Den Mut zur Veränderung nicht bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitsumfeld in dem man sich wohlfühlt und gerne in die Arbeit geht.
Verbesserungsvorschläge
Freies WLAN für Mitarbeiter wäre eine schöne Sache.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die direkte Führungskraft befähigt jeden einzelnen Mitarbeiter selbständig zu arbeiten zu handeln und zu denken.
Das motiviert auch über den Tellerrand zu blicken und eigene Lösungsansätze zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.
Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.
Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.
Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist wirklich sehr gut.
Man kann jeden bei Unsicherheiten fragen und bekommt eine ordentliche Antwort.
Die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist außerordentlich und habe ich so noch nicht erlebt.
Gerade wenn man es selbst schon auch anders erlebt hat, ist das ein Arbeitsumfeld wo man sich wirklich wohlfühlt und gerne in die Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Super flexibel durch Gleitzeit.
Urlaubsplanung gestaltet sich fair und frühzeitig.
Mobiles Arbeiten wird sehr unproblematisch ermöglicht (49% mobil, 51% vor Ort in Nürnberg.)
Durch die Nähe zum Nürnberger Bahnhof ist auch die An- und Abreise sehr gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit fachliche Dinge auf dem kurzen Dienstweg zu klären und hat immer ein offenes Ohr.
Gesprächstermine werden eingehalten und es besteht wirkliches Interesse daran neue Mitarbeiter im Team gut zu integrieren und einzuarbeiten.
Das Miteinander ist stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Neben festen Aufgabengebieten besteht die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten oder Infoaufenthalte zu nutzen.
Wer möchte und Interesse hat, dem wird es hier nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Habe es bisher noch nicht erlebt, dass hier Unterschiede gemacht werden. Der Anteil der weiblichen Führungskräfte ist erfreulich hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere KollegInnen werden gerade wegen ihres enormen Fachwissens sehr geschätzt und es wird hier kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, es ist eine Klimaanlage vorhanden und die Büros sind hell & freundlich.
Der Lärmpegel in "Großraumbüros" erfordert etwas Disziplin.
Da in unserem Büro durch gute Planung des mobilen Arbeitens meist nie mehr als ca. 8 Leute im Büro sind klappt das aber auch gut.
Die Küche ist mit Wasserspender und Kaffeemaschine gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders schön finde ich, dass soziale Projekte in der Region unterstützt werden.
Einmal im Jahr hat man als Mitarbeiter zudem die Möglichkeit sich bei einem sozialen Projekt ehrenamtlich zu engagieren.
Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und wird auch mit entsprechenden Schulungen den Mitarbeitern in der breiten Masse näher gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für faire Arbeit.
Die tariflichen Einstufungen sind branchenüblich und m.E. nach auch konkurrenzfähig.
Die Sozialleistungen sind außerordentlich gut und hier zeichnet sich die PSD Bank auch deutlich von Mitbewerbern in gleicher Größe ab.
MachtFit, Job Rad & betr. Altersvorsorge, Kosten für das 49 EUR Ticket werden vollständig von der Bank übernommen, sowie noch einiges mehr.
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist wird diese auch so vergütet.
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt sich hier stetig weiter zu verbessern und attraktiver zu werden.
Selten habe ich persönlich in so kurzer Zeit so viele zufriedene Mitarbeiter kennengelernt, die ihren Job entweder wirklich gerne machen, oder zumindest so gut finden, dass sie mit der PSD-Bank Nürnberg in Rente gehen möchten.
Und selbst kritischere Stimmen gestehen sich oft ein "eigentlich haben wir es ja doch ganz gut."
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen werden gerne aus eigenen Nachwuchskräften besetzt, was für gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank spricht.
Regelmäßige Seminare wie in anderen Banken (mit einem z.B. pro Kalenderjahr einem frei wählbaren Seminar pro Mitarbeiter) gibt es bislang nicht.