27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut. Man läuft durch die Büros und hört auch mal Kollegen herzhaft lachen =)
Die Vorgesetzten kommen auch in Büros vorbei
Wenn etwas nicht läuft, dann wird es auch direkt angesprochen
Die Arbeitsräume sind hell und freundlich. Man fühlt sich wohl.
Es gibt viele Mitarbeiter Vorteile: Home Office, Wasser und kaffe, Küchen kn jeder Etage, Obstkorb, finenessstudio im Haus und viele Mitarbeiter Events. Was will man mehr?
Es wird viel dafür getan und umgesetzt. Mitarbeiter können sich auch direkt einbringen oder Vorschläge weitergeben
Der Zusammenhalt in meinem Team ist einfach spitze. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich
Alles wird zeitnah und direkt kommuniziert
Egal ob jung oder alt, Teilzeit oder Vollzeit, männlich oder weiblich, alles werden gleich behandelt
Viele gute und langjährige Mitarbeiter scheinen das sinkende Schiff zu Verlassen, deshalb sind aktuell in sämtlichen Bereichen offene Stellen nachzubesetzen.
Sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren. Die GuV zeigt, dass die Bank mit dem klassischen Bankgeschäft nichts mehr verdient. Die Provisionsaufwendungen sind höher als die Provisionserträge. Man sonnt sich mit dem Betriebsergebnis durch Gewinnabführungen der PSD Immobilien KN.
Geringer Bekanntheitsgrad.
Ausgeglichene Work-Life-Balance. Unternehmenseigenes Fitnessstudio. Laufgruppen.
Unterdurchschnittlich
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, größenteils aber echt gut.
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne Arbeitsplätze
Vetternwirtschaft. Die Bank braucht dringend neue Impulse von Außen (siehe die aktuelle Nachfolgeregelung des Vorstands).
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und sehr kollegial. Es ist oft stressig und trotzdem gehe ich gerne zu Arbeit und kann mit meinen Kollegen lachen.
Mir fehlt nix! Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und viele Angebote vom betrieblichen Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, sportliche Aktivitäten & Events, Massagen, Pilates Kurse usw.) können von allen Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden. Hier gibt es nichts auszusetzen!
Weiterbildungen werden unterstützt. Möglichkeiten sind vorhanden.
Faire Bezahlung nach Bankentarif mit vielen zusätzlichen Leistungen und Angeboten.
Es wird sehr viel Wert auf das soziale Engagement gelegt. Viele Projekte werden unterstützt.
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt an Stellenwert.
Sehr gut! Ich fühle mich sehr wohl und mir wird bei Fragen immer geholfen. Man unterstützt sich gegenseitig. Zum Teil herrscht sogar ein freundschaftliches Verhältnis.
Bei den gemeinsamen Events sieht man, dass die Mitarbeitenden auch neben der eigentlichen Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringen und Spaß haben.
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt. Oft wird auf das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen sehr dankbar zugegriffen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Ich haben den Eindruck, dass die Vorstände und Führungskräfte sich sehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemühen.
Der direkte Austausch und die Nähe zu den Mitarbeitenden wird auch von den Vorständen gelebt.
Helle Büros mit einer normalen Büro-Ausstattung.
In regelmäßigen Infoveranstaltungen informiert der Vorstand persönlich zu aktuellen Themen. Manchmal über Videobotschaft und oft per Mail.
Über das Intranet, über die Führungskräfte und in Team- oder Abteilungssitzungen werden alle Informationen ausgetauscht.
Keine Bevorzugung oder Benachteiligung wegen des Geschlechts. Gleichberechtigung auch bei der Besetzung der Führungspositionen.
