Ihr Unternehmen?

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PSD Bank Hannover
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
84%84
Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Coaching
52%52
Parkplatz
48%48
Internetnutzung
36%36
Mitarbeiter-Events
32%32
Mitarbeiter-Rabatt
28%28
Betriebsarzt
28%28
Homeoffice
28%28
Barrierefrei
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kantine
16%16
Diensthandy
16%16
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Ein wirklich toller Arbeitgeber.

März 2021Bewertung lesen

Hier macht der Vertrieb Spaß

September 2017Bewertung lesen

Klar strukturierte Führung des Vertriebs

August 2017Bewertung lesen

Familiäres Miteinander!

Oktober 2017Bewertung lesen

Bezahlung nach Tarifvertrag obwohl es keinen Gehaltstarifvertrag gibt

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beamtenverein

August 2017Bewertung lesen

fällt mir nichts ein

August 2017Bewertung lesen

Vorstand ist sich nicht einig und trägt das offen zur Schau.

Juli 2013Bewertung lesen

Personalabbau, Geschäftsplan passt nicht zu den täglichen Arbeitsbedingungen

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir was wünschen dürfte, wäre es eine Art Kantine mit gesundem Essensangebot.

März 2021Bewertung lesen

Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.

September 2019Bewertung lesen

Neuerungen offen gegenüber stehen

August 2017Bewertung lesen

Entlastung der Mitarbeiter

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ich habe ein tolles Team. Jeder ist für jeden da und unterstützt so gut es geht. Auch große Altersunterschiede machen hier dem Team nichts aus. Weiter bin ich abteilungsübergreifend auch noch nie auf taube Ohren gestoßen. Wer etwas gibt, bekommt auch sehr viel zurück. Geburtstage in der PSD Bank sind ein echtes Highlight.

März 2021Bewertung lesen

Bei Fragen und Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig.

Januar 2020Bewertung lesen

In meiner Abteilung perfekt. Zwischen mir und den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ist auch alles in Ordnung. Nix zu meckern.

Mai 2020Bewertung lesen

auch Abteilungsübergreifend kann man sich auf die Kollegen verlassen

August 2019Bewertung lesen

Wenn man in der richtigen Clique ist, ist man obenauf

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Kommunikation läuft super und es werden hier immer mehr Lösungen gefunden. Regelmäßige Gruppenbesprechungen, Betriebsratsveranstaltungen und auch der Vorstand selbst informiert bei aktuellen und wichtigen Themen. Über das Intranet werden abteilungsübergreifend alle Informationen weitergegeben. Hier liegt es natürlich auch an jedem einzelnen selbst, wie gut er sich informiert.

März 2021Bewertung lesen

Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.

Mai 2020Bewertung lesen

Gehört man zu den Lieblingen der Vorgesetzten, bekommt man alle notwendigen Infos; ansonsten google es doch einfach!

März 2020Bewertung lesen

Der heißgeliebte Flurfunk und das Reden über andere Kollegen.

September 2019Bewertung lesen

Besser geht fast immer. Tendenz: Es geht spürbar aufwärts.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Mitarbeiter werden gefördert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden zur weiteren Entwicklung statt. Interne Umbewerbungen sind möglich, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

März 2021Bewertung lesen

Das Haus ist immer im Wandel, es gibt sicherlich Möglichkeiten. Es ist schön dass das Haus auch gerne auf interne Bewerbungen setzt und nicht alles extern holt (bei mir glücklicherweiße geschehen ;-) ).

Mai 2020Bewertung lesen

Stell dich gut mit deinem Chef, dann bekommst du alles - ansonsten bleibt man ewig das kleine Licht.

März 2020Bewertung lesen

Nur das Notwendigste, bloß nicht überqualifizieren.

September 2019Bewertung lesen

Positionen werden möglichst intern besetzt.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen