PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG - #mehralsbank!
Wer wir sind
Schön, dass Sie da sind!
Wir freuen uns sehr, dass wir hier auf kununu authentische Einblicke in die Welt der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG geben können und Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren!
Die PSD Banken zählen zu den traditionsreichsten Finanzinstituten und sind die älteste Direktbankengruppe in Deutschland.
Als Mitglied dieser bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns. Mit einem Bilanzvolumen von annähernd 2 Mrd. Euro betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Karlsruhe und Speyer rund 86.000 Privatkunden und 60.000 Mitglieder.
Wir sind eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer familiären Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Produkte, Services, Leistungen
Es ist die ausgewogene Mischung aus Direktbank mit Preisvorteil und persönlichem Service vor Ort, die uns so einzigartig und erfolgreich macht. Die Kunden schätzen unsere Verbundenheit mit der Region und die leicht verständlichen Produkte. Das ist Heimvorteil, der sich auszahlt.
Das macht uns aus:
· Faire und attraktive Produkte für die Region
· Eine persönliche Betreuung vor Ort, in Beratungsbüros und gerne auch bei den Kunden zu Hause
· Schnellen Service per Telefon oder Internet
· Eine partnerschaftliche und ehrliche Betreuung
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren rund 170 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur. Wir suchen auch Sie! Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund Sie mitbringen. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Gleitzeitmodell an, bei dem sie außerhalb der Kernzeiten den Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit variabel gestalten können. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeitenden und betriebliche Belange in Einklang zu bringen. Ebenso bieten wir mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche an (in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft).
Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen die Mitarbeitenden in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die Höhe der Beteiligung orientiert sich an festgelegten Unternehmenszielen. Die Entwicklung dieser Ziele wird regelmäßig veröffentlicht.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten vielfältige Sonderleistungen für unsere Mitarbeitenden, z. B. Mitarbeiterkonditionen und Tankrabatte, Zuschuss zum Deutschlandticket, etc.
Mitarbeiterevents
Jährlich stattfindende Freizeitaktivitäten für unsere Mitarbeitenden, wie z. B. unsere Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie unsere regelmäßig stattfindenden Lunch-/Afterwork- Events sowie unser PSD-Fußballturnier, fördern den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit.
Geburtstag & Jubiläum
Wir möchten unseren Mitarbeitenden auch zum persönlichen Jahrestag eine besondere Freude machen. Jeder Mitarbeitende erhält dafür einen halben Tag Sonderurlaub. Zur Tradition gehört auch die persönliche Gratulation durch unseren Vorstand.
Auch zum Firmenjubiläum gratuliert unser Vorstand persönlich und jeder Mitarbeitende erhält neben einer Jubiläumszuwendung auch einen Tag Sonderurlaub, eine individuelle Torte sowie Blumen bzw. Champagner. Zudem gibt es immer ein besonderes gemeinsames Event mit allen Jubilaren des Jahres und dem Vorstand.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und haben ein aktives Gesundheitsmanagement. Unser Inhouse-Fitnessstudio mit modernsten Sportgeräten sorgt für Ausgleich und Erholung nach einem erfolgreichen Arbeitstag. In regelmäßigen Abständen bieten wir mehrwöchige Sport-Kurse an wie z. B. Boxen, Rücken-Fit, Yoga & Pilates, Lauftrainings, etc. Ebenso nehmen wir als Bank unterjährig an 3 Laufveranstaltungen in Karlsruhe teil. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden Aktivitäten im Bereich mentale Gesundheit in Präsenz und online an.
Ein attraktiver Rahmenvertrag zur Krankenzusatzversicherung rundet das Programm ab. Wir als Arbeitgeber übernehmen hier einen Anteil der Kosten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Angebot individueller Vorsorge und Versicherungsmodelle. Entgeltbestandteile können gemäß den tarifvertraglichen Vorgaben bei der Entgeltabrechnung im definierten gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in die Altersvorsorge umgewandelt werden.
Ausbildungsunterstützung und Weiterentwicklung
Nach individuellem Bedarf bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und "Trainings on-the-job" an. Unsere Auszubildenden besuchen während der Ausbildungszeit zusätzlich begleitende Seminare an der BWGV Akademie, haben regelmäßig innerbetrieblichen Unterricht und können die Internet-Lernplattform "Prüfungs.TV" mit dem von der Bank zur Verfügung gestellten iPAD nutzen.
Mitarbeiterverpflegung
Unseren Mitarbeitern steht in unseren Räumlichkeiten ein Pausen-/Aufenthaltsraum (Chill-Out Area) mit voll ausgestatteter Küche zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung. Kaffee, Tee, Milch und Mineralwasser sowie ein wöchentlicher Obstkorb werden kostenlos angeboten. Seit Oktober 2025 bieten wir unseren Mitarbeitenden über die Firma "Apetito" die Möglichkeit von bezuschussten, warmen Mittagessen an.
Kinderbetreuung
Eine familienbewusste Personalpolitik nimmt einen hohen Stellenwert ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere. Unseren Mitarbeitern stehen nach Bedarf Belegplätze in einer nahen Kindertagesstätte zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Alle unsere Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.
Betriebsarzt
Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel. Es werden regelmäßige arbeitsmedizinische Beratungen sowie Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen angeboten. Zudem gibt es einen Zuschuss zur Arbeitsbrille.
In schwierigen Situationen können Mitarbeitenden auf Wunsch eine psychologische Beratung zur Information, Beratung und Hilfestellung in Anspruch nehmen.
Parkplatz
Unseren Mitarbeitenden stehen in beiden Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.
Ideenmanagement
Unseren Mitarbeiter/innen steht ein „Ideenmanagement“ zur Verfügung, bei dem jeder seine Ideen z. B. zur Optimierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsmittel, Sicherheit, usw. einbringen kann und die mit Prämienzahlungen belohnt werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
6.000 Kunden, 170 Mitarbeitende, ein Team: Bei der PSD Bank arbeiten viele motivierte Menschen jeden Tag zusammen daran, Bankgeschäfte so einfach wie möglich zu machen. Unser Erfolgsgeheimnis liegt dabei in der hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass diese eine Grundvoraussetzung für zufriedene Kunden und eine gesunde Betriebswirtschaft ist. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Bei der PSD Bank steht das Miteinander im Mittelpunkt und macht den entscheidenden Unterschied. Unsere Atmosphäre ist herzlich und menschlich, fast schon familiär. Wir pflegen kollegiale Nähe, Verbundenheit und Professionalität in einer vertrauten Umgebung. Ein sicheres Arbeitsumfeld, geprägt von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen, ist uns besonders wichtig. Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fördern ihre Talente und bieten attraktive Mitarbeiter-Vorteile.
In hellen, modernen Büroräumen warten attraktive Aufgaben und Freiräume zur persönlichen Entwicklung auf Sie. Freizeitaktivitäten und Betriebsfeste fördern dabei den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit. Bei uns steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und Kunden.
Die PSD Bank ist mehr als nur ein Geldgeber und mehr als ein Anlagepartner. Wir sind mehr als ein Arbeitgeber – wir sind #mehralsbank!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
PSD Bank intern | Karriere
Werden Sie unseres Teams!
„Unsere Mitarbeitenden von heute und morgen sind uns sehr wichtig, sie sind die zentralen Faktoren für die Leistungsfähigkeit der PSD Bank. Unser Ziel ist es, ihnen sichere Arbeitsplätze in einer fairen, werteorientierten Unternehmenskultur zu bieten."
Christian Berle, Vorstand der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt - als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 170 Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie in unseren Geschäftsstellen in Karlsruhe und Speyer. Sie gestalten die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit einen großen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Täglich mit Teamgeist, vollem Einsatz und Begeisterung.
Die PSD Bank bietet ein lebendiges Betriebsklima mit großem Zusammenhalt und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander.
Wir fordern Sie auf, Verantwortung zu übernehmen und honorieren Ihre Leistung, ebenso wie wir Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen.
Darüber hinaus bieten wir attraktive Sonderleistungen, wie leistungsbezogene Boni, ein aktives Gesundheitsmanagement und gemeinsame Freizeitaktivitäten, die den persönlichen Kontakt fördern und die Zusammengehörigkeit stärkt.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: Stellenangebote: Starten Sie Ihre Karriere.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen auch Sie! Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund Sie mitbringen. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG.
Ihre verlässlichen Wegbereiter für Ihren nächsten Karriereschritt:
Melanie Steidle
- Stellenangebote - Personalmanagment
0721 9182-171![]()
Denise Mitschke
- Ausbildungsverantwortliche -
0721 9182-175![]()
E-Mail: personalmanagement@psd-kn.de
Standorte
In Deutschland gibt es 11 verschiedene PSD-Banken. Zur PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG zählen die Geschäftsstellen in Karlsruhe und Speyer.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Gesundheits-Maßnahmen, die man nutzen kann. Die Mitarbeiter-Event sind super. Es wird viel in die Mitarbeiter investiert.
Das Angebot an Benefits ist groß.
Besonders gut finde ich die Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das "freundschaftliche/familiäre" Verhältnis am Arbeitsplatz generell
nahbare Vorstände, ehrlicher Umgang, freundliche Kollegen, Vertrauen in die Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Beanstandungen
habe nichts auszusetzen
Viele gute und langjährige Mitarbeiter scheinen das sinkende Schiff zu Verlassen, deshalb sind aktuell in sämtlichen Bereichen offene Stellen nachzubesetzen.
Fehlender Betriebsrat
Fehlende Führungsqualität und geringes Fachwissen bei einzelnen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Das Zusammentreffen der einzelnen Abteilungen forcieren um ein besseres "Wir" zu schaffen
Mehr Mut zu Veränderung und mehr Lockerheit beim testen von Neuem
IT-Migration auf M365 kommt im Herbst 2024 - Juhu! :-)
fällt mir spontan nichts ein
Sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren. Die GuV zeigt, dass die Bank mit dem klassischen Bankgeschäft nichts mehr verdient. Die Provisionsaufwendungen sind höher als die Provisionserträge. Man sonnt sich mit dem Betriebsergebnis durch Gewinnabführungen der PSD Immobilien KN.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Erfahrung wird geschätzt und eingebunden
- wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter
Auch "ältere" Mitarbeiter werden neu ins Team aufgenommen (Alter spielt hier keine Rolle) - viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten dabei. Toll, dass seit letzten Jahr auch das Thema Mitarbeiter-Jubiläum intern mehr honoriert wird.
ich habe zwei ältere Kolleginnen, die vor Kurzem eingestellt wurden
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt. Oft wird auf das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen sehr dankbar zugegriffen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Es werden Mitarbeitende jeder Altersklasse eingestellt. Die langjährige Zugehörigkeit älterer Mitarbeitender wird sehr geschätzt. Zudem werden Webinare und Lehrgänge angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Karlsruhe-Neustadt ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vielfältige Sozialleistungen. Dieses Jahr werden wir für einen Arbeitstag für soziale Projekte freigestellt, was ich toll finde.
Gehälter sind marktgerecht, aber meiner Meinung nach nicht so ganz "Erfahrungsgerecht", daher besteht noch Potential nach oben. ;-)
Unterdurchschnittlich
Muss definitiv angepasst werden. Positiv waren die Sonderzahlungen bzgl. Corona und Inflation
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
- Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell unterstützt
wer es freiwillig möchte, wird nicht gehalten
Einige Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da - man muss sie aktiv einfordern und sich kümmern, dann klappt es auch.
Möglichkeiten interner Weiterbildungen und Stellenvergaben
Weiterbildungen werden unterstützt. Möglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank Karlsruhe-Neustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Karlsruhe-Neustadt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank Karlsruhe-Neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.