Ihr Unternehmen?

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PSD Bank Hannover
eG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Coaching
54%54
Parkplatz
50%50
Internetnutzung
38%38
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebsarzt
29%29
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Rabatt
25%25
Homeoffice
25%25
Kantine
17%17
Diensthandy
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Miteinander!

Oktober 2017Bewertung lesen

Hier macht der Vertrieb Spaß

September 2017Bewertung lesen

Klar strukturierte Führung des Vertriebs

August 2017Bewertung lesen

Genossenschaftliche Bank mit wirklich guten, sinnvollen Angeboten

März 2016Bewertung lesen

Bezahlung nach Tarifvertrag obwohl es keinen Gehaltstarifvertrag gibt

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt mir nichts ein

August 2017Bewertung lesen

Beamtenverein

August 2017Bewertung lesen

Vorstand ist sich nicht einig und trägt das offen zur Schau.

Juli 2013Bewertung lesen

Personalabbau, Geschäftsplan passt nicht zu den täglichen Arbeitsbedingungen

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.

September 2019Bewertung lesen

Neuerungen offen gegenüber stehen

August 2017Bewertung lesen

Entlastung der Mitarbeiter

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hoher bis sehr Hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter UND Führungskräfte!

Januar 2020Bewertung lesen

Eine Unterscheidung kann ich hier nicht feststellen.

Mai 2020Bewertung lesen

Kein Unterschied hinsichtlich Bezahlung oder Aufstiegschancen!

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Hannover ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.

Mai 2020Bewertung lesen

Gehört man zu den Lieblingen der Vorgesetzten, bekommt man alle notwendigen Infos; ansonsten google es doch einfach!

März 2020Bewertung lesen

Der heißgeliebte Flurfunk und das Reden über andere Kollegen.

September 2019Bewertung lesen

es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet

August 2019Bewertung lesen

Besser geht fast immer. Tendenz: Es geht spürbar aufwärts.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Haus ist immer im Wandel, es gibt sicherlich Möglichkeiten. Es ist schön dass das Haus auch gerne auf interne Bewerbungen setzt und nicht alles extern holt (bei mir glücklicherweiße geschehen ;-) ).

Mai 2020Bewertung lesen

Stell dich gut mit deinem Chef, dann bekommst du alles - ansonsten bleibt man ewig das kleine Licht.

März 2020Bewertung lesen

Nur das Notwendigste, bloß nicht überqualifizieren.

September 2019Bewertung lesen

Positionen werden möglichst intern besetzt.

Oktober 2017Bewertung lesen

es gibt immer wieder gute Chancen zur Weiterentwicklung

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen