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PSD Bank RheinNeckarSaar eG

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
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PSD Bank RheinNeckarSaar eG: Geschäftsstelle FreiburgPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Dachterrasse Geschäftsstelle StuttgartPSD Bank RheinNeckarSaar eG: Empfang Geschäftsstelle Freiburg

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als Direktbank mit persönlicher Beratung kümmern wir uns umfassend um die Finanzangelegenheiten unserer Kunden und bieten ihnen gleichzeitig beste Konditionen. Dadurch stehen wir in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze und gehören zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland.

Mit unserer Stiftung PSD L(i)ebensWert übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und fördern Projekte für eine sozialere Gesellschaft. Neben der finanziellen Unterstützung ist es uns ein wichtiges Anliegen, von Zeit zu Zeit selbst die Ärmel hochzukrempeln und vor Ort mit anzupacken.

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind einfach und unkompliziert. Deshalb können Sie sie direkt im Internet oder am Telefon abschließen. Beratung ist für uns persönlich. Ob am Telefon, in der Geschäftsstelle oder bei ihnen zu Hause, wir haben immer den richtigen Ansprechpartner für Sie.

Wenn es um Ihre private Baufinanzierung geht, können Sie auf unsere langjährige Erfahrung zählen. Eine Beratung zum Thema Bauen und Wohnen umfasst bei uns auch ganz selbstverständlich die Bereiche Förderkredite, Modernisierung, Energieberatung und Risikoabsicherung.

Schnelle und unkompliziert Abläufe, einfach Produkte und langjährige Erfahrung - das alles zu unschlagbar günstigen Konditionen. Unsere Angebote in den Bereichen Geldanlage und Finanzierung stehen in Branchenvergleichen regelmäßig an der Spitze.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.psd-karriere.de. Hier können Sie sich gerne online bewerben.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 20.00 Uhr (keine Kernarbeitszeiten).

Betriebliche Altersvorsorge

Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zahlt für jeden Mitarbeiter Beiträge in eine Direktzusage ein.

Barrierefreiheit

Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich.

Coaching

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Gute Anbindung

Alle Geschäftsstellen liegen in unmittelbarer Nähe von Straßenbahnen.

Mitarbeiterrabatte

Ja

Firmenwagen

Je nach Position

Mitarbeiterhandys

Je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

Internetzugang

Ja

 

3 Standorte

Standorte Inland


psds1.JPG

Geschäftsstelle Stuttgart:
Deckerstr. 37-39
70372 Stuttgart

psds2.jpg

Geschäftsstelle Freiburg:
Basler Straße 64-66
79100 Freiburg

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Geschäftsstelle Saarbrücken:
Bahnhofstraße 68
66111 Saarbrücken

 

Öffnungszeiten

Montag-Mittwoch: 9:00-16:00 Uhr

Donnerstag: 9:00-17:30 Uhr

Freitag: 9:00-14:00 Uhr

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und unser Geschäftsmodell hat Sie überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Detailliertere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter http://www.psd-karriere.de. Sollte nicht die richtige Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterbeteiligung

Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Zu unserer Philosophie gehört, Visionen und Ziele gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu entwickeln. Durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter schaffen wir Anreize über Bereiche und Hierarchien hinweg. Jeder bringt sich in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder das Vorschlagswesen ein. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter in Projekten bei der Umsetzung unserer Strategie mitwirken.

Bei uns können Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und weitreichende Verantwortung.

„Schon immer wollte ich mich ehrenamtlich engagieren. So habe ich im Projekt „Soziales Engagement“ am Aufbau einer Ehrenamtsbörse aktiv mitgewirkt. Dadurch konnten viele Mitarbeiter neue Erfahrungen in sozialen Projekten sammeln. Auch mein eigenes soziales Engagement hat mein Leben sehr positiv beeinflusst. Ich bin froh, bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich die Möglichkeit bekomme, die Zukunft mitgestalten zu können.“

Heidi Altmann, Allgemeine Verwaltung 


Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern über ihre Wünsche und Erwartungen. Dabei ist es uns wichtig, anhand eines Abgleichs von Eigen- und Fremdbild eine ehrliche Rückmeldung zu geben. Gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeiten wir anschließend die weiteren Schritte, die ihn seinem Ziel näher bringen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und den Impuls, um mit ihnen gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.

