Als Direktbank mit persönlicher Beratung kümmern wir uns umfassend um die Finanzangelegenheiten unserer Kunden und bieten ihnen gleichzeitig beste Konditionen. Dadurch stehen wir in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze und gehören zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland.
Mit unserer Stiftung PSD L(i)ebensWert übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und fördern Projekte für eine sozialere Gesellschaft. Neben der finanziellen Unterstützung ist es uns ein wichtiges Anliegen, von Zeit zu Zeit selbst die Ärmel hochzukrempeln und vor Ort mit anzupacken.
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Unsere Produkte sind einfach und unkompliziert. Deshalb können Sie sie direkt im Internet oder am Telefon abschließen. Beratung ist für uns persönlich. Ob am Telefon, in der Geschäftsstelle oder bei ihnen zu Hause, wir haben immer den richtigen Ansprechpartner für Sie.
Wenn es um Ihre private Baufinanzierung geht, können Sie auf unsere langjährige Erfahrung zählen. Eine Beratung zum Thema Bauen und Wohnen umfasst bei uns auch ganz selbstverständlich die Bereiche Förderkredite, Modernisierung, Energieberatung und Risikoabsicherung.
Schnelle und unkompliziert Abläufe, einfach Produkte und langjährige Erfahrung - das alles zu unschlagbar günstigen Konditionen. Unsere Angebote in den Bereichen Geldanlage und Finanzierung stehen in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.psd-karriere.de. Hier können Sie sich gerne online bewerben.
Mitarbeiterbeteiligung
Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Zu unserer Philosophie gehört, Visionen und Ziele gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu entwickeln. Durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter schaffen wir Anreize über Bereiche und Hierarchien hinweg. Jeder bringt sich in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder das Vorschlagswesen ein. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter in Projekten bei der Umsetzung unserer Strategie mitwirken.
Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.
| „Schon immer wollte ich mich ehrenamtlich engagieren. So habe ich im Projekt „Soziales Engagement“ am Aufbau einer Ehrenamtsbörse aktiv mitgewirkt. Dadurch konnten viele Mitarbeiter neue Erfahrungen in sozialen Projekten sammeln. Auch mein eigenes soziales Engagement hat mein Leben sehr positiv beeinflusst. Ich bin froh, bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich die Möglichkeit bekomme, die Zukunft mitgestalten zu können.“ Heidi Altmann, Allgemeine Verwaltung |
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern über ihre Wünsche und Erwartungen. Dabei ist es uns wichtig, anhand eines Abgleichs von Eigen- und Fremdbild eine ehrliche Rückmeldung zu geben. Gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeiten wir anschließend die weiteren Schritte, die ihn seinem Ziel näher bringen.
Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und den Impuls, um mit ihnen gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
| „Nach meiner Ausbildung in der Geschäftsstelle Freiburg erhielt ich die Möglichkeit, in die Abteilung Controlling nach Stuttgart zu wechseln. Für diese Chance bin ich gerne umgezogen. Nun erhalte ich Seminare und Weiterbildungen, um die Stelle in vollem Umfang ausführen zu können. Gleichzeitig ist es mein Ziel, mich nebenberuflich weiterzuentwickeln. Dabei werde ich ebenfalls durch die PSD Bank unterstützt." Carolin Brecht, Controlling |
Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.
Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern vor allem Eigeninitiative, Engagement und Veränderungsbereitschaft. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Bereitschaft, ständig lernen zu wollen und Rückmeldung als Chance zu sehen.
Zusätzlich versprechen wir: Leistung lohnt sich! Wir bereiten unsere Mitarbeiter für zusätzliche Aufgaben bzw. zukünftige Herausforderungen vor. Hierzu gehören Entwicklungsmaßnahmen, die über die Anforderungen der aktuellen Stelle hinausgehen. Diese umfassen beispielsweise die Bearbeitung von Sonderaufgaben, Teilnahme an Projekten, Trainings, Hospitationen, Einsätze in anderen Geschäftsstellen, Seminarbesuche oder die Unterstützung von nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
| „Mein Traum als Kundenberaterin war es, irgendwann einmal selbst Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten. Durch Seminare, Schulungen und Trainings bekam ich von der PSD Bank die Chance, mich stetig weiterzubilden und somit meinem Ziel immer einen Schritt näher zu kommen. Die Förderung und das Vertrauen in meine Person bestärken mich darin. Seit 2012 bin ich nun Teamleiterin der Kundenberatung Saarbrücken und lebe jeden Tag meinen Traum ...“ Janka Keßler, Teamleiterin Kundenberatung |
Beruf und Freizeit
Wir haben ein sehr flexibles Gleitzeitsystem, das wir aktiv nutzen.
Die konkreten Arbeitszeiten orientieren sich ausschließlich am Bedarf unserer Kunden und am Arbeitsaufkommen. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und benötigen deshalb auch keine definierte Kernarbeitszeit.
