Navigation überspringen?
  
PSD Bank RheinNeckarSaar eG: Geschäftsstelle FreiburgPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Dachterrasse Geschäftsstelle StuttgartPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Empfang Geschäftsstelle FreiburgPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Wartebereich für Kunden Geschäftsstelle StuttgartPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Empfang Geschäftsstelle StuttgartPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Besprechungsbereich Geschäftsstelle Stuttgart
 

Firmenübersicht

Als Direktbank mit persönlicher Beratung kümmern wir uns umfassend um die Finanzangelegenheiten unserer Kunden und bieten ihnen gleichzeitig beste Konditionen. Dadurch stehen wir in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze und gehören zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland.

Mit unserer Stiftung PSD L(i)ebensWert übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und fördern Projekte für eine sozialere Gesellschaft. Neben der finanziellen Unterstützung ist es uns ein wichtiges Anliegen, von Zeit zu Zeit selbst die Ärmel hochzukrempeln und vor Ort mit anzupacken.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind einfach und unkompliziert. Deshalb können Sie sie direkt im Internet oder am Telefon abschließen. Beratung ist für uns persönlich. Ob am Telefon, in der Geschäftsstelle oder bei ihnen zu Hause, wir haben immer den richtigen Ansprechpartner für Sie.

Wenn es um Ihre private Baufinanzierung geht, können Sie auf unsere langjährige Erfahrung zählen. Eine Beratung zum Thema Bauen und Wohnen umfasst bei uns auch ganz selbstverständlich die Bereiche Förderkredite, Modernisierung, Energieberatung und Risikoabsicherung.

Schnelle und unkompliziert Abläufe, einfach Produkte und langjährige Erfahrung - das alles zu unschlagbar günstigen Konditionen. Unsere Angebote in den Bereichen Geldanlage und Finanzierung stehen in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.psd-karriere.de. Hier können Sie sich gerne online bewerben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterbeteiligung

Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Zu unserer Philosophie gehört, Visionen und Ziele gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu entwickeln. Durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter schaffen wir Anreize über Bereiche und Hierarchien hinweg. Jeder bringt sich in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder das Vorschlagswesen ein. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter in Projekten bei der Umsetzung unserer Strategie mitwirken.

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

„Schon immer wollte ich mich ehrenamtlich engagieren. So habe ich im Projekt „Soziales Engagement“ am Aufbau einer Ehrenamtsbörse aktiv mitgewirkt. Dadurch konnten viele Mitarbeiter neue Erfahrungen in sozialen Projekten sammeln. Auch mein eigenes soziales Engagement hat mein Leben sehr positiv beeinflusst. Ich bin froh, bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich die Möglichkeit bekomme, die Zukunft mitgestalten zu können.“

Heidi Altmann, Allgemeine Verwaltung 


Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern über ihre Wünsche und Erwartungen. Dabei ist es uns wichtig, anhand eines Abgleichs von Eigen- und Fremdbild eine ehrliche Rückmeldung zu geben. Gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeiten wir anschließend die weiteren Schritte, die ihn seinem Ziel näher bringen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und den Impuls, um mit ihnen gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.

„Nach meiner Ausbildung in der Geschäftsstelle Freiburg erhielt ich die Möglichkeit, in die Abteilung Controlling nach Stuttgart zu wechseln. Für diese Chance bin ich gerne umgezogen. Nun erhalte ich Seminare und Weiterbildungen, um die Stelle in vollem Umfang ausführen zu können. Gleichzeitig ist es mein Ziel, mich nebenberuflich weiterzuentwickeln. Dabei werde ich ebenfalls durch die PSD Bank unterstützt."

Carolin Brecht, Controlling 

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern vor allem Eigeninitiative, Engagement und Veränderungsbereitschaft. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Bereitschaft, ständig lernen zu wollen und Rückmeldung als Chance zu sehen.

Zusätzlich versprechen wir: Leistung lohnt sich! Wir bereiten unsere Mitarbeiter für zusätzliche Aufgaben bzw. zukünftige Herausforderungen vor. Hierzu gehören Entwicklungsmaßnahmen, die über die Anforderungen der aktuellen Stelle hinausgehen. Diese umfassen beispielsweise die Bearbeitung von Sonderaufgaben, Teilnahme an Projekten, Trainings, Hospitationen, Einsätze in anderen Geschäftsstellen, Seminarbesuche oder die Unterstützung von nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

„Mein Traum als Kundenberaterin war es, irgendwann einmal selbst Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten. Durch Seminare, Schulungen und Trainings bekam ich von der PSD Bank die Chance, mich stetig weiterzubilden und somit meinem Ziel immer einen Schritt näher zu kommen. Die Förderung und das Vertrauen in meine Person bestärken mich darin. Seit 2012 bin ich nun Teamleiterin der Kundenberatung Saarbrücken und lebe jeden Tag meinen Traum ...“

Janka Keßler, Teamleiterin Kundenberatung 

 

Beruf und Freizeit

Wir haben ein sehr flexibles Gleitzeitsystem, das wir aktiv nutzen.

Die konkreten Arbeitszeiten orientieren sich ausschließlich am Bedarf unserer Kunden und am Arbeitsaufkommen. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und benötigen deshalb auch keine definierte Kernarbeitszeit.

Bei Teilzeitwünschen ist es unser Anspruch, die Interessen von Bank und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Dass uns dies nahezu immer gelingt, zeigt sich an unserer Teilzeitquote von 30% und der Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle.

Wir haben großes Interesse daran, dass Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder in die Bank zurückkehren. Deshalb führen wir vor und während der Elternzeit Planungsgespräche durch. Zusätzlich bieten wir bereits während der Elternzeit Teilzeiteinsätze und Trainings an.