Das hängt natürlich vom Arbeitsplatz ab. Mein Aufgabenfeld ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Tolles Betriebsklima mit diversen Tätigkeitsbereichen ermöglichen es, langfristig bei der Bank zu bleiben und mit ihr zu wachsen
Fehlender Betriebsrat
Betriebsrat
Sehr familiär Umgang, bodenständige Mitarbeitende, es wird viel geduzt
Bekanntheit der Bank ist durchaus ausbaufähig, was durch Social Media Maßnahmen eine positive Entwicklung nimmt
Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie kein Verfall von Überstunden
Möglichkeiten interner Weiterbildungen und Stellenvergaben
Gehalt wird durch Sonderleistungen erweitert, dennoch ausbaufähig im Vergleich zur Konkurrenz
Sensibilisierung durch Infomaterial
In meiner Abteilung ist dieser sehr präsent.
Es werden Mitarbeitende jeder Altersklasse eingestellt. Die langjährige Zugehörigkeit älterer Mitarbeitender wird sehr geschätzt. Zudem werden Webinare und Lehrgänge angeboten.
Bislang waren unsere Vorgesetzten sehr bemüht unseren Anliegen nachzugehen
Büros sehr gut ausgestattet mit höhenverstellbarem Mobiliar sowie Klimaanlage. Akustische Störgeräusche haben seit der Einführung des mobilen Arbeitens sukzessive nachgelassen.
Es gibt E-Mail Verkehr, Mitarbeiterinformations-Veranstaltungen, Bereichsbesprechungen sowie interne Teambesprechungen
Gegeben
Sehr vielfältige Arbeitsbereiche
Schwankt zwischen unterschiedlichen Abteilungen leider, oft gut und selten an grundlegenden Stellen nicht.
Fehlende Führungsqualität und geringes Fachwissen bei einzelnen Führungskräften
Möglichkeit der Gleitzeit sowie 3 Tage mobiles Arbeiten
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
Muss definitiv angepasst werden. Positiv waren die Sonderzahlungen bzgl. Corona und Inflation
Viele Mitarbeiterevents, Sportangebote und weitere Benefits
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich auf einander verlassen. Dies ist aber von der Abteilung abhängig
Gut aber auch sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Ausbaufähig.
Austausch auf Managementebene, Führungskräfte mit Expertise von extern besetzen.
Zufriedenheit der Beschäftigten eher befriedigend! Dies zeigen auch die durchgeführten Mitarbeiterbefragungen, welche seit Jahren in der Beteiligung der MA abnehmen und die Ergebnisse schlechter ausfallen.
Die Bank ist sehr unbekannt.
Gut, Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und Homeoffice gegeben.
Nur auserwählten Personen und "Lieblingen" wird die Möglichkeit der Weiterbildung und Förderung gegeben, keine Gleichberechtigung.
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Gut.
Teilweise sehr miserabel und Nachvollziehbar! Zumeist Führungskräfte ohne jeglichen Fach- oder Führungskompetenzen.
Miserabel bis unterirdisch, der Flurfunk funktioniert.
Ja.
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Teilweise Bereiche und Abteilungen mit Arbeitsaufkommen und Auslastung für eine Teilzeitkraft, wird aber mit 3 Vollzeitstellen besetzt um die Abteilung rechtfertigen zu können. Andere Abteilungen sind wiederum am Limit und an der Belastungsgrenze.
Locker, zuvorkommend, angenehm
seriös, fair und solide
passt
mach was draus...
ein attraktives Paket
insgesamt gut, aber mit Luft nach oben
sowohl beruflich als auch privat gutes Miteinander
Erfahrung wird wertgeschätzt
offen und fair auf Augenhöhe
es fehlt an nichts
funktioniert gut, hat aber wie immer noch Potenzial nach oben
wie es sein soll
abwechslungsreiche Tätigkeit auch außerhalb des Büros
Die Bankgröße: überschaubar, man kennt alle
Die PSD ist eine Genossenschaft und gehört schon dadurch zu „den Guten“.
Angelehnt an den Tarif der privaten Banken
Auch in Corona-Zeiten sehr fürsorglich: Masken und Selbstteste wurden gestellt
Die Kommunikation ist gut, kann noch verbessert werden.
So verdient kununu Geld.