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PSD 
Bank 
Nürnberg 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score114 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen14 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir fängt mit Dir an.

Wer wir sind

„Mehr Wir für Dich“ – Diesem Motto folgen wir in jedem Unternehmensbereich. Denn als eine der größten Genossenschaftsbanken haben wir höchste Ansprüche in der Betreuung unserer 150.000 Privatkund:innen. Dabei sind es unsere 300 Mitarbeitenden, die seit über 85 Jahren ein erfolgreiches Bestehen der PSD Bank Nürnberg ermöglichen. Jeder Mensch bringt seine individuellen Ideen, sein Engagement und sein geballtes Branchen-Know-how ein, deshalb sind wir uns sicher: Wir fängt mit Dir an.

Produkte, Services, Leistungen

  • Als beratende Direktbank sind wir an sieben ausgewählten Standorten in Franken, Sachsen und der Oberpfalz vertreten. So stehen wir unseren Kund:innen nicht nur online und telefonisch, sondern auch persönlich zur Verfügung. Als Unternehmen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Wir sind stolz darauf, als verantwortungsbewusster Arbeitgeber die Fachkräfte von morgen auszubilden und langfristige Arbeitsplätze zu bieten. Vor allem Nachhaltigkeit bestimmt unser Denken und Handeln. Daher unterstützen wir regelmäßig gemeinnützige Einrichtungen in der Region.
  • Unser Anspruch bei der PSD Bank Nürnberg ist es, alles, was wir tun, einfach und nutzenorientiert zu gestalten. Auf Basis eines zukunfts- und serviceorientierten Konzepts bieten wir ein klar definiertes und transparentes Spektrum an Finanzdienstleistungen. Gleichzeitig haben unsere Mitarbeitenden den Freiraum, um auf Augenhöhe zu beraten und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Auch der technische Fortschritt wird bei uns zum Vorteil unserer Kund:innen genutzt. Durch den Einsatz neuer Kommunikationstechnologien können Bankgeschäfte so komfortabel wie möglich abgewickelt werden.
  • Die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitglieder ist unser oberstes Ziel. Dies erreichen wir durch gute Konditionen, verständliche Produkte und faire Beratung. Gemäß unserer genossenschaftlichen Tradition möchten wir die Lebensqualität unserer Kund:innen verbessern. Dafür greifen wir ihnen unter die Arme, wenn es darum geht, Wohneigentum und Vermögenswerte zu schaffen. Dabei wollen wir durch bewusstes Handeln die Lebensgrundlagen für unsere Zukunft und die der nachfolgenden Generationen sichern.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertefundament: Im August 2022 haben wir feierlich unsere Grundwerteerklärung verabschiedet. Die zehn Werte darin dienen uns allen als gemeinsamer Kompass, der unser tägliches Handeln leitet. Werte wie „Generationenverantwortung“, „Aufrichtigkeit“ und „Etwas bewirken“ stehen dabei im Fokus.
  • Kostenloses Deutschlandticket: Wer sich bei uns für die Nutzung des 49-Euro-Tickets entscheidet, erhält es in voller Höhe bezuschusst. Denn wir wollen die umweltfreundliche Mobilität fördern und unterstützen! Das kostenfreie Ticket soll einen Beitrag zur Verkehrswende leisten und Mitarbeitende zum Umstieg motivieren.
  • Onboarding: Mit unserem Onboarding-Programm nehmen wir neue Mitarbeitende schnell in unsere Mitte auf und fördern ihre Integration. Beim Onboarding werden auch unsere gemeinsam erarbeiteten Grundwerte vorgestellt und alle Neuankömmlinge erhalten Pat:innen zur Unterstützung an ihre Seite.
  • Eigenes Gesundheitsprogramm: Die PSD Bank Nürnberg gewährt allen Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 200 Euro. Dieses kann auf der Plattform machtfit für Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Gesundheit eingelöst werden.
  • Bürohunde: In einem Pilotprojekt haben wir getestet, wie es sich auf die Arbeit auswirkt, wenn Mitarbeitende ihre Vierbeiner mit ins Büro bringen. Das Ergebnis: Bürohunde sind nun dauerhaft herzlich willkommen und wirken sich besonders positiv auf das Arbeitsklima und das individuelle Stresslevel aus.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir Flexibilität, um Berufliches & Privates stressfrei zu vereinbaren. Bei uns profitierst Du von einem attraktiven Gleitzeitmodell und einer Zeiterfassung, die Dir volle Transparenz bietet. Flexibel ist auch Dein Arbeitsort. So ermöglichen wir Dir, je nach Bereich, mobiles Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du gestaltest gerne die Zukunft mit? Du hast eine Leidenschaft für Finanzen? Du legst Wert auf Sinnhaftigkeit und packst gerne an, um Dich für die Region einzusetzen? Dann bist Du bei der PSD Bank Nürnberg genau richtig! Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder Deine Expertise beweisen willst: Wir verstehen uns als Miteinanderbank, die Vielfalt fördert und für alle beruflichen Stationen viel zu bieten hat.

Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Nürnberg eG.

  • Giulia Glania
    Ausbildungsleiterin & Recruiting
    Tel.: 0911 2385-245

  • Ergreife Deine Chance und bewerbe Dich gleich hier: https://jobs.psd-nuernberg.de/

    Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Regelfall treffen wir unsere Auswahlentscheidung nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn du als Mitarbeiter kurzfristig etwas benötigst (auch im privaten Umfeld) wird immer versucht die zu helfen - bei mir hat es immer geklappt. Wechsel zwischen Büro und Mobilem Arbeiten klappt hervorragend.
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Es werden viele Projekte gemacht und viele Mitarbeiter beteiligt, um einzelne Themen voran zu bringen und eine breite Resonanz zu erzielen
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Sehr sozial. Alle sind auf einer Augenhöhe. Selbstentwicklung wird gefördert.
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Es gibt soziale Zuwendungen, auch das Deutschlandticket wird gezahlt. Das Gehalt könnte besser sein auch für jüngere Neueinsteiger.
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Sozialer Arbeitgeber mit breitem Sozialkatalog und ständig neuen Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel schön geredet und sich der Realität oft nicht gestellt.
Oft wird erstmal schnell beschlossen und durchgesetzt ohne sich der Konsequenzen für Kunden und Mitarbeiter bewusst zu sein.
Man möchte zwar Mitarbeiter binden, aber tut nichts dafür
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Mehrere Kollegen aus verschiedenen Abteilungen haben angedeutet, dass Vorgänger Kollegen auf der gleichen Position bereits rausgeekelt wurden, weil sie nicht ins Team gepasst hätten. Überlegt euch gut ob ihr euch in diesem Hause bewerbt.
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eigentlich nichts, man ist bemüht, wenn auch nicht immer alles perfekt ist,
der Buschfunk sollte mehr im Zaum gehalten werden
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Tone at the Top, Kommunikation, Zwang zur "Familie", Gehaltsstruktur,
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Der Umgang mit erfahrenen Kollegen! Es wird schnell aussortiert!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ab und an könnte man mal über eine Gehaltserhöhung (Tarifeingruppierung) nachdenken - da kommt ein bisschen zu wenig
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Mehr Raum, Platz. Moderne Ausstattung.
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Möglichkeiten von teilweise mobilem Arbeiten auch im Vertrieb - hier besteht tatsächlich noch Nachholbedarf
Diese Maßnahme macht einen Job in unserem PSD Vertrieb auch deutlich attraktiver und führt sicherlich auch zu mehr Interesse im Haus und ist auch für externe Interessenten sicherlich interessant und wichtig
- Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit, ohne dass der Arbeitnehmer das argumentierten und einfordern muss. Fairness ist wichtig und sollte hier stärker gelebt werden.
- Weiterentwicklung des mobilen Arbeiten
- Einführen eines Engagement-Tages zur Unterstützung von sozialen Projekten
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- Obstkorb wieder einführen
- Führungskräfte noch besser schulen
- Ausbau Führungsstellen in Teilzeit oder Doppelbesetzung
- gezielter Personalaufbau
- Mentorprogramm für neue Mitarbeiter (Mentor aus anderer Abteilung als Vertrauensperson)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wertschätzung ggü. älteren Kollegen ist da. Auch Unterstützung durch jüngere Kollegen im Bereich Technik.
5
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In unserem Team sind alle Altersgruppen zwischen 16-50 vertreten und jeder kommt mit jedem gut zurecht.