„Nach meiner mehrjährigen Elternzeit habe ich als Wiedereinsteigerin einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit gefunden. Durch Arbeitszeiten, die auf meine Bedürfnisse abgestimmt sind, kann ich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren."

Petra Häussermann, Unternehmensentwicklung 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auf Sie warten attraktive Aufgaben und eine besondere Unternehmenskultur. Hierzu gehören für uns Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, eine offene und frühzeitige Informationspolitik sowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Bank mitzugestalten.

Bei allem Ernst und Ehrgeiz sind uns eine gewisse Lockerheit und der Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie der verantwortungsvolle Umgang miteinander. Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

„Ich habe zwei Familien … zu Hause und in der Bank. Beide optimal miteinander zu verbinden und mich dabei persönlich und fachlich weiterzuentwickeln ist heutzutage nicht selbstverständlich. Doch dass dies möglich ist, erlebe ich jeden Tag“

Heidi Peters, Marktfolge Giro/Zahlungsverkehr/Wertpapiere 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter machen uns erfolgreich. Deshalb ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Mit den gelebten Werten Transparenz, Verbindlichkeit und Freude fördern wir eine gute Zusammenarbeit sowie ein gutes Miteinander.

Herausragende Leistungen und Veränderungsbereitschaft sehen wir als Voraussetzung für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Diese Eigenschaften eröffnen Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

„Durch eine Vakanz in der Abteilung Revision, hat sich für mich die Chance zur fachlichen und persönlichen Veränderung ergeben. Als damaliger Teamleiter der Kundenberatung in Saarbrücken konnte ich durch den Wechsel in die Revision einen weiteren Karriere- und Entwicklungsschritt vollziehen, der ansonsten nur schwer möglich gewesen wäre. Auch bei dem notwendigen Wechsel von der Geschäftsstelle Saarbrücken in die Geschäftsstelle Stuttgart habe ich eine großartige Unterstützung meines Arbeitgebers erfahren."

Marc Duchene, Baufinanzierungsberater

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und unser Geschäftsmodell hat Sie überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Detailliertere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter http://www.psd-karriere.de. Sollte nicht die richtige Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland


psds1.JPG

Geschäftsstelle Stuttgart:
Deckerstr. 37-39
70372 Stuttgart

psds2.jpg

Geschäftsstelle Freiburg:
Basler Straße 64-66
79100 Freiburg

psds3.PNG

Geschäftsstelle Saarbrücken:
Bahnhofstraße 68
66111 Saarbrücken

 

Öffnungszeiten

Montag-Mittwoch: 9:00-16:00 Uhr

Donnerstag: 9:00-17:30 Uhr

Freitag: 9:00-14:00 Uhr

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 20.00 Uhr (keine Kernarbeitszeiten).

Betriebliche Altersvorsorge

Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zahlt für jeden Mitarbeiter Beiträge in eine Direktzusage ein.

Barrierefreiheit

Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich.

Coaching

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Gute Anbindung

Alle Geschäftsstellen liegen in unmittelbarer Nähe von Straßenbahnen.

Mitarbeiterrabatte

Ja

Firmenwagen

Je nach Position

Mitarbeiterhandys

Je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

Internetzugang

Ja

 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 09.08.2016
  • Standort: Stuttgart
  • Neu

Sehr zu Empfehlen!

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,54
  • 09.08.2016
  • Neu

PSD Bank RheinNeckar Saar eG ist sehr gut

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,54
  • 26.07.2016
  • Neu

Leider sehr konservatives Denkverhalten

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Die PSD Bank RNS ist ein konservativ sicherheitsgetriebenes Unternehmen, welches eine gute Ausbildung garantiert.

Contra

Von flexiblen Arbeitsmodellen, digitalem Prozessdenken und modernen Arbeitsformen ist man hier leider noch sehr weit entfernt. Gut ausgebildeten Hochschulabsolventen ist dieses Unternehmen definitiv nicht zu empfehlen, es gibt nahezu keine Karrieremöglichkeiten, persönliche Leistung wird nicht in angemessenem Maße honoriert, die Gehaltsstruktur ist unterdurchschnittlich und eine Fehlerkultur ist erschreckenderweise nicht vorhanden. Wer in seinem Leben etwas erreichen und auf akademischen Niveau arbeiten möchte, sollte nicht zu einer regionalen Genossenschaftsbank gehen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

PSD Bank RheinNeckarSaar eG
4,45
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 32.689 Bewertungen

PSD Bank RheinNeckarSaar eG
4,45
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Bankkaufmann
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,80
  • 21.07.2014

Die Atmosphäre im Geschäft war sehr angenehm.

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation Alifinanz
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Was ich in meiner Freizeit am liebsten mache.
  • Warum ich eine Ausbildung anfangen möchte und nicht sofort nach der Schule studieren möchte.

Ausbildungsbewertungen

4,11
  • 07.01.2014

Sehr gute aber auch anspruchsvolle Ausbildung!

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Alle 2 Wochen würde auch reichen, so viel sammelt sich da noch nicht an und zur Not hat man ja noch die private E-Mail-Adresse.
5,00
  • 04.10.2013

Kein Vergleich zu anderen Ausbildungen in dieser Branche!!

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Die Ausbilder

Die Personalabteilung wird durch 2 super nette Mitarbeiter vertreten, welche man IMMER um Rat fragen kann.

Spaßfaktor

Man hat in der Ausbildung bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG sehr viel Spaß, ob es nun mit den Mitarbeitern oder mit den Azubis ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt schon in der Ausbildung anspruchsvolle AUfgaben und darf mitarbeiten, als wäre man schon mit der Ausbildung fertig!

4,44
  • 09.07.2013
  • Standort: Stuttgart

Gute Ausbildung

Firma PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stadt Stuttgart
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten