Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Der familiäre und lösungsorientierte Umgang miteinander egal ob Vorstand oder Mitarbeiter.
das Gesamtpaket!
Alles. Ein wirklich toller Arbeitgeber.
Klar strukturierte Führung des Vertriebs
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein
Beamtenverein
Verbesserungsvorschläge
Auf der Führungsebene und der Gehaltsgerechtigkeit besteht Handlungsbedarf, wenn nicht noch mehr Mitarbeitende kündigen sollen.
noch ein bisschen moderner werden
Wenn ich mir was wünschen dürfte, wäre es eine Art Kantine mit gesundem Essensangebot.
Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.
Neuerungen offen gegenüber stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist super.
Es gibt immer Ausnahmen. Aber die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit, auch team- und abteilungsübergreifend.
Durch die geringe Mitarbeiterzahl herrscht eine persönliche Atmosphäre, man kennt sich.
Alle immer hilfsbereit und guter Zusammenhalt
Habe ich noch nie so toll erlebt, wie hier.
einfach ein tolles Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt keinen eigenen Tarifvertrag für die PSD-Banken, die Gehälter sind an die Tarifverträge für die Genossenschaftsbanken angelehnt.
Die Eingruppierungen der Tätigkeiten im Kreditbereich in die vorgegebenen Tarifgruppen sollte/könnte auf Grund der hohen Verantwortung für die Bank, den sich immer mehr spezialisierenden gesetzlichen Anforderungen und die Ausweitung der Produktpalette höher sein und damit eine höhere Bezahlung bedeuten.
Allerdings ist dies der aktuell schwierige Lage im gesamten Bankenbereich anzulasten.
Anerkannt werden muss, dass die Bank eine Menge anderer Benefits bietet, vom ...
Sonstige Leistungen wie Bahnkarte, Hanse Fit etc. super. Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich. Verhandlungen wurden regelmäßig abgewunken.
Angelehnt an den Bankentarifvertrag, aber ein aktueller Tarifvertrag besteht nicht. Sehr schlechte Einstufung in Tarifgruppen
Gehalt gering, Bonus (wenn es mal einen gibt) mickrig
Weit unter Tarif, mittlerweile auch keine Bonuszahlung mehr, Urlaubsgeld wurde bereits vor Jahren gestrichen, aber das Weihnachtsgeld gibt es noch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Grund der geringen Personalstärke der Bank sind die Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Es wird aber trotzdem versucht, interessierte Mitarbeitende zu begleiten und neue Wege aufzuzeigen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Intiative hierzu auf von Vorgesetzten kommen kann.
Aufgrund der Größe kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen existieren nicht
fast nur betriebsnotwendige Fortbildungen
Es sind immer mal wieder interessante Stellen ausgeschrieben. Die Chancen sind da, wir haben einige Kollegen, die jetzt was anderes machen, als sie bei uns angefangen haben. Seminare für die neue Stelle gab es dafür natürlich auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken