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Bewertung

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Company
2025

Zum Glück bin ich weg!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Bank Nürnberg eG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhänging von der Führungskraft schlecht bis ok.

Kommunikation

Kommunikation erfolgte durch eine APP welche viel zu umständlich und unübersichtlich war. Wichtige Informationen gingen unter.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung gut, außerhalb eher durchwachsen.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice wurde zwar geworben, gerne gesehen wurde es von manchen Führungskräften aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte die keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht. Da helfen auch die vielen Führungseminare nichts. Danach war's meist noch schlimmer.

Interessante Aufgaben

Wenn man in der Gunst des Vorgesetzten steht, darf man auch mal was anderes machen.

Gleichberechtigung

Wie überall, gibt es auch hier Kollegen:innen die "Gleicher" sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen hatten meist das Nachsehen.
Es wurde davon ausgegangen, dass man ab einem bestimmten Alter nicht mehr so oft den Arbeitgeber wechselt. Das wurde knallhart ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Waren soweit OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille war vorhanden, scheiderte aber an der Umsetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

War leider nicht besser als bei den meisten anderen Banken.

Image

Mit der Einführung der Kontoführungsgebühren hat man sich auf eine Ebene mit den anderen Banken herabgelassen. Ein Gebührenfreies Girokonto ist für mich noch immer ein dickes Plus.

Karriere/Weiterbildung

Kariere / Weiterbildung leider meist nur für Führungskräfte.
Bei mir war das immer ein riesen Problem wenn ich eine Weiterbildung wollte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung

Hallo,

herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden - unabhängig von ihrer jeweiligen Abteilung und Position - wohl bei uns fühlen. Dazu gehört auch, dass es verschiedenste Anlaufstellen für Kolleg:innen gibt, um konstruktive Kritik an unseren internen Strukturen und Prozessen zu üben. Daher bedauern wir es, dass Du vor Deinem Ausscheiden nicht von diesen Möglichkeiten Gebrauch gemacht hast, um auf diese Weise Veränderungen anzustoßen. Nichtsdestotrotz steht Dir unsere Tür natürlich weiterhin offen und wir würden uns freuen, mit Dir noch einmal dazu ins Gespräch zu kommen.


Liebe Grüße
Giulia aus der Personalabteilung

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