„Nach meiner Ausbildung in der Geschäftsstelle Freiburg erhielt ich die Möglichkeit, in die Abteilung Controlling nach Stuttgart zu wechseln. Für diese Chance bin ich gerne umgezogen. Nun erhalte ich Seminare und Weiterbildungen, um die Stelle in vollem Umfang ausführen zu können. Gleichzeitig ist es mein Ziel, mich nebenberuflich weiterzuentwickeln. Dabei werde ich ebenfalls durch die PSD Bank unterstützt."

Carolin Brecht, Controlling 

Wir versprechen, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter die Anforderungen ihres aktuellen Arbeitsplatzes gut erfüllen können. Hierzu gehören beispielsweise eine fundierte Einarbeitung, Trainings, Hospitationen oder der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen.

Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern vor allem Eigeninitiative, Engagement und Veränderungsbereitschaft. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Bereitschaft, ständig lernen zu wollen und Rückmeldung als Chance zu sehen.

Zusätzlich versprechen wir: Leistung lohnt sich! Wir bereiten unsere Mitarbeiter für zusätzliche Aufgaben bzw. zukünftige Herausforderungen vor. Hierzu gehören Entwicklungsmaßnahmen, die über die Anforderungen der aktuellen Stelle hinausgehen. Diese umfassen beispielsweise die Bearbeitung von Sonderaufgaben, Teilnahme an Projekten, Trainings, Hospitationen, Einsätze in anderen Geschäftsstellen, Seminarbesuche oder die Unterstützung von nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

„Mein Traum als Kundenberaterin war es, irgendwann einmal selbst Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten. Durch Seminare, Schulungen und Trainings bekam ich von der PSD Bank die Chance, mich stetig weiterzubilden und somit meinem Ziel immer einen Schritt näher zu kommen. Die Förderung und das Vertrauen in meine Person bestärken mich darin. Seit 2012 bin ich nun Teamleiterin der Kundenberatung Saarbrücken und lebe jeden Tag meinen Traum ...“

Janka Keßler, Teamleiterin Kundenberatung 

 

Beruf und Freizeit

Wir haben ein sehr flexibles Gleitzeitsystem, das wir aktiv nutzen.

Die konkreten Arbeitszeiten orientieren sich ausschließlich am Bedarf unserer Kunden und am Arbeitsaufkommen. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und benötigen deshalb auch keine definierte Kernarbeitszeit.

Bei Teilzeitwünschen ist es unser Anspruch, die Interessen von Bank und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Dass uns dies nahezu immer gelingt, zeigt sich an unserer Teilzeitquote von 30% und der Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle.

Wir haben großes Interesse daran, dass Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder in die Bank zurückkehren. Deshalb führen wir vor und während der Elternzeit Planungsgespräche durch. Zusätzlich bieten wir bereits während der Elternzeit Teilzeiteinsätze und Trainings an.

„Nach meiner mehrjährigen Elternzeit habe ich als Wiedereinsteigerin einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit gefunden. Durch Arbeitszeiten, die auf meine Bedürfnisse abgestimmt sind, kann ich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren."

Petra Häussermann, Unternehmensentwicklung 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auf Sie warten attraktive Aufgaben und eine besondere Unternehmenskultur. Hierzu gehören für uns Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, eine offene und frühzeitige Informationspolitik sowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Bank mitzugestalten.

