PSD 

Bank 

Nürnberg 

eG

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die PSD Bank Nürnberg auf kununu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.

Über Ihre positiven Erfahrungen, gerade im Hinblick auf unsere vielfältigen Mitarbeitendenbenefits, freuen wir uns sehr. Gleichwohl bedauern wir, dass Sie einige Punkte negativ bewerten.

Bei jeder unserer geschäftspolitischen Entscheidungen beziehen wir stets die Interessen und Bedürfnisse all unserer Anspruchsgruppen ein. So ging unter anderem der Verabschiedung unserer Grundwerteerklärung ein knapp zweijähriger Wertefindungsprozess voraus, in den alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden waren. Damit unsere Grundwerte im täglichen Miteinander auch tatsächlich gelebt werden, gibt es in unserem Haus mehrere Wertebotschafter:innen sowie einen eigenen Wertebeirat. Die Kolleg:innen sind als Ansprechpartner:innen und beratende Expert:innen bei allen werterelevanten Fragen für unsere Mitarbeitenden da.

Die Mitarbeitendenbindung ist in unseren Augen einer der Schlüsselelemente für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb beschäftigen wir uns seit vielen Jahren mit diesem Thema und überprüfen regelmäßig unsere Mitarbeitendenleistungen und Benefits. Neben einem leistungsgerechten Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeitenden ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein kostenloses Deutschland-Ticket. Zusätzlich bieten wir ein jährliches Gesundheitsbudget (z.B. für die Übernahme einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft), individuelle Weiterbildungen, die Möglichkeit eines Sabbaticals und vieles mehr. Nicht zuletzt gibt es bei uns ein Pat:innenkonzept inklusive Welcome Day für jeden neuen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.

Es ist für uns schwierig, auf alle Kritikpunkte einzugehen, ohne einen konkreten Vorfall oder Zusammenhang zu kennen. Generell stehen für unsere Mitarbeitenden für jede Situation dieser Art das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns als Personalabteilung zur Verfügung, um die Punkte zu konkretisieren und eine gemeinsame Lösung zu finden. Auch jetzt im Nachgang können Sie gerne noch das Gespräch mit uns suchen. Wir sind jederzeit bereit, dazuzulernen und sehen Kritik als Basis für Verbesserung. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Ihre Personalabteilung