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PSD Bank Nürnberg 
eG
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit kleineren Verbesserungspotentialen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Neue Themen werden aktiv angegangen und es wird sich viel Mühe gegeben, alle Mitarbeiter mitmachen zu lassen, wenn sie Lust haben
- auch jungen Leuten wird schon viel zugetraut
- sehr professioneller Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

- Obstkorb wieder einführen
- Führungskräfte noch besser schulen
- Ausbau Führungsstellen in Teilzeit oder Doppelbesetzung
- gezielter Personalaufbau
- Mentorprogramm für neue Mitarbeiter (Mentor aus anderer Abteilung als Vertrauensperson)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, man wird auch als Mensch gesehen.

Kommunikation

Es wird sich bemüht, wichtige Informationen schnell zu kommunizieren. Außerdem gibt es regelmäßige Visionsveranstaltungen rund um die wichtigsten Themen.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal mehr ausgeprägt, manchmal weniger.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeitslast in bestimmten Abteilungen oder auf bestimmten Schlüsselfunktionen. Hier würde ich mir wünschen, dass man den Personalschlüssel eingehend prüft und langfristige Lösungen sucht anstatt z. B. vermehrt auf externe Agenturen/ Berater zur Unterstützung zu setzen, die das aber gar nicht abfangen können. Denn es stehen auch noch viele Projekte in der Pipeline und damit das gut gelingen kann, benötigen wir mehr Fachkräfte.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen gut, jedoch gibt es hier auch Ausreißer. Es sollte sich bemüht werden, eine Grundlage für das Vorgesetztenverhalten zu schaffen, an das sich dann auch wirklich alle halten

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, Blick über Tellerrand!

Gleichberechtigung

Viele Frauen als Führungskräfte, aber Führungsstellen in Teilzeit sollten ausgebaut werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, hier mangelt es an nichts. Hunde sind jetzt auch im Büro erlaubt, sofern die direkten Kollegen einverstanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Abteilung Werte und Nachhaltigkeit wurde geschaffen, Bank befindet sich in nachhaltigem Transformationsprozess - und das aus Überzeugung, nicht für das Marketing.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Allgemeinen gut, jedoch sollte der Vertrieb und Schlüsselfunktionen besser entlohnt werden, da es hier ein Ungleichgewicht gibt.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung im Aufbau und etwas unterbesetzt, aber den Themen wird ein hoher Stellenwert eingeräumt und man kann immer proaktiv auf die Führungskraft oder die Personalabteilung zugehen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen ObermaierPersonalbetreuung / Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge!

Besonders freuen wir uns, dass Sie sich in der PSD Bank Nürnberg eG als Mensch wahrgenommen fühlen und sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen.

Derzeit erarbeiten wir in der PSD Bank Nürnberg eG unsere Grundwerteerklärung. Hierzu fanden in den letzten Wochen Workshops statt und alle Mitarbeiter/innen hatten die Möglichkeit, ihre persönlichen Werte mit einzubringen. Abgeleitet von der Grundwerteerklärung werden im nächsten Schritt Führungsleitlinien erarbeitet. Hier werden Vorstand, Abteilungsleiter, Teamleiter und Mitarbeiter beteiligt sein. Der Fokus wird auf einem einheitlichen Führungsverständnis auf Basis unserer Werte liegen.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Wir werden diese an die zuständigen Stellen weiterleiten, um eine Umsetzung zu prüfen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Tätigkeit!

Viele Grüße

Ihre Personalabteilung