dort wo es geht werden auch umwelttechnische Beobachtungspunkte angelegt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung perfekt. Zwischen mir und den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ist auch alles in Ordnung. Nix zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist recht hoch, ich denke dort gibt es keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich aufeinander verlassen. Dazu sehr persönlicher Umgang. Hier stimmt die Chemie.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Aber hier wird gegengesteuert. Stellenweise ist es noch etwas "shabby chic". Die Technik ist funktional und man kann gut mit arbeiten. IT ist halt auch Verbandsgesteuert, daher kann nicht alles verändert werden.

Kommunikation

Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Eine Unterscheidung kann ich hier nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum. Es gibt die täglichen Aufgaben, welche immer anfallen. Aber man kann auch kreativ sein und auch noch nicht ausgetretene Wege beschreiten. Es kommt auch mal vor "Sachen" zu bearbeiten, welche nicht in meinem Berufsbild zu verorten sind, aber das ist spannend und mitunter auch herausfordernd.

Mehr Schein als Sein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fressen oder gefressen werden ist hier das Motto

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen - auf dem Papier gibt es ein "Gesundheitsmanagement"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Stell dich gut mit deinem Chef, dann bekommst du alles - ansonsten bleibt man ewig das kleine Licht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der richtigen Clique ist, ist man obenauf

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, krank, unflexibel? Dann mal schnell weg damit!

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Wie bereits beschrieben: fressen oder gefressen werden. Es gibt eine vielgepriesene Mitarbeiterumfrage; da allerdings auch die Vorgesetzten an dieser teilnehmen (natürlich im Sinne der Geschäftsleitung) fällt diese auch entsprechend positiv aus. Frei nach dem Motto: "Traue keiner Statistik, die du nicht selber geschönt hast!".

Kommunikation

Gehört man zu den Lieblingen der Vorgesetzten, bekommt man alle notwendigen Infos; ansonsten google es doch einfach!

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Tarif, mittlerweile auch keine Bonuszahlung mehr, Urlaubsgeld wurde bereits vor Jahren gestrichen, aber das Weihnachtsgeld gibt es noch.

Gleichberechtigung

Gibt es

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Tätigkeitsbereich an

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten KriegerBereichsleiter Vertrieb/ Prokurist

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und versuchen aus jeder Bewertung für uns als Unternehmen Impulse zur Verbesserung zu generieren.

Es ist allerdings schade, dass Defizite, die Sie empfinden, bis dato nirgends im Unternehmen kommuniziert worden sind.

Einige Ihrer angesprochenen Punkte möchte ich allerdings an dieser Stelle einmal hinterfragen, bzw. hoffe ich von Ihnen - gerne auch anonym - ein detailierteres Feedback zu erhalten.

Ihre Empfindung "....fressen und gefressen werden...." können wir nicht nachvollziehen, da jegliche Feedbacks & Befragungen (intern & extern) bis dato genau das Gegenteil zeigen. Innerhalb des Vertriebsbereichs wird auf jegliche Einzelziele bewusst verzichtet, genau um diesen Konkurrenzdruck erst gar nicht aufkommen zu lassen.

Der Bereich Kommunikation ist einer der schwierigsten in jedem Unternehmen. Hier befinden wir uns in einem stetigen Verbesserungsprozess. Dass wir hier noch Verbesserungspotential haben, sehen wir identisch. Daher gibt es in diesem Jahr auch weitere neue Projekte zur Optimierung.

Ihre Aussage "Alt, krank, unflexibel. Dann mal schnell weg damit." können wir nicht bestätigen. Unser Altersschnitt von über 45 Jahren widerlegt diese Aussage. Wir schätzen unsere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung ebenso wie Berufseinsteiger!?

Gemeinsam mit unserer Personalabteilung schauen wir kontinuierlich, wie wir die persönliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters vorantreiben können. Für den Erfolg einzelner Maßnahmen ist aber auch das Engagement und Potential des Mitarbeiters entscheidend.

Im Bereich Gehalt/Sozialleistungen halten wir uns absolut an den bestehenden Banktarifvertrag. Wir zahlen 13 Gehälter und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen. Ergänzend hierzu zahlen wir jedem Mitarbeiter einen zusätzlichen Beitrag in seine persönliche betriebliche Altersvorsorge. Wirtschaftet unsere PSD Bank Hannover eG besser als geplant, versuchen wir hier unsere Mitarbeiter auch über einen Bonus zu beteiligen. So freuen wir uns, dass wir in den letzten 3 Jahren eine zusätzliche freiwillige Leistung an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlen konnten.

Bezüglich Ihres Vorwurfs, dass die Mitarbeiterbefragung "fingiert" wäre, kann ich Sie nur nochmal darauf hinweisen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte getrennt ausgewertet wurden. Nur bei Abteilungsbewertungen wird Ihre Führungskraft mit integriert. Der Einfluss 1 Führungskraft bei 10-12 Teilnehmenden aus der Abteilung ist aber somit maximal 10%. Ich hoffe, dass dies deutlich macht, dass anscheinend ein Großteil unserer Mitarbeiter mit uns als Arbeitgeber wohl auch sehr zufrieden ist.

Da wir den Grundsatz verfolgen, Ressourcenschonend zu agieren, ist die Mülltrennung nur eine von vielen Maßnahmen, um in unserem Unternehmen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein beizutragen.

