Täglich gerne zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich einigen meiner Kollegen hier anschließen – die PSD Bank versucht sich ständig zu verbessern. Konstruktive Ideen von Mitarbeitern werden angenommen.
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts Negatives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für noch mehr Flexibilität wäre wünschenswert – Betriebsrat „verkompliziert“ dies leider derzeit immer noch. Hier sollte der Betriebsrat die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter mal genauer erfragen und nicht auf Formalien/Recht bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Fordernd aber auch fördernd.
Ich gehe jeden Tag gerne aufs Neue hier zur Arbeit und das seit fast 20 Jahren.
Kommunikation
Hier findet derzeit ein starker Kulturwandel statt – mit dem Ziel der offenen, direkten Kommunikation, mehr Information zum richtigen Zeitpunkt an die richtige Adresse.
Eine Herausforderung für ein Unternehmen dieser Größe und historisch bedingter Kultur - aber lösbar!
Jeder Mitarbeiter hatte bereits heute die Möglichkeit, bei eigenem Interesse, sich über alles zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Und auch hier gilt, wer offen und ehrlich mit anderen umgeht erfährt dies ebenfalls.
Einige wenige Kolleginnen und Kollegen versuchen „hinten herum“ die Arbeitsatmosphäre zu vergiften. Hier sind die Führungskräfte gefordert genau hinzusehen und einzuschreiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sofern private Lebensumstände es verlangen strebt man immer eine Lösung, die Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen dienen, an.
So flexibel wie ich mich dem Arbeitgeber gegenüber zeige, so flexibel reagiert er auf meine Belange. Es ist wie immer ein gegenseitiges „Geben“ und „Nehmen“. Wer hier nur auf seinen Vorteil schaut wird nichts erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wer sehr gute Arbeit abliefert ist ausnahmslos bei allen Vorgesetzten angesehen und wertgeschätzt.
Meine direkte Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für meine Belange. Nicht immer gibt es sofort Lösungen, aber Unterstützung habe ich hier jederzeit bekommen.
Ansonsten menschelt es eben wie in allen Unternehmen auch – denn auch Vorgesetzte sind „nur Menschen“ – aber alle geben ihr Bestes, auch wenn es der ein oder andere Mitarbeiter nicht immer gleich so sieht.
Gleichberechtigung
Voll gegeben – höhere Führungspositionen überwiegend mit Männern besetzt aber auch Frauen vertreten.
Hier werden die Stellen nach Fähigkeiten und nicht nach dem Geschlecht besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der fachlichen Kompetenz und Erfahrung dieser Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Teambüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Schallschutzdecken um die Geräuschkulisse etwas einzudämmen. Moderne, helle und freundliche Arbeitswelt!
Gehalt/Sozialleistungen
13,5 Gehälter im Jahr und ein umfangreicher Sozialkatalog (z.B. Angebot zur regelmäßigen Rückenmassage zur Gesundheitsförderung im Haus und Zuschuss von der Bank; Beteiligung Firmen Abo; finanzielle Beteiligung an privater Weiterbildung der Mitarbeiter abhängig vom Prüfungsergebnis; Jubiläumszahlungen, kostenlose verschiedene Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, usw.)
Gehälter werden entsprechend der Berufserfahrung gestaffelt bezahlt, so dass es hier immer wieder Möglichkeiten gibt im Laufe der Betriebszugehörigkeit und Erfahrung hoch gestuft zu werden, sofern die Leistung entsprechend erbracht, Engagement und Eigeninitiative gezeigt wird.
Leider keine Einigung hinsichtlich betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen Tarifverhandlungen der gesamten PSD Gruppe. Daher für neue Mitarbeiter keine Möglichkeit an der betrieblichen Altersvorsorge, die für Bestandsmitarbeiter eingefroren ist, noch teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei eigenem aktiven Engagement gibt es immer wieder Möglichkeiten sich zu verändern/zu entwickeln.
Führungspositionen derzeit besetzt – aber auch hier boten und bieten sich immer wieder vereinzelt freie Stellen an.