PSD Bank Nürnberg eG als Arbeitgeber
PSD
Bank
Nürnberg
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir fängt mit Dir an.
Wer wir sind
„Mehr Wir für Dich“ – Diesem Motto folgen wir in jedem Unternehmensbereich. Denn als eine der größten Genossenschaftsbanken haben wir höchste Ansprüche in der Betreuung unserer 150.000 Privatkund:innen. Dabei sind es unsere Mitarbeitenden, die seit über 90 Jahren ein erfolgreiches Bestehen der PSD Bank Nürnberg ermöglichen. Jeder Mensch bringt seine individuellen Ideen, sein Engagement und sein geballtes Branchen-Know-how ein, deshalb sind wir uns sicher: Wir fängt mit Dir an.
Produkte, Services, Leistungen
- Als beratende Direktbank sind wir an sieben ausgewählten Standorten in Franken, Sachsen und der Oberpfalz vertreten. So stehen wir unseren Kund:innen nicht nur online und telefonisch, sondern auch persönlich zur Verfügung. Als Arbeitgeber bilden wir die Fachkräfte von morgen selbst aus und bieten langfristige Karriereperspektiven. Zudem engagieren wir uns für unsere Region und unterstützen regelmäßig gemeinnützige Projekte mit Spenden aus den Mitteln unseres „Gewinnsparen“-Programms.
- Unser Anspruch bei der PSD Bank Nürnberg ist es, alles, was wir tun, einfach und nutzenorientiert zu gestalten. Auf Basis eines zukunfts- und serviceorientierten Konzepts bieten wir ein klar definiertes und transparentes Spektrum an Finanzdienstleistungen. Gleichzeitig haben unsere Mitarbeitenden den Freiraum, um auf Augenhöhe zu beraten und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Auch der technische Fortschritt wird bei uns zum Vorteil unserer Kund:innen genutzt. Durch den Einsatz neuer Kommunikationstechnologien können Bankgeschäfte so komfortabel wie möglich abgewickelt werden.
- Die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitglieder ist unser oberstes Ziel. Dies erreichen wir durch gute Konditionen, verständliche Produkte und faire Beratung. Gemäß unserer genossenschaftlichen Tradition möchten wir die Lebensqualität unserer Kund:innen verbessern. Dafür greifen wir ihnen unter die Arme, wenn es darum geht, Wohneigentum und Vermögenswerte zu schaffen. Dabei wollen wir durch bewusstes Handeln die Lebensgrundlagen für unsere Zukunft und die der nachfolgenden Generationen sichern.
Kennzahlen
Mitarbeitende300
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wertefundament: Im August 2022 haben wir feierlich unsere Grundwerteerklärung verabschiedet. Die zehn Werte darin dienen uns allen als gemeinsamer Kompass, der unser tägliches Handeln leitet. Werte wie „Generationenverantwortung“, „Aufrichtigkeit“ und „Etwas bewirken“ stehen dabei im Fokus.
- Kostenloses Deutschlandticket: Wer sich bei uns für die Nutzung des 58-Euro-Tickets entscheidet, erhält es in voller Höhe bezuschusst. Denn wir wollen die umweltfreundliche Mobilität fördern und unterstützen! Das kostenfreie Ticket soll einen Beitrag zur Verkehrswende leisten und Mitarbeitende zum Umstieg motivieren.
- Onboarding: Mit unserem Onboarding-Programm nehmen wir neue Mitarbeitende schnell in unsere Mitte auf und fördern ihre Integration. Beim Onboarding werden auch unsere gemeinsam erarbeiteten Grundwerte vorgestellt und alle Neuankömmlinge erhalten Pat:innen zur Unterstützung an ihre Seite.
- Bürohunde: In einem Pilotprojekt haben wir getestet, wie es sich auf die Arbeit auswirkt, wenn Mitarbeitende ihre Vierbeiner mit ins Büro bringen. Das Ergebnis: Bürohunde sind nun dauerhaft herzlich willkommen und wirken sich besonders positiv auf das Arbeitsklima und das individuelle Stresslevel aus.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir Flexibilität, um Berufliches & Privates stressfrei zu vereinbaren. Bei uns profitierst Du von einem attraktiven Gleitzeitmodell und einer Zeiterfassung, die Dir volle Transparenz bietet. Flexibel ist auch Dein Arbeitsort. So ermöglichen wir Dir, je nach Bereich, mobiles Arbeiten.
- Eigenes Gesundheitsprogramm: Die PSD Bank Nürnberg gewährt allen Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 200 Euro. Dieses kann auf der Plattform machtfit für Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Gesundheit eingelöst werden. Übrigens: 2024 wurden wir für die werteorientierte Ausrichtung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Sonderpreis Core Values im Rahmen des Corporate Health Awards ausgezeichnet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du gestaltest gerne die Zukunft mit? Du hast eine Leidenschaft für Finanzen? Du legst Wert auf Sinnhaftigkeit und packst gerne an, um Dich für die Region einzusetzen? Dann bist Du bei der PSD Bank Nürnberg genau richtig! Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder Deine Expertise beweisen willst: Wir verstehen uns als Miteinanderbank, die Vielfalt fördert und für alle beruflichen Stationen viel zu bieten hat.
Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Nürnberg eG.
Giulia Glania
Ausbildungsleiterin & Recruiting
Tel.: 0911 2385-245![]()
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich werde als Auszubildender wirklich gesehen und gehört. Ich werde aktiv in den Arbeitsalltag integriert und habe dabei die Möglichkeit, mich in meinem eigenen Tempo und nach meinen eigenen Möglichkeiten weiterzuentwickeln und einzubringen. Man wird in seiner Entwicklung wirklich sehr unterstützt.
Ich arbeite seit mehreren Jahren als Führungskraft im Vertrieb in Chemnitz besonders angenehm ist der starke Teamgeist und die Zusammenarbeit. Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bürohunde :-) , der wertschätzende Umgang miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten, die jedem offen stehen.
dass ich für eine Tätigkeit Geld bekomme, die ich liebe.
Sehr gut zentral gelegen.
Die Stimmung und Kultur, die Kolleg:innen, die Führungskräfte, die Benefits, die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das u.a. dem Vorstand Unwahrheiten vorgetragen werden und dieser ad hoc Entscheidungen trifft, ohne diese zu hinterfragen. Das macht es einzelnen Führungskräften sehr einfach so zu handeln, wie sie wollen um anderen zu schaden!
Fazit: Bist Du zu stark, sind sie zu schwach. (Fisherman Werbung)
Daher auch die enorme Fluktuation.
Ansonsten ist alles gut.
Man muss sich schon anstrengen, um was zu finden... Die Fahrrad-Garage wird wg. Bahnhofsnähe leider öfter als Pissoir genutzt... ggf. kann man dagegen mal Maßnahmen ergreifen.
Im Branchenvergleich recht niedrige Einstiegsgehälter. Externe Neulinge werden besser bezahlt als langjährige Kollegen auf der selben Position.
Nichts, ich bin sehr zufrieden.
nichts, tatsächlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze bzw. bessere und bedarfsorientiertere Vergabe an Mitarbeiter die weite Fahrtwege haben.
Nach einer gewissen Zeit auch zu einem gewissen Grad in die Planung der Pflichteinsätze einbezogen zu werden.
Führungskräfte und ebenso Mitarbeiter im Personalbereich schulen, insbesondere im sozialen Verhalten.
bleibt so wir Ihr seid und macht super weiter wie bisher
Arbeitszeiten sollten mal überdacht werden und wie schon erwähnt die Homeoffice Tage;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt einen sehr flexiblen Gleitzeitrahmen von 06:30 - 19:30 Uhr - die Arbeitszeit wird auf einem Gleitzeitkonto erfasst. Urlaub wird im Team frühzeitig für das nächste Jahr besprochen, kann aber auch im Rahmen der Möglichkeiten kurzfritig nochmal auf Wunsch des Mitarbeiters verschoben werden.
Durch das Arbeitszeitmodell gut, ich bin zufrieden.
Es wird extrem viel Rücksicht genommen.
Ich finde die Vollzeittätigkeit mit 40 Stunden hardcore, aber die Teamleiter machen das beste daraus und gewähren uns 2 mal die Woche Homeoffice. Bei Bedarf kann man auch einen extra homeoffice Tag, früher oder später gehen immer Anfragen
mega viele Angebote
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Sozialleistung sind eher schwer zugänglich und nicht ganz überschaubar
War leider nicht besser als bei den meisten anderen Banken.
Gehalt könnte besser sein, auch im Vergleich zu der Branche, dafür gibt es einige Sonderzahlungen und ein neues Gesundheitsmanagement, dass wirklich spitze ist. Entgeltumwandlung, Job Rad und ein Lebensarbeitkonto kann man auch machen/besparen
Die PSD Bank ist nicht der Arbeitgeber, der am Markt am meisten zahlt.
Man merkt allerdings, dass die PSD Wert auf den einzelnen Mitarbeiter legt.
Für Bankmitarbeiter im Back-office OK. Vertrieb und Spezialisten teils deutlich unter Marktpreis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Ich denke, ich kann bereits sagen, dass die Karrierechancen definitiv sehr hoch sind und vielfältige Möglichkeiten bieten. Auch wenn ich selbst dazu noch nicht allzu viel aus eigener Erfahrung sagen kann, lässt sich anhand vieler ehemaliger Auszubildender beobachten, dass sie bereits eine durchaus bemerkenswerte Karriere durchlaufen haben.
viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer etwas Zeit mitbringt und will, der kann.
tolles Inhouse - Führungskräfteentwicklungsprogramm, viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance sich intern auf verschiedene Positionen immer weiter zu entwickeln. Jede Stelle wird intern ausgeschrieben, und soweit möglich auch intern besetzt.
Möglichkeiten bestehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken