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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Erfahrung gerade im Vertrieb nicht besonders gut

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Veranstaltungen stellt man immer die Kommunikation heraus, besonders in den Filialen sieht es aber anders aus.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner ehemaligen Filiale dachte fast jeder nur an sich

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da wird echt was getan.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele waren überfordert und sehr hinterrücks. Es wurde keine offene Kommunikation gelebt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Vertriebler ist man nur im Standardgeschäft unterwegs