Bei Teilzeitwünschen ist es unser Anspruch, die Interessen von Bank und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Dass uns dies nahezu immer gelingt, zeigt sich an unserer Teilzeitquote von 30% und der Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle.
Wir haben großes Interesse daran, dass Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder in die Bank zurückkehren. Deshalb führen wir vor und während der Elternzeit Planungsgespräche durch. Zusätzlich bieten wir bereits während der Elternzeit Teilzeiteinsätze und Trainings an.
| „Nach meiner mehrjährigen Elternzeit habe ich als Wiedereinsteigerin einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit gefunden. Durch Arbeitszeiten, die auf meine Bedürfnisse abgestimmt sind, kann ich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren." Petra Häussermann, Unternehmensentwicklung |
Auf Sie warten attraktive Aufgaben und eine besondere Unternehmenskultur. Hierzu gehören für uns Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, eine offene und frühzeitige Informationspolitik sowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Bank mitzugestalten.
Bei allem Ernst und Ehrgeiz sind uns eine gewisse Lockerheit und der Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie der verantwortungsvolle Umgang miteinander. Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
| „Ich habe zwei Familien … zu Hause und in der Bank. Beide optimal miteinander zu verbinden und mich dabei persönlich und fachlich weiterzuentwickeln ist heutzutage nicht selbstverständlich. Doch dass dies möglich ist, erlebe ich jeden Tag“ Heidi Peters, Marktfolge Giro/Zahlungsverkehr/Wertpapiere |
Unsere Mitarbeiter machen uns erfolgreich. Deshalb ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Mit den gelebten Werten Transparenz, Verbindlichkeit und Freude fördern wir eine gute Zusammenarbeit sowie ein gutes Miteinander.
Herausragende Leistungen und Veränderungsbereitschaft sehen wir als Voraussetzung für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Diese Eigenschaften eröffnen Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
| „Durch eine Vakanz in der Abteilung Revision, hat sich für mich die Chance zur fachlichen und persönlichen Veränderung ergeben. Als damaliger Teamleiter der Kundenberatung in Saarbrücken konnte ich durch den Wechsel in die Revision einen weiteren Karriere- und Entwicklungsschritt vollziehen, der ansonsten nur schwer möglich gewesen wäre. Auch bei dem notwendigen Wechsel von der Geschäftsstelle Saarbrücken in die Geschäftsstelle Stuttgart habe ich eine großartige Unterstützung meines Arbeitgebers erfahren." Marc Duchene, Baufinanzierungsberater |
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und unser Geschäftsmodell hat Sie überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Detailliertere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter http://www.psd-karriere.de. Sollte nicht die richtige Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Nein |
| Praktika | Nein |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Nein |
Geschäftsstelle Stuttgart: |
Geschäftsstelle Freiburg: |
Geschäftsstelle Saarbrücken: |
Öffnungszeiten
Montag-Mittwoch: 9:00-16:00 Uhr
Donnerstag: 9:00-17:30 Uhr
Freitag: 9:00-14:00 Uhr
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 20.00 Uhr (keine Kernarbeitszeiten).
Betriebliche Altersvorsorge
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zahlt für jeden Mitarbeiter Beiträge in eine Direktzusage ein.
Barrierefreiheit
Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich.
Coaching
Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.
Gute Anbindung
Alle Geschäftsstellen liegen in unmittelbarer Nähe von Straßenbahnen.
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Je nach Position
Mitarbeiterhandys
Je nach Position
Mitarbeiterbeteiligung
Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.
Internetzugang
Ja
| „Als Auszubildende der PSD Bank bekomme ich die Möglichkeit, in verschiedenen Geschäftsstellen tätig zu sein. Dabei können wir durch Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen unsere persönlichen Stärken entdecken. Das Kennenlernen aller Abteilungen hilft uns dabei, die Abläufe der Bank besser zu verstehen.“ |
Das Schöne ist, Du hast sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter. Die perfekte Mischung für ein angenehmes Arbeitsklima. Das „Wir-Gefühl“ wird bei uns großgeschrieben, es ist durch unseren genossenschaftlichen Hintergrund fest in unserem Alltag verankert. Das ist nicht nur während der Arbeitszeit zu spüren. Viele Mitarbeiter unterstützen zusammen ehrenamtlich verschiedenste soziale Einrichtungen.
| „Während der Ausbildung einen festen Ansprechpartner zu haben und ein regelmäßiges Feedback zu bekommen ist prima. Die ausbildungsbegleitenden Seminare bieten eine tolle Abwechslung und sind eine gute Vorbereitung auf die Praxis.“ |
Nicht zu vergessen, bei uns gilt: Leistung lohnt sich. Wir honorieren Deine überdurchschnittlichen Leistungen mit attraktiven Prämien (wie z.B. einem iPad oder ein Handyvertrag). Zusätzlich hast Du die Chance, Deine Ideen in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder über das Vorschlagswesen einzubringen. Durch gute Leistungen in den Abteilungen empfehlst du Dich dort für eine Tätigkeit im Anschluss an die Ausbildung.
