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Bewertung

Top
Company
2024

TOP: Moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind eine Miteinander-Bank! Werte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden täglich gelebt. Jeder darf und kann sich einbringen - viele Themen werden von/mit den Mitarbeitenden erarbeitet und nicht von oben vorgegeben.

Es besteht eine sehr gute Führungskultur und ein insgesamt sehr gutes Klima im Haus. Die Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer - jeder Einzelne trägt zum Erfolg unserer Bank bei und wird entsprechend geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Verbesserung des Gesamtpakets "Gehalt/Sozialleistungen".

Arbeitsatmosphäre

Der Wert "Humor & Spaß" ist täglich spürbar. Das Arbeiten in familiärer Atmosphäre ist toll und der Umgang sehr wertschätzend.

Kommunikation

Respektvoller, wertschätzender Umgang mit einer gelebten Fehler & Feedback-Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht in sehr vielen Teams ein super Zusammenhalt - aber auch teamübergreifend ist eine sehr gute Vernetzung und Zusammenarbeit vorhanden.

Work-Life-Balance

Die vielen Gesundheitsaktionen, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in den meisten Bereichen und das Gleitzeitkonto geben genügend Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Führung hat einen großen Stellenwert! Unsere neuen Führungsleitlinien - die auch von den Mitarbeitenden entwickelt wurden - zeigen unseren hohen Anspruch und die Wichtigkeit von Führung. Viele Führungskräfte sind Mitarbeiter aus den eigenen Reihen und sind nah an den Mitarbeitenden dran.

Interessante Aufgaben

Ja! Jeder kann seine Stärken und Interessenten in den verschiedensten Bereichen einsetzen. Bei Bedarf ist auch ein Wechsel in andere Bereiche möglich, um sein Können zu erweitern.

Gleichberechtigung

Allein die Zahl der weiblichen Führungskräfte zeigt, das wir in diesem Bereich sehr stark sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Leistung/Erfahrung wird geschätzt - egal ob von alt oder jung. Gerne besetzen wir neue Stellen auch mal mit Ü50-Mitarbeitenden/externen Bewerbern.

Arbeitsbedingungen

Viele "Kleinigkeiten", die das Arbeiten sehr angenehm machen: höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büros, neue Technikausstattung in 2023 für alle Kollegen, Klimaanlage, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja! Das Thema Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Fokus und wird Schritt für Schritt weiter priorisiert. Die Mitarbeiter haben 1x jährlich die Möglichkeit, sich bei einem sozialen Tag zu engagieren. Zudem gibt es viele verschiedene Themen/Bereiche, bei denen man sich zu diesem Thema im Haus beteiligen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Genossenschaftsbanken mit Werten (die auch gelebt werden) ist das "Gesamtpaket" gut - aber im Bereich Gehalt ist Luft nach oben. Die Sozialleistungen sind sehr umfassend.

Image

Sehr gutes Image: die meisten Mitarbeiter arbeiten sehr gerne in unserem Haus - entsprechend ist auch die Stimmung/Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele (junge) Mitarbeitenden haben sich die letzten Jahre in die verschiedensten Bereiche (Fachexperten, Führungskräfte, usw.) weiterentwickelt oder durften sich in Projekte/Arbeitsgruppen mit einbringen. Wer gute Leistung bringt und sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen ObermaierPersonalbetreuung / Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und tolle Bewertung genommen haben! Derzeit bewegt sich sehr viel und wir freuen uns riesig, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke hier teilen und so einen authentischen Einblick hinter die Kulissen der PSD Bank Nürnberg eG geben. In die Themenfelder Grundwerte, Führungsleitlinien und Nachhaltigkeit ist in den letzten Monaten viel Herzblut geflossen und es ist super-schön zu lesen, dass die Ausrichtung in der täglichen Arbeit spürbar und erlebbar ist.

Herzlichen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Derzeit überarbeitet eine interne Projektgruppe das betriebliche Gesundheitsmanagement, um das Angebot noch besser am Bedarf der Mitarbeitenden auszurichten. Auch wird aktuell diskutiert, den Sozialkatalog zu überarbeiten.

Wir sind stolz, Sie an Board zu haben! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!

Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

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