Flexible Arbeitszeit

Wir bieten unseren Mitarbeiter ein flexibles Gleitzeitmodell an, bei dem sie außerhalb der Kernzeiten den Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit variabel gestalten können. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Geburtstag

Wir möchten unseren Mitarbeiter/innen auch zum persönlichen Jahrestag eine besondere Freude machen. Jeder Mitarbeiter erhält dafür einen halben Tag Sonderurlaub. Zur Tradition gehört auch die persönliche Gratulation durch unseren Vorstand.

Mitarbeiterverpflegung

Unseren Mitarbeitern steht in unseren Räumlichkeiten ein Pausen-/Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung.  Kaffee, Tee, Milch und Mineralwasser werden kostenlos angeboten. Außerdem können unsere Mitarbeiter eine nahe gelegene Kantine nutzen.

Kinderbetreuung

Eine familienbewusste Personalpolitik nimmt einen hohen Stellenwert ein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere.  Unseren Mitarbeitern stehen nach Bedarf Belegplätze in einer nahen Kindertagesstätte zur Verfügung.

Betr. Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Angebot individueller Vorsorge und Versicherungsmodelle. Entgeltbestandteile können gemäß den tarifvertraglichen Vorgaben bei der Entgeltabrechnung im definierten gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in die Altersvorsorge umgewandelt werden.

Barrierefreiheit

Alle unsere Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und haben ein aktives Gesundheitsmanagement. Unser Gesundheitszentrum mit modernsten Sportgeräten sorgt für Ausgleich und Erholung nach einem erfolgreichen Arbeitstag. In regelmäßigen Abständen bieten wir mehrwöchige Kurse an (z. B. Nordic Walking, Zirkeltraining).

Ein attraktiver Rahmenvertrag zur Krankenzusatzversicherung rundet das Programm ab. Wir als Arbeitgeber übernehmen hier einen Anteil der Kosten.

Betriebsarzt

Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel. Es werden regelmäßige arbeitsmedizinische Beratungen sowie Grippeschutzimpfung und Sehtests angeboten.

In Schwierigen Situationen können Mitarbeiter auf Wunsch eine Psychologische Beratung zur Information, Beratung und Hilfestellung in Anspruch nehmen.

Ausbildungsunterstützung und Weiterentwicklung

Nach individuellem Bedarf bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainings on-the-job an. Unsere Auszubildenden besuchen während der Ausbildungszeit zusätzlich begleitende Seminare an der BWGV Akademie und es steht ihnen die Internetlernplattform Prüfungs.TV zur Verfügung.

Parkplatz

Unseren Mitarbeitern stehen in beiden Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte

Wir bieten vielfältige Sonderleistungen für unsere Mitarbeiter, z. B. Mitarbeiterkonditionen, Tankrabatte,

Mitarbeiterbeteiligung

Wir beteiligen die Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die Höhe der Beteiligung orientiert sich an festgelegten Unternehmenszielen. Die Entwicklung dieser Ziele wird regelmäßig veröffentlicht.

Mitarbeiterevents

Jährlich stattfindende Freizeitaktivitäten für unsere Mitarbeiter/innen wie z. B. Betriebsfeste, Weihnachtsfeier und das PSD-Fußballturnier fördern den persönlichen Kontakt und stärken die Zusammengehörigkeit.

Mitarbeiterzeitung

In unserer Mitarbeiterzeitung informieren wir unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig über Aktuelles aus der Bank, Vorstellung neuer Mitarbeiter/innen, Reiseberichte von Mitarbeitern, Gewinnspiele, Rückblicke auf Bankveranstaltungen usw.

Ideenmanagement

Unseren Mitarbeiter/innen steht ein „Ideenmanagement“ zur Verfügung, bei dem jeder seine Ideen z. B. zur Optimierung der Arbeitsabläufe, Arbeitsmittel, Sicherheit, usw. einbringen kann und die mit Prämienzahlungen belohnt werden.