5
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Auch hier wird Rücksicht genommen und ein gutes Miteinander angestrebt, etwas anderes ist mir zumindest nicht bekannt.
5
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Sehr wertschätzend.
5
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Jede Leistung/Erfahrung wird geschätzt - egal ob von alt oder jung. Gerne besetzen wir neue Stellen auch mal mit Ü50-Mitarbeitenden/externen Bewerbern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die PSD Bank ist nicht der Arbeitgeber, der am Markt am meisten zahlt.
Man merkt allerdings, dass die PSD Wert auf den einzelnen Mitarbeiter legt.
3
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Leider nicht immer so fair. Es kommt vor, dass Kollegen mit der gleichen Qualifikation und Stellenbezeichnung unterschiedlich entlohnt werden. Auch weicht die Vergütung teilweise, von dem in der Stellenbezeichnung genannten, Mindestgehalt ab. Das ist Schade.
Im Vertrieb kommt das aber häufiger vor als in den internen Abteilungen.
Es gibt viele Zusatzleistungen :)
- Ganzes Gehalt an Weihnachtsgeld
- Halbes Gehalt Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zum ÖPNV
- Zuschüsse für eigenen Parkplatz in der Tiefgarage
- 40 € Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen
- Massagezuschuss
- uvm
3
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Gehalt entspricht der Geno Bankenwelt und ist daher mit einem AG der freien Wirtschaft nicht unbedingt vergleichbar, aber Geld ist nicht alles und es gibt verschiedene zusätzliche freiwillige Sozialleistungen- wie 13,5 Gehälter, Zeitgutschrift Geburtstag, Massage Zuschuss etc.
3
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Einziges Plus sind die 13,5 Gehälter. Ansonsten muss man leider festhalten, dass selbst für Geno-Banken sehr wenig gezahlt wird. Die Mitarbeiter werden hier sehr weit unten (Tarifgruppe) eingestuft.
2
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Das Gehalt entspricht nicht der Arbeit die man täglich leistet. Das muss im Gesamthaus angepasst werden. Es kann auch nicht sein, dass in einer Abteilung 4 verschiedene Tarifstufen bezahlt werden - für die gleiche Arbeit und die gleichen Qualifikationen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Findet definitiv statt. Ich weiß nicht warum es bei anderen evtl. anders ist aber ich habe den Eindruck und auch selbst die Erfahrung gemacht, dass wenn man will und sich aktiv für sich einsetzt, man definitiv Möglichkeiten hat nach vorne zu kommen.
5
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Mittlerweile viele Möglichkeiten. Müssen jedoch auch genutzt werden.
4
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Der Arbeitgeber bietet eine Jobroutation an, Unterstützung bei Weiterbildungen usw.
4
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Sehr viele (junge) Mitarbeitenden haben sich die letzten Jahre in die verschiedensten Bereiche (Fachexperten, Führungskräfte, usw.) weiterentwickelt oder durften sich in Projekte/Arbeitsgruppen mit einbringen. Wer gute Leistung bringt und sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
5
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Durch die aufgebaute Struktur sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt. Die finden kompetente Kollegen eher bei anderen Arbeitgebern. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - man kann i.d.R. mehrere externe Fortbildungsmaßnahmen buchen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSD Bank Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden PSD Bank Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PSD Bank Nürnberg als eher modern.
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