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PSD Bank RheinNeckarSaar eGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
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PSD Bank RheinNeckarSaar eG: Geschäftsstelle FreiburgPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Dachterrasse Geschäftsstelle StuttgartPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Empfang Geschäftsstelle Freiburg

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

Als Direktbank mit persönlicher Beratung kümmern wir uns umfassend um die Finanzangelegenheiten unserer Kunden und bieten ihnen gleichzeitig beste Konditionen. Dadurch stehen wir in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze und gehören zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland.

Mit unserer Stiftung PSD L(i)ebensWert übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und fördern Projekte für eine sozialere Gesellschaft. Neben der finanziellen Unterstützung ist es uns ein wichtiges Anliegen, von Zeit zu Zeit selbst die Ärmel hochzukrempeln und vor Ort mit anzupacken.

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind einfach und unkompliziert. Deshalb können Sie sie direkt im Internet oder am Telefon abschließen. Beratung ist für uns persönlich. Ob am Telefon, in der Geschäftsstelle oder bei ihnen zu Hause, wir haben immer den richtigen Ansprechpartner für Sie.

Wenn es um Ihre private Baufinanzierung geht, können Sie auf unsere langjährige Erfahrung zählen. Eine Beratung zum Thema Bauen und Wohnen umfasst bei uns auch ganz selbstverständlich die Bereiche Förderkredite, Modernisierung, Energieberatung und Risikoabsicherung.

Schnelle und unkompliziert Abläufe, einfach Produkte und langjährige Erfahrung - das alles zu unschlagbar günstigen Konditionen. Unsere Angebote in den Bereichen Geldanlage und Finanzierung stehen in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.psd-karriere.de. Hier können Sie sich gerne online bewerben.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 20.00 Uhr (keine Kernarbeitszeiten).

Betriebliche Altersvorsorge

Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zahlt für jeden Mitarbeiter Beiträge in eine Direktzusage ein.

Barrierefreiheit

Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich.

Coaching

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Gute Anbindung

Alle Geschäftsstellen liegen in unmittelbarer Nähe von Straßenbahnen.

Mitarbeiterrabatte

Ja

Firmenwagen

Je nach Position

Mitarbeiterhandys

Je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

Internetzugang

Ja

 

3 Standorte

Standorte Inland


psds1.JPG

Geschäftsstelle Stuttgart:
Deckerstr. 37-39
70372 Stuttgart

psds2.jpg

Geschäftsstelle Freiburg:
Basler Straße 64-66
79100 Freiburg

psds3.PNG

Geschäftsstelle Saarbrücken:
Bahnhofstraße 68
66111 Saarbrücken

 

Öffnungszeiten

Montag-Mittwoch: 9:00-16:00 Uhr

Donnerstag: 9:00-17:30 Uhr

Freitag: 9:00-14:00 Uhr

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und unser Geschäftsmodell hat Sie überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Detailliertere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter http://www.psd-karriere.de. Sollte nicht die richtige Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterbeteiligung

Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Zu unserer Philosophie gehört, Visionen und Ziele gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu entwickeln. Durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter schaffen wir Anreize über Bereiche und Hierarchien hinweg. Jeder bringt sich in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder das Vorschlagswesen ein. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter in Projekten bei der Umsetzung unserer Strategie mitwirken.

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

„Schon immer wollte ich mich ehrenamtlich engagieren. So habe ich im Projekt „Soziales Engagement“ am Aufbau einer Ehrenamtsbörse aktiv mitgewirkt. Dadurch konnten viele Mitarbeiter neue Erfahrungen in sozialen Projekten sammeln. Auch mein eigenes soziales Engagement hat mein Leben sehr positiv beeinflusst. Ich bin froh, bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich die Möglichkeit bekomme, die Zukunft mitgestalten zu können.“

Heidi Altmann, Allgemeine Verwaltung 


Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern über ihre Wünsche und Erwartungen. Dabei ist es uns wichtig, anhand eines Abgleichs von Eigen- und Fremdbild eine ehrliche Rückmeldung zu geben. Gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeiten wir anschließend die weiteren Schritte, die ihn seinem Ziel näher bringen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und den Impuls, um mit ihnen gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.

„Nach meiner Ausbildung in der Geschäftsstelle Freiburg erhielt ich die Möglichkeit, in die Abteilung Controlling nach Stuttgart zu wechseln. Für diese Chance bin ich gerne umgezogen. Nun erhalte ich Seminare und Weiterbildungen, um die Stelle in vollem Umfang ausführen zu können. Gleichzeitig ist es mein Ziel, mich nebenberuflich weiterzuentwickeln. Dabei werde ich ebenfalls durch die PSD Bank unterstützt."