Die Work-Life-Balance wird von dem Großteil unserer Mitarbeiter als sehr positiv betrachtet. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist mit Blick auf andere Unternehmen bereits gut. Aber auch hier wollen wir uns stetig verbessern. Ein Projekt erarbeitet derzeit weitere Möglichkeiten, die wir noch dieses Jahr unseren Mitarbeitern anbieten wollen.

Mit freundlichen Grüßen

Torsten Krieger
PSD Bank Hannover eG

Habe meinen Arbeitgeber gefunden!

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren signifikant verbessert. Ich fühle mich sehr wohl.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen und Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig.

Kommunikation

Besser geht fast immer. Tendenz: Es geht spürbar aufwärts.

Gleichberechtigung

Hoher bis sehr Hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter UND Führungskräfte!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Nichts von Dauer...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre soll da aufkommen?

Image

Für die Kunden gute Konditionen.

Work-Life-Balance

Veraltete, verkrustete Strukturen. Hier hat man sich an die vorgegebenen Zeiten zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Nur das Notwendigste, bloß nicht überqualifizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, grundsätzlich aber eine Tarifgruppe unter den üblichen Eingruppierungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine außerordentliche Leistung

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

junge Kollegen sind eben günstiger und formbarer :-)

Vorgesetztenverhalten

Cliquenwirtschaft. Wenn man dazugehört, hat man Glück.

Arbeitsbedingungen

Computer, Programme etc. auf dem besten Stand, jedoch das Drumherum veraltet.

Kommunikation

Der heißgeliebte Flurfunk und das Reden über andere Kollegen.

Interessante Aufgaben

o.k.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten KriegerBereichsleiter Vertrieb

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie unser Unternehmen derzeit so sehen und würden uns freuen, wenn Sie uns mehr Details zu Ihrer Bewertung (anonym oder persönlich) zukommen lassen Hierzu stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Zumal wir hier auch Nachvollziehbarkeitsprobleme haben. Unser aktuelle Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung zeigt, dass die vorhandene Arbeitsatmosphäre ein absoluter Mehrwert in unserem Unternehmen ist und würde von allen Beteiligten mit der Note 1-2 (Schulnotensystem) bewertet. Auch das Verhalten der Vorgesetzten und der Kollegenzusammenhalt wurde sehr gut bewertet. Das Feld der Kommunikation ist eines schwierigsten überhaupt, hat sich jedoch schon sehr gut entwickelt. Hier werden wir die nächsten Jahre weitere Verbesserungen erarbeiten. Wir halten uns auch strikt an unsere Tarifvertrag, usw.
Ich möchte hier auch nicht auf jedes Detail Ihrer Bewertung eingehen, würde mich aber, wie Eingangs geschrieben, über ein detailliertes Feedback freuen. Nur so können wir an den Themenfeldern arbeiten und uns positiv entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen

Torsten Krieger
PSD Bank Hannover

Ein guter Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben, sofern es der betriebliche Ablauf zulässt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer vor dem 15., 13. Gehalt, volle VL und bAv

Kollegenzusammenhalt

auch Abteilungsübergreifend kann man sich auf die Kollegen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und in Kritik sachlich

Kommunikation

es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten KriegerBereichsleiter Vertrieb/ Prokurist

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns über Ihr Feedback.

Mit besten Grüßen

Torsten Krieger,
Prokurist
PSD Bank Hannover eG

Möchte gerne einen fortschrittlichen Anstrich haben,

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Fürchterlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fürchterlich....

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wen interessiert das denn? Starre Arbeitszeiten sind sowas von schlecht für eine gute work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Das ist streng hierarchisch, wie man es sich nur denken kann. Oberflächlich wird das aber sehr modern verkauft.

Arbeitsbedingungen

Shabby-Schick

Kommunikation

Vim Flurfunk mal abgesehen

Interessante Aufgaben

Hängt von den Kunden ab. Ansonsten Verkauf Verkauf Verkauf


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit gem. Mitarbeiterbefragung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

So, dass man morgens gern zur Arbeit geht!

Image

Hohe Weiterempfehlungsquote - Mitarbeiter schlagen freie Stellen im Freundeskreis vor!

Work-Life-Balance

Gleitzeit! Familienfreundlich: viele Teilzeitkräfte und verständnisvolle FK bei MA mit Kindern!

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden möglichst intern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, AG zahlt z.B. VL Leistung komplett und investiert ins BGM

Kollegenzusammenhalt

Tolle Hilfsbereitschaft! Kollegen treffen sich gern auch privat...

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Klar sind Lernfelder vorhanden, aber "Augenhöhe" ist hier ernstgemeint!

Kommunikation

Kann noch etwas besser sein, wird deshalb dran gearbeitet!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied hinsichtlich Bezahlung oder Aufstiegschancen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Super Arbeitsklima und flache Hierachie

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier macht der Vertrieb Spaß

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima und Umgang untereinander

Image

Sehr starkes Empfehlungsgeschäft durch unsere Kunden. Einfach TOP

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solider Arbeitgeber - Arbeit macht Spaß

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar strukturierte Führung des Vertriebs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Image

unterschätztes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

es gibt immer wieder gute Chancen zur Weiterentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

ganz ähnlich zu einer Volksbank

Kollegenzusammenhalt

tolles Verhältnis der Kollegen untereinander


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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