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PSD Bank Nürnberg 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Klar in jeder Beziehung.

Wer wir sind

Klarheit ist unser Markenkern

Unseren Erfolg als eine der größten Genossenschaftsbanken in Bayern verdanken wir vor allem unseren engagierten und qualifizierten Mitarbeitern, die unsere Privatkunden in allen Sparten nah, direkt und aufrichtig beraten – denn vor allem dieser Charakter zeichnet uns aus.

Das sind wir

Als beratende Direktbank sind wir an zehn ausgewählten Standorten in Franken und Sachsen vertreten. So sind wir immer für unsere Kunden da. Wir nehmen die soziale und gesellschaftliche Verantwortung an – deshalb bestimmt Nachhaltigkeit unser Denken und Handeln. Wir sind stolz darauf, als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sowohl dauerhafte Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region anzubieten als auch regional gemeinnützige Einrichtungen zu unterstützen.

Das tun wir

Unser Anspruch bei der PSD Bank Nürnberg eG ist es, alles, was wir tun, einfach und nutzenorientiert zu gestalten. Mit unserem zukunfts- und serviceorientierten Konzept bieten wir ein umfassendes Spektrum klar definierter Finanzdienstleistungen an. Dennoch können wir durch den Handlungsspielraum unserer Mitarbeiter offen und individuell beraten. Wir sind technisch immer am Puls der Zeit und können somit die Bankgeschäfte für unsere Kunden durch unsere zukunftsfähigen Anwendungen einfach und bequem gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was PSD Bank Nürnberg eG über Benefits sagt

Unsere Benefits

  • Attraktive Arbeitsbedingungen und Perspektiven in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie von Anfang an aktiv mitgestalten können
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
  • 13,5 Monatsgehälter und 40,- Euro vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Diverse Weiterbildungen und Trainings
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Kostenfreies Wasser und Kaffee

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die PSD Bank Nürnberg eG ein zentrales Anliegen. Nicht nur, dass wir großen Wert auf gemeinsame Zielerreichung legen, sondern auch auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So geht bei uns beruflicher Anspruch mit einem harmonischen Familien- und Freizeitleben Hand in Hand: Zum Beispiel mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeit und Teilzeitarbeit.

Coaching und Schulungen
Mit internen und externen Schulungen unterstützen wir die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter und bereiten sie so auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag vor.

Zentrale Lage
Unsere Hauptstelle sowie die Filialen liegen zentral und sind leicht durch die öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen.

Öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze
Die PSD Bank Nürnberg eG bezuschusst die Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel. Parkplätze in unmittelbarer Nähe der Geschäftsstellen stehen zur Verfügung.

Barrierefreiheit
Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich.

Arbeitszeit
Durch unser Gleitzeitmodell lassen sich Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren.

Gesundheit
Mit verschiedenen Partnern erarbeiten wir regelmäßig verschiedene Konzepte zur Vorsorge und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Auch die ergonomische Einrichtung der Arbeitsplätze hat bei uns einen hohen Stellenwert.

Firmenwagen und –handy
Je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung
Über unser Ideenboard können unsere Mitarbeiter ihre Vorschläge aktiv einbringen

Veranstaltungen
Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig. Das fördern wir beispielsweise durch jährliche Events wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitsformen

  • Moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
  • Innovative Büroausstattungen, die sich durch Rückzugsmöglichkeiten, Offenheit und extra Räumlichkeiten für kreatives Arbeiten auszeichnen
  • Über ein Ideenboard kann jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen

Miteinander

  • Kurze Entscheidungswege und teamübergreifende Kooperation für ein angenehmes und effizientes Zusammenarbeiten
  • Kultur der "offenen Tür" bei Vorstand und Führungskräften, Kommunikation auf Augenhöhe, offen, direkt und ehrlich

Verantwortung

Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich und aktiv an der Umsetzung von Visions-, Missions- & Strategiezielen mit und entwickelt zukunftsfördernde Maßnahmen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns passen und die von Anfang an ihren Job aktiv mitgestalten wollen. Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über unsere einzelnen Geschäftsbereiche. Dies sind nicht nur die klassischen Bankbereiche, sondern auch Digitales Marketing und Immobilienmanagement: https://karriere.psd-nuernberg.de/teams-abteilungen/

Treffen Sie die richtige Wahl, denn es geht um Ihre Zukunft. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu gewinnen, einen Einstieg ins Berufsleben zu finden und einen interessanten Beruf auszuüben, ob als Mitarbeiter, Auszubildender oder Praktikant.

Verschaffen Sie sich hier einen Einblick über Ihre Möglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

  • Kundenberater (m/w/d) für unsere Filiale in Chemnitz
  • Baufinanzierungsberater (m/w/d) für unsere Hauptstelle in Nürnberg
  • Application Manager (m/w/d) - Software Orchestrierung für unsere Hauptstelle in Nürnberg
  • Telefonischen Kundenberater (m/w/d) für unsere Hauptstelle in Nürnberg
  • Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d) (Ausbildungsbeginn 01.09.2021)
  • Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierunsmanagement (m/w/d) (Ausbildungsbeginn 01.09.2021)

Weitere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter https://jobs.psd-nuernberg.de

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Nürnberg eG.

