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PSD 
Bank 
Karlsruhe-Neustadt 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score32 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Banker:in2 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG - mehralsbank!

Wer wir sind

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG - Die Direktbank mit Heimvorteil

Die PSD Banken zählen zu den traditionsreichsten Finanzinstituten und sind die älteste Direktbankengruppe in Deutschland.

Als Mitglied dieser bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns. Mit einem Bilanzvolumen von annähernd 2 Mrd. Euro betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Karlsruhe und Speyer rund 86.000 Privatkunden und 60.000 Mitglieder.

Wir sind eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer familiären Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Produkte, Services, Leistungen

Es ist die ausgewogene Mischung aus Direktbank mit Preisvorteil und persönlichem Service vor Ort, die uns so einzigartig und erfolgreich macht. Die Kunden schätzen unsere Verbundenheit mit der Region und die leicht verständlichen Produkte. Das ist Heimvorteil, der sich auszahlt.

Wir bieten:

· Faire und attraktive Produkte für die Region

· Eine Betreuung persönlich vor Ort in den Geschäftsstellen, Beratungsbüros und gerne auch bei den Kunden zu Hause

· Schnellen Service per Telefon oder Internet

· Eine partnerschaftliche und ehrliche Betreuung

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren rund 170 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur. Wir suchen auch Sie! Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund Sie mitbringen. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    11%11

Was PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Gleitzeitmodell an, bei dem sie außerhalb der Kernzeiten den Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit variabel gestalten können. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Geburtstag & Jubiläum

Wir möchten unseren Mitarbeitenden auch zum persönlichen Jahrestag eine besondere Freude machen. Jeder Mitarbeiter erhält dafür einen halben Tag Sonderurlaub. Zur Tradition gehört auch die persönliche Gratulation durch unseren Vorstand.

Auch zum Firmenjubiläum gratuliert unser Vorstand persönlich und jeder Mitarbeitende erhält neben einer Jubiläumszuwendung und einem Tag Sonderurlaub eine individuelle Torte sowie Blumen bzw. Champagner.

Mitarbeiterverpflegung

Unseren Mitarbeitern steht in unseren Räumlichkeiten ein Pausen-/Aufenthaltsraum (Chill-Out Area) mit voll ausgestatteter Küche zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung. Kaffee, Tee, Milch und Mineralwasser sowie ein wöchentlicher Obstkorb werden kostenlos angeboten. Außerdem können unsere Mitarbeiter eine nahe gelegene Kantine nutzen.

Kinderbetreuung

Eine familienbewusste Personalpolitik nimmt einen hohen Stellenwert ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere. Unseren Mitarbeitern stehen nach Bedarf Belegplätze in einer nahen Kindertagesstätte zur Verfügung.

Betr. Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Angebot individueller Vorsorge und Versicherungsmodelle. Entgeltbestandteile können gemäß den tarifvertraglichen Vorgaben bei der Entgeltabrechnung im definierten gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in die Altersvorsorge umgewandelt werden.

Barrierefreiheit

Alle unsere Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und haben ein aktives Gesundheitsmanagement. Unser Inhouse-Fitnessstudio mit modernsten Sportgeräten sorgt für Ausgleich und Erholung nach einem erfolgreichen Arbeitstag. In regelmäßigen Abständen bieten wir mehrwöchige Sport-Kurse an wie z. B. Yoga, Pilates, Lauftraining, Zirkeltraining, etc.

Ein attraktiver Rahmenvertrag zur Krankenzusatzversicherung rundet das Programm ab. Wir als Arbeitgeber übernehmen hier einen Anteil der Kosten.

Betriebsarzt

Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel. Es werden regelmäßige arbeitsmedizinische Beratungen sowie Grippeschutzimpfung und Sehtests angeboten. Zudem gibt es einen Zuschuss zur Arbeitsbrille.

In schwierigen Situationen können Mitarbeiter auf Wunsch eine psychologische Beratung zur Information, Beratung und Hilfestellung in Anspruch nehmen.

Ausbildungsunterstützung und Weiterentwicklung

Nach individuellem Bedarf bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainings on-the-job an. Unsere Auszubildenden besuchen während der Ausbildungszeit zusätzlich begleitende Seminare an der BWGV Akademie und es steht ihnen die Internetlernplattform Prüfungs.TV zur Verfügung.

Parkplatz

Unseren Mitarbeitenden stehen in beiden Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte

Wir bieten vielfältige Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter, z. B. Mitarbeiterkonditionen und Tankrabatte, Zuschuss zum Deutschlandticket, etc.

Mitarbeiterbeteiligung

Wir beteiligen die Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die Höhe der Beteiligung orientiert sich an festgelegten Unternehmenszielen. Die Entwicklung dieser Ziele wird regelmäßig veröffentlicht.

Mitarbeiterevents

Jährlich stattfindende Freizeitaktivitäten für unsere Mitarbeiter/innen wie z. B. unsere Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie unsere monatlich stattfindenden Lunch-/Afterwork- Events sowie unser PSD-Fußballturnier fördern den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit.

Ideenmanagement

Unseren Mitarbeiter/innen steht ein „Ideenmanagement“ zur Verfügung, bei dem jeder seine Ideen z. B. zur Optimierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsmittel, Sicherheit, usw. einbringen kann und die mit Prämienzahlungen belohnt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

86.000 Kunden, 170 Mitarbeiter, ein Team: Bei Ihrer PSD Bank arbeiten viele motivierte Menschen jeden Tag zusammen daran, Ihre Bankgeschäfte so einfach wie möglich zu machen. Unser Erfolgsgeheimnis liegt dabei in der hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass diese eine Grundvoraussetzung für zufriedene Kunden und eine gesunde Betriebswirtschaft ist. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

In hellen, modernen Büroräumen warten attraktive Aufgaben und Freiräume zur persönlichen Entwicklung auf sie. Freizeitaktivitäten und Betriebsfeste fördern dabei den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit. Bei uns steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

PSD Bank intern | Karriere

Werden Sie Teil unseres Teams!

„Unsere Mitarbeiter von heute und morgen sind uns sehr wichtig, sie sind die zentralen Faktoren für die Leistungsfähigkeit der PSD Bank. Unser Ziel ist es, ihnen sichere Arbeitsplätze in einer fairen, werteorientierten Unternehmenskultur zu bieten."

Bernhard Slavetinsky, Vorstandsvorsitzender der PSD Bank

Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt - als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 170 Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie in unseren Geschäftsstellen in Karlsruhe und Speyer. Sie gestalten die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit einen großen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Täglich mit Teamgeist, vollem Einsatz und Begeisterung.

Die PSD Bank bietet ein lebendiges Betriebsklima mit großem Zusammenhalt und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander.

Wir fordern Sie, Verantwortung zu übernehmen und honorieren Ihre Leistung, ebenso wie wir Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen.

Darüber hinaus bieten wir attraktive Sonderleistungen, wie leistungsbezogene Boni, ein aktives Gesundheitsmanagement und gemeinsame Freizeitaktivitäten, die den persönlichen Kontakt fördern und die Zusammengehörigkeit stärkt.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen auch Sie! Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund Sie mitbringen. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG.

  • Melanie Steidle
    -Stellenangebote-
    0721 9182-171

    Rebecca Beideck
    -Ausbildung und Duales Studium-
    0721 9182-173

    personalmanagement@psd-kn.de

  • Wir suchen sowohl engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
    • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
    • Unternehmerisches- und vertriebsorientiertes Denken
    • Hohe Identifikationfähigkeit mit unseren Werten und der
    • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung

    auszeichnen als auch Auszubildende im Bereich "Bankkaufmann (m/w/d)" und "Finanzassistenten (m/w/d)"

    Mehr Infos zum Thema Ausbildung gibt es hier: https://www.psd-karlsruhe-neustadt.de/karriere/ausbildung.html

    Hier geht's zu unserem Azubi-Video: https://www.youtube.com/watch?v=pZEftnGeEyQ

    Sie möchten wissen, welche offenen Stellen wir gerade bei der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG haben? Informieren Sie sich am besten gleich auf unserer PSD Bank Karriereseite unter: www.psd-kn.de/Karriere
    Unter unseren aktuellen Stellenangeboten ist keine vakante Stelle ausgeschrieben, die auf Ihr Profil zutrifft? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ.

  • Informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung über die Philosophie und Arbeitsweisen der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt. Sie passen nur dann zu uns, wenn wir auch zu Ihnen passen.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage ein, indem Sie auf die von Ihnen gewählte Stellenausschreibung klicken oder sich initiativ bewerben.

  • Fach-und Führungskräfte

    Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, bei dem die Vertreter/Vertreterinnen des Fach- und Personalbereichs teilnehmen.

    Je nach Position durchlaufen Sie auch hier ein Assessment Center.

    Auszubildende

    Nach einer Vorauswahl der Bewerbungen absolvieren Sie einen Online-Test. Dieser beinhaltet Fragen zur Rechenfertigkeit, zum analytischen Denken, zur Lernleistung und zu Sprachkenntnissen. Eine spezifische Vorbereitung ist nicht erforderlich. Den Test können Sie bequem von zu Hause aus bearbeiten.

    Wenn uns die Testergebnisse überzeugt haben, folgt im Anschluss die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei dem wir uns persönlich kennen lernen und in dem wir mehr über Sie, Ihren bisherigen Werdegang und die Beweggründe für Ihre Bewerbung erfahren möchten.

    Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, sich noch einen besseren Eindruck von der Bank und den Ausbildern zu verschaffen.

Standorte

In Deutschland gibt es 13 verschiedene PSD-Banken. Zur PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG zählen die Geschäftsstellen in Karlsruhe und Speyer. Darüber hinaus gibt es noch Beratungsbüros in Karlsruhe, Rastatt, Pforzheim, Mannheim, Heidelberg und Mosbach.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Betriebsklima mit diversen Tätigkeitsbereichen ermöglichen es, langfristig bei der Bank zu bleiben und mit ihr zu wachsen
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Die Bankgröße: überschaubar, man kennt alle
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Die neuen Aufenthaltsräume.
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Zusammenhalt
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Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und es herrscht ein positives Betriebsklima.
Ich als Auszubildende fühle mich in der Bank sehr herzlich willkommen und wurde sofort in die Arbeitsabläufe eingespannt. Der Umgang unter den Mitarbeiter ist sehr kollegial und die Wertschätzung der Vorgesetzten spiegelt sich in viele Kleinigkeiten wieder, Zum Beispiel unsere tollen Mitarbeiterevents oder auch Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder Weihnachten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Führungsqualität und geringes Fachwissen bei einzelnen Führungskräften
Viele gute und langjährige Mitarbeiter scheinen das sinkende Schiff zu Verlassen, deshalb sind aktuell in sämtlichen Bereichen offene Stellen nachzubesetzen.
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Seilschaften über verschiedene Ebenen. Kein gutes Arbeitsklima. Bin sonst kein Typ von Bewertungen aber der letzte Eintrag, der offenbar von der Geschäftsleitung selbst geschrieben wurde, hat leider nichts mit der Realität zu tun!!!!!
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Fehlender Betriebsrat
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Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt, da sehr junges Team
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren. Die GuV zeigt, dass die Bank mit dem klassischen Bankgeschäft nichts mehr verdient. Die Provisionsaufwendungen sind höher als die Provisionserträge. Man sonnt sich mit dem Betriebsergebnis durch Gewinnabführungen der PSD Immobilien KN.
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Austausch auf Managementebene, Führungskräfte mit Expertise von extern besetzen.
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Vorstands sollte mehr die Richtung vorgeben. Kein Betriebsrat und das bei einer Bank im dem der Aufsichtsrat wohl nur aus Betriebsräten der Post/Telekom usw. besteht.
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Betriebsrat
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Gehaltsgefüge anheben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mir fehlt nix! Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und viele Angebote vom betrieblichen Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, sportliche Aktivitäten & Events, Massagen, Pilates Kurse usw.) können von allen Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden. Hier gibt es nichts auszusetzen!
5
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Es gibt viele Mitarbeiter Vorteile: Home Office, Wasser und kaffe, Küchen kn jeder Etage, Obstkorb, finenessstudio im Haus und viele Mitarbeiter Events. Was will man mehr?
5
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Ausgeglichene Work-Life-Balance. Unternehmenseigenes Fitnessstudio. Laufgruppen.
4
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Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie kein Verfall von Überstunden
5
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Möglichkeit der Gleitzeit sowie 3 Tage mobiles Arbeiten
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ausbaufähig.
Miserabel bis unterirdisch, der Flurfunk funktioniert.
2
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Spärlich. Was jedoch funktioniert ist der Flurfunk.
2
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Könnte teilweise besser und direkter sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Möglichkeiten sind vorhanden.
4
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Möglichkeiten interner Weiterbildungen und Stellenvergaben
4
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Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
eigentlich keine. Das Tagesgeschäft wird in unzähligen Team-Terminen besprochen und am Ende des Tages macht doch jeder was er will.
2
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Nur auserwählten Personen und "Lieblingen" wird die Möglichkeit der Weiterbildung und Förderung gegeben, keine Gleichberechtigung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSD Bank Karlsruhe-Neustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Karlsruhe-Neustadt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden PSD Bank Karlsruhe-Neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt als eher modern.
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