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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team wunderbar, ja es gibt auch mal einige stressige Zeiten, das Miteinander im Team passt aber.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation wird über verschiedene Kanäle gespielt, ich fühle mich gut informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ebenfalls sehr gut, wir unterstützen uns und auch wenn mal Fehler passieren, wird nach einer Lösung und stetiger Verbesserung gesucht statt im Gegenteil den Schuldigen zu suchen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich top - es gibt Gleitzeit, HomeOffice und bei uns im Team sind die Freiheiten wie ich meine Arbeitszeit innerhalb des möglichen Rahmens verteile wunderbar, auf soziale Themen wie zB Kindkrank oder private Termine wird immer Rücksicht genommen, wichtig ist das die Ergebnisse passen und ich finde diesen Ansatz sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Jeder gibt sein Bestes und das wird auch gesehen. Vorgesetzte bilden sich selbst weiter, meine Vorgesetzte nimmt auch Feedback von mir an und dadurch ist es ein schönes und konstruktives Miteinander mit Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Es kommt sicherlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet aber ich für mich bin sehr zufrieden. Ich habe mittlerweile das Vertrauen meiner Vorgesetzten meine Aufgaben selbst zu priorisieren, neue zu initiieren und natürlich sind auch mal Aufgaben dabei, die mir nicht so gefallen - alles in Allem passt es aber.

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