Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Personen sehr gut zurecht. Nachdem man auch länger da ist, wird auch gerne mal kurz geplauscht. So macht es Spaß und ist auch persönlicher.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich aufeinander verlassen. Dazu sehr persönlicher Umgang. Hier stimmt die Chemie.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung perfekt. Zwischen mir und den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ist auch alles in Ordnung. Nix zu meckern.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum. Es gibt die täglichen Aufgaben, welche immer anfallen. Aber man kann auch kreativ sein und auch noch nicht ausgetretene Wege beschreiten. Es kommt auch mal vor "Sachen" zu bearbeiten, welche nicht in meinem Berufsbild zu verorten sind, aber das ist spannend und mitunter auch herausfordernd.

Kommunikation

Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Eine Unterscheidung kann ich hier nicht feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist recht hoch, ich denke dort gibt es keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Das Haus ist immer im Wandel, es gibt sicherlich Möglichkeiten. Es ist schön dass das Haus auch gerne auf interne Bewerbungen setzt und nicht alles extern holt (bei mir glücklicherweiße geschehen ;-) ).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Tariflich. Allerdings passend zum Norden (etwas geringer als z.B. in München). Volle VL, Obstkorb etc. Kaffee wird gestellt. Bei passenden Unternehmenserfolg gibt es sogar einen Bonus außerhalb des Tarifes.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Aber hier wird gegengesteuert. Stellenweise ist es noch etwas "shabby chic". Die Technik ist funktional und man kann gut mit arbeiten. IT ist halt auch Verbandsgesteuert, daher kann nicht alles verändert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sehen den genossenschaftlichen Ansatz im unternehmerischen Handeln. Dort wo es geht werden auch umwelttechnische Beobachtungspunkte angelegt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Stundenerfassung. Ich kann mir die Zeiten recht gut einteilen. Mal früher gehen wg. persönlichen Terminen ist eigentlich immer möglich. Im Gegenzug arbeitet man aber auch mal mehr wenn es not tut. Daher ist hier für mich alles i.O. .

Image

Die kleine große Unbekannte. Wenn man in der Finanzwelt unterwegs ist die Bankengruppe bekannt. Zum Privatmenschen meist eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

• Mir fällt nichts ein.

Pro

Homeofficemöglichkeit ist gegeben. Es wird alles möglich gemacht um ggf. Kinderbetreuung sicherzustellen. Es gibt extra Geld für Gesichtsmasken. Desinfektion des Arbeitsplatzes und Desinfektionsmittel werden angeboten. Viel mehr kann man bald nicht machen.

Contra

Mir fällt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Fressen oder gefressen werden ist hier das Motto

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der richtigen Clique ist, ist man obenauf

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Tätigkeitsbereich an

Kommunikation

Gehört man zu den Lieblingen der Vorgesetzten, bekommt man alle notwendigen Infos; ansonsten google es doch einfach!

Gleichberechtigung

Gibt es

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, krank, unflexibel? Dann mal schnell weg damit!

Karriere / Weiterbildung

Stell dich gut mit deinem Chef, dann bekommst du alles - ansonsten bleibt man ewig das kleine Licht.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter Tarif, mittlerweile auch keine Bonuszahlung mehr, Urlaubsgeld wurde bereits vor Jahren gestrichen, aber das Weihnachtsgeld gibt es noch.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits beschrieben: fressen oder gefressen werden. Es gibt eine vielgepriesene Mitarbeiterumfrage; da allerdings auch die Vorgesetzten an dieser teilnehmen (natürlich im Sinne der Geschäftsleitung) fällt diese auch entsprechend positiv aus. Frei nach dem Motto: "Traue keiner Statistik, die du nicht selber geschönt hast!".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen - auf dem Papier gibt es ein "Gesundheitsmanagement"

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre soll da aufkommen?

Vorgesetztenverhalten

Cliquenwirtschaft. Wenn man dazugehört, hat man Glück.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

o.k.

Kommunikation

Der heißgeliebte Flurfunk und das Reden über andere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

junge Kollegen sind eben günstiger und formbarer :-)

Karriere / Weiterbildung

Nur das Notwendigste, bloß nicht überqualifizieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, grundsätzlich aber eine Tarifgruppe unter den üblichen Eingruppierungen.

Arbeitsbedingungen

Computer, Programme etc. auf dem besten Stand, jedoch das Drumherum veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine außerordentliche Leistung

Work-Life-Balance

Veraltete, verkrustete Strukturen. Hier hat man sich an die vorgegebenen Zeiten zu halten.

Image

Für die Kunden gute Konditionen.

Verbesserungsvorschläge

• Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.