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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSD Bank Karlsruhe-Neustadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eGPersonalmanagement

Bei der PSD Bank steht das Miteinander im Mittelpunkt und macht den entscheidenden Unterschied. Unsere Atmosphäre ist herzlich und menschlich, fast schon familiär. Wir pflegen kollegiale Nähe, Verbundenheit und Professionalität in einer vertrauten Umgebung. Ein sicheres Arbeitsumfeld, geprägt von R ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eGPersonalmanagement

Wir sind sehr stolz auf unsere Unternehmenskultur – sie ist einer der zentralen Gründe, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, wir langjährige Betriebszugehörigkeiten haben und warum wir als Unternehmen erfolgreich sind. Besonders wichtig ist uns, dass die gelebten Werte nicht nur auf ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre

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4,0
Kommunikation

Gute, wenn auch nicht perfekte Kommunikation. Aber wo gibt's das schon.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Gut und auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Vertrauen und gegenseitiger Respekt werden aktiv gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Rücksicht auf private Bedürfnisse und familiäre Situationen

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