Carolin Brecht, Controlling 

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern vor allem Eigeninitiative, Engagement und Veränderungsbereitschaft. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Bereitschaft, ständig lernen zu wollen und Rückmeldung als Chance zu sehen.

Zusätzlich versprechen wir: Leistung lohnt sich! Wir bereiten unsere Mitarbeiter für zusätzliche Aufgaben bzw. zukünftige Herausforderungen vor. Hierzu gehören Entwicklungsmaßnahmen, die über die Anforderungen der aktuellen Stelle hinausgehen. Diese umfassen beispielsweise die Bearbeitung von Sonderaufgaben, Teilnahme an Projekten, Trainings, Hospitationen, Einsätze in anderen Geschäftsstellen, Seminarbesuche oder die Unterstützung von nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

„Mein Traum als Kundenberaterin war es, irgendwann einmal selbst Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten. Durch Seminare, Schulungen und Trainings bekam ich von der PSD Bank die Chance, mich stetig weiterzubilden und somit meinem Ziel immer einen Schritt näher zu kommen. Die Förderung und das Vertrauen in meine Person bestärken mich darin. Seit 2012 bin ich nun Teamleiterin der Kundenberatung Saarbrücken und lebe jeden Tag meinen Traum ...“

Janka Keßler, Teamleiterin Kundenberatung 

 

Beruf und Freizeit

Wir haben ein sehr flexibles Gleitzeitsystem, das wir aktiv nutzen.

Die konkreten Arbeitszeiten orientieren sich ausschließlich am Bedarf unserer Kunden und am Arbeitsaufkommen. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und benötigen deshalb auch keine definierte Kernarbeitszeit.

Bei Teilzeitwünschen ist es unser Anspruch, die Interessen von Bank und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Dass uns dies nahezu immer gelingt, zeigt sich an unserer Teilzeitquote von 30% und der Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle.

Wir haben großes Interesse daran, dass Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder in die Bank zurückkehren. Deshalb führen wir vor und während der Elternzeit Planungsgespräche durch. Zusätzlich bieten wir bereits während der Elternzeit Teilzeiteinsätze und Trainings an.

„Nach meiner mehrjährigen Elternzeit habe ich als Wiedereinsteigerin einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit gefunden. Durch Arbeitszeiten, die auf meine Bedürfnisse abgestimmt sind, kann ich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren."

Petra Häussermann, Unternehmensentwicklung 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auf Sie warten attraktive Aufgaben und eine besondere Unternehmenskultur. Hierzu gehören für uns Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, eine offene und frühzeitige Informationspolitik sowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Bank mitzugestalten.

Bei allem Ernst und Ehrgeiz sind uns eine gewisse Lockerheit und der Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie der verantwortungsvolle Umgang miteinander. Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

„Ich habe zwei Familien … zu Hause und in der Bank. Beide optimal miteinander zu verbinden und mich dabei persönlich und fachlich weiterzuentwickeln ist heutzutage nicht selbstverständlich. Doch dass dies möglich ist, erlebe ich jeden Tag“

Heidi Peters, Marktfolge Giro/Zahlungsverkehr/Wertpapiere 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter machen uns erfolgreich. Deshalb ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Mit den gelebten Werten Transparenz, Verbindlichkeit und Freude fördern wir eine gute Zusammenarbeit sowie ein gutes Miteinander.

Herausragende Leistungen und Veränderungsbereitschaft sehen wir als Voraussetzung für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Diese Eigenschaften eröffnen Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

PSD Bank RheinNeckarSaar eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,37 Azubis
  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter
  • Wertschätzung
  • an Versprechen halten

Pro

+ toller Zusammenhalt unter den Kollegen
+ modern
+ tolle Räumlichkeiten

Contra

Stimmung hat sich verändert, da u.a. durch Niedrigzinsphase an vielen Stellen Veränderungeen initiiert wurden.
z.B.
- Ziele im Vertrieb hatten sich erhöht
- Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher Verteilung der Arbeit auf die anderen Köpfe
- bei NeuOrga wurden MA trotz Strategie (Mitarbeitereinbindung) nicht angehört
- Projekt dauern lange bis zur Umsetzung
- Vorstand ist kaum in der Zentrale. Teilweise greift er in die operative Arbeit stark ein.

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wird als Individuum behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch Mitarbeit in Projekten kann ich meinen Arbeitsplatz teilweise entscheidend mitgestalten.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird wertgeschätzt und unterstützt. Jeder Mitarbeiter darf bis zu 2 Wochen im Jahr in anderen Abteilungen hospizieren.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Schreibtische, moderne und klimatisierte Räume.

  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

PSD Bank RheinNeckarSaar eG
4,40
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,29
42.492 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.139.000 Bewertungen