  • Stellenangebote

    Carmen Obermaier
    Personalbetreuung / Recruiting
    Tel.: 0911 / 2385-580

    Ausbildung und Praktikum

    Sandra Huber
    Ausbildungsleiterin
    Tel.: 0911 / 2385-512

  • Ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich hier https://jobs.psd-nuernberg.de/

    Damit Sie sicher sein können, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Regelfall treffen wir unsere Auswahlentscheidung nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden, könnte mir aktuell keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Freue mich jeden Tag auf die Arbeit mit meinem Team um die Herausforderungen gemeinsam für unsere Kunden zu meistern.
Sein Sozialverhalten, Konkurrenzfähigkeit mit allen anderen Banken der Branche, was Konditionen angeht, super Betriebsklima und zukunftsorientiert für ein nachhaltiges erfolgreiches Geschäftsmodell.
- 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt
- Viele Vorteile, die das Arbeitsleben erleichtern:
- Höhenverstellbare Tische
- Kostenlose Trinkwasserautomaten
- Kostenlose Kaffeeautomaten
- Kostenlose Obstlieferung
- Zuzahlung zur Fahrkarte
- Zuzahlung zur Monatlichen Massage
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Zwei Jahre gab es keine betriebliche AV. Die Kritik der Mitarbeiter würde gehört und im letzten Jahr wieder eingeführt.
Es tut sich also immer was.
Super sind auch die Mitarbeiter-Events, hier zeigt sich die Bank wirklich spendabel!
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Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken
Sehr gute Sozialleistungen
Guter Zusammenhalt
Kurze Kommunikationswege
Kollegiales Miteinander
Unternehmeskultur und Werte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht für alle eine betriebliche Altersvorsorge. Gerade für junge Mitarbeiter, die wahrscheinlich sowieso für ihre Rente später kämpfen müssen, ist das ein No-Go. Mittlerweile wird dies in sehr vielen Firmen angeboten - hier leider nicht.
Meines Erachtens fehlen beim Thema Personalführung bei einigen die Grundkenntnisse.
Zu hohe Fluktuation! Es wird nichts dagegen unternommen. Das Durchschnittsalter in meiner Abteilung liegt mittlerweile bei 45 +.
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Unfähige Teamleitungen, kein für die Arbeit und den Druck angemessenes Gehalt.
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Bezahlung und Angst verbreiten
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Nicht Leistungsbezogene Bezahlung, starre Arbeitszeiten.
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Führungspersonen werden dieser Rolle teilweise nicht gerecht. Keine Altersvorsorge für neue Mitarbeiter. Fast keine Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung/Arbeit die man übernehmen muss.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung durch finanzielle Mittel ggü den MA zeigen.
Mit Zinssenkungen solange warten, das in allen Teams die Arbeit einigermaßen geschafft ist. Das Personal ist total überfordert mit der Masse an Arbeit!
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Gehalt an die Leistung der Mitarbeiter knüpfen. Bei erreichen einer Kennzahl sollte ein Bonus für den Mitarbeiter ausbezahlt werden
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Konzept für die Personalentwicklung erstellen und schnell etablieren
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Führungspositionen mit geeigneten Führungskräften besetzen.
Junge Menschen in der Firma halten (BAV, angemessenes Gehalt, Berufsjahre, Weiterbildungen finanziell anerkennen, Führungspositionen in Aussicht stellen usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufpassen bei der Digitalisierung- die älteren Kollegen dürfen nicht verloren gehen
4
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Keine altersbedingten Unterschiede
5
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Es werden auch "erfahrene" Menschen eingestellt.
5
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Ich habe einige Kollegen, die ihren Ruhestand immer wieder nach hinten verschieben, weil sie gerne hier arbeiten. Das Engagement und die Leistung werden anerkannt und die Erfahrung geschätzt.
5
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Es gibt hier viele ältere Kollegen, die auch respektiert sind und ganz normal integriert sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mitarbeiter mit dem "richtigen" Mindset können sich entwickeln.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten hat man leider nicht wirklich. Bis man hier einen höheren Posten bekommt, kann es teilweise Jahre dauern.
Eine Weiterbildung die man auf eigene Kosten macht wird leider auch nicht respektiert - weder finanziell noch mit einem anderen Posten.
1
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Es werden immer wieder interessante Stellen in allen möglichen Bereichen ausgeschrieben. Ob Spezialist oder Führungskraft. Wer sagt es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollte mal öfter seine E-Mails lesen.
5
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Wer will, der kriegt. Wer nur fordert und nichts leistest, bekommt nichts hinterhergetragen. Das ist fair.
5
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Möglichkeiten vorhanden auf eigeninitiativ.
Keine Konzept in der Personalentwicklung vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Kundenberater Hypotheken3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Assistent Kreditmanager2 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PSD Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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