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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Direktbank mit Heimvorteil

Von hier, für hier: Seit über 140 Jahren gehören wir fest zum Leben vieler Menschen aus Nordbaden und der Pfalz. Heute schätzen über 90.000 Privat­kunden diese Verbundenheit und das gute Gefühl, immer einen Berater in ihrer Nähe zu haben. Unsere netten und kompetenten Mitarbeiter stehen unseren Kunden in den Geschäftsstellen und Beratungsbüros mit Rat und Tat zur Seite.

Ob einfache Finanzprodukte, nachhaltiges Engage­ment für Sport und Bildung oder soziale Projekte: Wir sind die persönliche Direktbank aus Ihrer Region.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Gleitzeitmodell an, bei dem sie außerhalb der Kernzeiten den Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit variabel gestalten können. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Geburtstag

Wir möchten unseren Mitarbeiter/innen auch zum persönlichen Jahrestag eine besondere Freude machen. Jeder Mitarbeiter erhält dafür einen halben Tag Sonderurlaub. Zur Tradition gehört auch die persönliche Gratulation durch unseren Vorstand.

Mitarbeiterverpflegung

Unseren Mitarbeitern steht in unseren Räumlichkeiten ein Pausen-/Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung. Kaffee, Tee, Milch und Mineralwasser werden kostenlos angeboten. Außerdem können unsere Mitarbeiter eine nahe gelegene Kantine nutzen.

Kinderbetreuung

Eine familienbewusste Personalpolitik nimmt einen hohen Stellenwert ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere. Unseren Mitarbeitern stehen nach Bedarf Belegplätze in einer nahen Kindertagesstätte zur Verfügung.

Betr. Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Angebot individueller Vorsorge und Versicherungsmodelle. Entgeltbestandteile können gemäß den tarifvertraglichen Vorgaben bei der Entgeltabrechnung im definierten gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in die Altersvorsorge umgewandelt werden.

Barrierefreiheit

Alle unsere Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und haben ein aktives Gesundheitsmanagement. Unser Gesundheitszentrum mit modernsten Sportgeräten sorgt für Ausgleich und Erholung nach einem erfolgreichen Arbeitstag. In regelmäßigen Abständen bieten wir mehrwöchige Kurse an (z. B. Nordic Walking, Zirkeltraining).

Ein attraktiver Rahmenvertrag zur Krankenzusatzversicherung rundet das Programm ab. Wir als Arbeitgeber übernehmen hier einen Anteil der Kosten.

Betriebsarzt

Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel. Es werden regelmäßige arbeitsmedizinische Beratungen sowie Grippeschutzimpfung und Sehtests angeboten.

In schwierigen Situationen können Mitarbeiter auf Wunsch eine psychologische Beratung zur Information, Beratung und Hilfestellung in Anspruch nehmen.

Ausbildungsunterstützung und Weiterentwicklung

Nach individuellem Bedarf bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainings on-the-job an. Unsere Auszubildenden besuchen während der Ausbildungszeit zusätzlich begleitende Seminare an der BWGV Akademie und es steht ihnen die Internetlernplattform Prüfungs.TV zur Verfügung.

Parkplatz

Unseren Mitarbeitern stehen in beiden Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte

Wir bieten vielfältige Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter, z. B. Mitarbeiterkonditionen und Tankrabatte.

Mitarbeiterbeteiligung

Wir beteiligen die Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die Höhe der Beteiligung orientiert sich an festgelegten Unternehmenszielen. Die Entwicklung dieser Ziele wird regelmäßig veröffentlicht.

Mitarbeiterevents

Jährlich stattfindende Freizeitaktivitäten für unsere Mitarbeiter/innen wie z. B. Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern und das PSD-Fußballturnier fördern den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit.

Ideenmanagement

Unseren Mitarbeiter/innen steht ein „Ideenmanagement“ zur Verfügung, bei dem jeder seine Ideen z. B. zur Optimierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsmittel, Sicherheit, usw. einbringen kann und die mit Prämienzahlungen belohnt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

90.000 Kunden, 160 Mitarbeiter, ein Team: Bei Ihrer PSD Bank arbeiten viele motivierte Menschen jeden Tag zusammen daran, Ihre Bankgeschäfte so einfach wie möglich zu machen. Unser Erfolgsgeheimnis liegt dabei in der hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass diese eine Grundvoraussetzung für zufriedene Kunden und eine gesunde Betriebswirtschaft ist. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen, werteorientierten Unternehmenskultur. In hellen, modernen Büroräumen warten attraktive Aufgaben und Freiräume zur persönlichen Entwicklung auf sie. Freizeitaktivitäten und Betriebsfeste fördern dabei den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit. Bei uns steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG.

  • Melanie Steidle
    -Stellenangebote-
    0721 9182-171

    Rebecca Würzburger
    -Ausbildung und Duales Studium-
    0721 9182-173

    personalmanagement@psd-kn.de

  • Wir suchen engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch
    • hohe Kunden- und Serviceorientierung,
    • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit,
    • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen,
    • unternehmerisches und vertriebsorientiertes Denken,
    • hohe Identifikation mit unseren Werten und
    • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
    auszeichnen.
    Sie möchten wissen, welche Einsatzmöglichkeiten es aktuell für Berufserfahrene gibt? Informieren Sie sich am besten gleich in unserer Stellenbörse.
    Unter unseren aktuellen Stellenangeboten ist keine vakante Stelle ausgeschrieben, die auf Ihr Profil zutrifft? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ.

  • Informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung über die Philosophie und Arbeitsweisen der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt. Sie passen nur dann zu uns, wenn wir auch zu Ihnen passen.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage ein, indem Sie auf die von Ihnen gewählte Stellenausschreibung klicken oder sich initiativ bewerben.

  • Fach-und Führungskräfte

    Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, bei dem die Vertreter/Vertreterinnen des Fach- und Personalbereichs teilnehmen.

    Je nach Position durchlaufen Sie auch hier ein Assessment Center.

    Auszubildende

    Nach einer Vorauswahl der Bewerbungen absolvieren Sie einen Online-Test. Dieser beinhaltet Fragen zur Rechenfertigkeit, zum analytischen Denken, zur Lernleistung und zu Sprachkenntnissen. Eine spezifische Vorbereitung ist nicht erforderlich. Den Test können Sie bequem von zu Hause aus bearbeiten.

    Wenn uns die Testergebnisse überzeugt haben, folgt im Anschluss die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei dem wir uns persönlich kennen lernen und in dem wir mehr über Sie, Ihren bisherigen Werdegang und die Beweggründe für Ihre Bewerbung erfahren möchten.

    Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, sich noch einen besseren Eindruck von der Bank und den Ausbildern zu verschaffen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Komme darauf zurück, wenn mir etwas einfällt :)
Es ist des Öfteren zu entnehmen, dass viele positive Bewertungen bestehen. Diese sind höchstwahrscheinlich durch die Führungsebene erstellt.
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Zeiterfassung und Möglichkeit auf Überstundenabbau
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Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und es herrscht ein positives Betriebsklima.
Ich als Auszubildende fühle mich in der Bank sehr herzlich willkommen und wurde sofort in die Arbeitsabläufe eingespannt. Der Umgang unter den Mitarbeiter ist sehr kollegial und die Wertschätzung der Vorgesetzten spiegelt sich in viele Kleinigkeiten wieder, Zum Beispiel unsere tollen Mitarbeiterevents oder auch Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder Weihnachten.
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Die PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist ein sehr guter Arbeitgeber, welcher um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter/Auszubildenden bemüht ist. Hilfsbereitschaft und Offenheit, sowie Gleichberechtigung sind hier sehr wichtig. Auch in der Ausbildung wird man stets fair und freundlich behandelt.
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Herzliches und faires Unternehmen. Bei Unklarheiten wird einem sofort geholfen.
Ich hatte einen tollen Start in die Ausbildung und fühle mich sehr gut aufgenommen.
Meine Empfehlung an dich: Bewirb dich!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zweiklassengesellschaft, die zwischen der Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter herrscht
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Mir sind bis jetzt keine negativen Punkte aufgefallen.
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Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt, da sehr junges Team
fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Größere Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter, dann wäre die Arbeitsmoral besser und die Fluktuation der Stellen nicht so groß (+ man muss nicht externe Fachkräfte für deutlich mehr Geld einstellen)
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Einführen der Möglichkeit des mobilen Arbeiten, Installation eines Betriebsrates, bessere Kommunikation, Einbindung der Mitarbeiter in Projekte (nicht nur Vorgesetzte)
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Nimmt endlich die Anliegen der Mitarbeiter ernst und unterlasst eure unnötigen (peinlichen) Führungsschulungen.
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In den Fachabteilungen mehr auf den Schulstoff eingehen.
Außerdem sollte mehr Probekundengespräche durchgeführt werden, damit man auf die Abschlussprüfung besser vorbereitet ist.
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Entwicklungsgeschwindigkeit steigern, indem nicht auf alles und jeden Rücksicht genommen wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der "dicke" Fuhrpark der Führungsebene wird auf Plug-In Hybrid ausgetauscht.
2
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großes soziales Engagement, Förderung von gemeinnützigen Projekten sozial Benachteiligter, eigene Stiftung
5
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eigene Stiftung, Kindertagesstätte und Gesundheitszentrum
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nur mit Vitamin B möglich. Leistung zählt nicht. Daher auch sehr hohe Fluktuation
1
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Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder honoriert
3
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Wie bereits erwähnt, ist Vitamin-B alles.
2
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sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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