| „Ganz Besonders angesprochen hat mich, dass man bei der PSD Bank die Möglichkeit hat, eine Woche lang in eine soziale Einrichtung zu schnuppern und so wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen, auch außerhalb der Bank, zu sammeln.“ |
Wir wissen: die Auswahl eines Ausbildungsbetriebs ist eine sehr wichtige Entscheidung für Dich. Am wohlsten wirst Du Dich bei uns fühlen, wenn Du ähnlich wie die Kollegen „tickst“.
| „Da ich schon während der Ausbildung auf meine spätere Tätigkeit im Betrieb vorbereitet werde, weiß ich genau, was mich nach der Ausbildung erwartet." |
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der PSD Banken e.V. Zusätzlich erhältst Du eine Sonderzahlung im November sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen.
Aktuell beträgt die Ausbildungsvergütung monatlich (brutto):
Im 1. Ausbildungsjahr: 862 Euro
Im 2. Ausbildungsjahr: 929 Euro
Im 3. Ausbildungsjahr: 992 Euro
Um Dich bestmöglich auf die Prüfung und Deinen Berufseinstieg nach der Ausbildung vorzubereiten, besuchst Du zusätzlich Seminare an der bwgv-Akademie. Hier steht die Vertiefung Deiner theoretischen Kenntnisse, aber vor allem auch die Umsetzung in der Praxis (z.B. im Beratungsgespräch) im Vordergrund.
Zusätzlich erhältst Du einen persönlichen Zugang zu unserem Online-Lernprogramm SuperInBanking. Hier kannst Du Dich ortsunabhängig einloggen und nach Deinem persönlichen Lernbedürfnis verschiedene Themenfelder anhand von Lernheften, Wissenschecks oder Prüfungsaufgaben bearbeiten.
Lass uns schon in Deiner Bewerbung Deine Begeisterung und Beweggründe für Deinen Ausbildungswunsch spüren.
Bei unserem ersten Kennenlernen stellst Du Dich, Deine Familie und Deine Erwartungen an die Ausbildung vor. Hierbei kannst Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen.
Wenn Du Dir vorab Deine Stärken, Interessen und Ziele bewusst machst, kannst Du durch ein sicheres und authentisches Auftreten überzeugen.
Unsere Berufsausbildung beginnt jeweils zum 1. September.
Du kannst dich ganzjährig bewerben. Empfehlenswert ist eine frühzeitige Bewerbung, da unsere Ausbildungsplätze begehrt sind.
bezahlte Lehrmaterialien
Ja
bezahlte Fahrtkosten
Bei Geschäftsreisen
flexible Arbeitszeiten
Gleitende Arbeitszeit
Auslandsaufenthalt
In Kooperation mit der Berufsschule ist ein Auslandsaufenthalt möglich
betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir Ihnen nach der Ausbildung
gute Anbindung
Alle Geschäftsstellen sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte erhalten Sie nach Ihrer Ausbildung
Mitarbeiter Events/Parties
Betriebsfeier, Weihnachtsfeier
freier Internetzugang
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Daran arbeiten wir gerade
Betriebsarzt
Ja
Barrierefreiheit
Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich
Parkplatz
Kannst Du in allen Geschäftsstellen mieten
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, es werden regelmäßig Projekte zu verschiedenen Themen ausgeschrieben. In diesen Projekten kann sich jeder Mitarbeiter bzw. Auszubildender einbringen.
Die PSD Bank RNS ist ein konservativ sicherheitsgetriebenes Unternehmen, welches eine gute Ausbildung garantiert.
Von flexiblen Arbeitsmodellen, digitalem Prozessdenken und modernen Arbeitsformen ist man hier leider noch sehr weit entfernt. Gut ausgebildeten Hochschulabsolventen ist dieses Unternehmen definitiv nicht zu empfehlen, es gibt nahezu keine Karrieremöglichkeiten, persönliche Leistung wird nicht in angemessenem Maße honoriert, die Gehaltsstruktur ist unterdurchschnittlich und eine Fehlerkultur ist erschreckenderweise nicht vorhanden. Wer in seinem Leben etwas erreichen und auf akademischen Niveau arbeiten möchte, sollte nicht zu einer regionalen Genossenschaftsbank gehen.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken auf Basis von 32.689 Bewertungen
angenehme Gesprächsatmosphäre, freundlicher und wertschätzender Umgang mit dem Bewerber
Die Personalabteilung wird durch 2 super nette Mitarbeiter vertreten, welche man IMMER um Rat fragen kann.
Man hat in der Ausbildung bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG sehr viel Spaß, ob es nun mit den Mitarbeitern oder mit den Azubis ist.
Man bekommt schon in der Ausbildung anspruchsvolle AUfgaben und darf mitarbeiten, als wäre man schon mit der Ausbildung fertig!