Bei allem Ernst und Ehrgeiz sind uns eine gewisse Lockerheit und der Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie der verantwortungsvolle Umgang miteinander. Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

„Ich habe zwei Familien … zu Hause und in der Bank. Beide optimal miteinander zu verbinden und mich dabei persönlich und fachlich weiterzuentwickeln ist heutzutage nicht selbstverständlich. Doch dass dies möglich ist, erlebe ich jeden Tag“

Heidi Peters, Marktfolge Giro/Zahlungsverkehr/Wertpapiere 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter machen uns erfolgreich. Deshalb ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Mit den gelebten Werten Transparenz, Verbindlichkeit und Freude fördern wir eine gute Zusammenarbeit sowie ein gutes Miteinander.

Herausragende Leistungen und Veränderungsbereitschaft sehen wir als Voraussetzung für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Diese Eigenschaften eröffnen Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

„Durch eine Vakanz in der Abteilung Revision, hat sich für mich die Chance zur fachlichen und persönlichen Veränderung ergeben. Als damaliger Teamleiter der Kundenberatung in Saarbrücken konnte ich durch den Wechsel in die Revision einen weiteren Karriere- und Entwicklungsschritt vollziehen, der ansonsten nur schwer möglich gewesen wäre. Auch bei dem notwendigen Wechsel von der Geschäftsstelle Saarbrücken in die Geschäftsstelle Stuttgart habe ich eine großartige Unterstützung meines Arbeitgebers erfahren."

Marc Duchene, Baufinanzierungsberater

Deine Ausbildung bei uns

Wir freuen uns über Dein Interesse an einem Ausbildungsplatz bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG. Als beratende Direktbank bieten wir unseren Kunden attraktive Konditionen, ausgezeichnete Produkte und qualifizierte Beratung mit Mehrwert. Unseren Auszubildenden bieten wir eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven nach der Ausbildung – und vielleicht auch bald Dir!

Ausbildung bei uns

Was macht uns als Ausbildungsbetrieb besonders?

Bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG wirst Du während Deiner Ausbildungszeit jede Abteilung kennen lernen. Das macht Dir den Alltag nicht nur abwechslungsreicher, sondern Du hast auch noch die Chance Deine persönlichen Präferenzen in den unterschiedlichen Themengebieten zu entdecken. Der Schwerpunkt unserer Ausbildung liegt in der Kundenberatung, hier wirst Du die meiste Zeit Deiner Ausbildung verbringen. Dir steht jederzeit ein Ansprechpartner zur Seite, der Dir alle erforderlichen Lerninhalte vermittelt. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Du aktiv in den Abteilungen mitarbeitest und bereits während Deiner Ausbildung eigenständige Aufgaben übernimmst.

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„Als Auszubildende der PSD Bank bekomme ich die Möglichkeit, in verschiedenen Geschäftsstellen tätig zu sein. Dabei können wir durch Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen unsere persönlichen Stärken entdecken. Das Kennenlernen aller Abteilungen hilft uns dabei, die Abläufe der Bank besser zu verstehen.“

Silan Acar, Auszubildende zur Bankkauffrau

Das Schöne ist, Du hast sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter. Die perfekte Mischung  für ein angenehmes Arbeitsklima. Das „Wir-Gefühl“ wird bei uns großgeschrieben, es ist durch unseren genossenschaftlichen Hintergrund fest in unserem Alltag verankert. Das ist nicht nur während der Arbeitszeit zu spüren. Viele Mitarbeiter unterstützen zusammen ehrenamtlich verschiedenste soziale Einrichtungen.

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„Während der Ausbildung einen festen Ansprechpartner zu haben und ein regelmäßiges Feedback zu bekommen ist prima. Die ausbildungsbegleitenden Seminare bieten eine tolle Abwechslung und sind eine gute Vorbereitung auf die Praxis.“

Carlo Behncke, Auszubildender zum Finanzassistent

Nicht zu vergessen, bei uns gilt: Leistung lohnt sich. Wir honorieren Deine überdurchschnittlichen Leistungen mit attraktiven Prämien (wie z.B. einem iPad oder ein Handyvertrag). Zusätzlich hast Du die Chance, Deine Ideen in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder über das Vorschlagswesen einzubringen. Durch gute Leistungen in den Abteilungen empfehlst du Dich dort für eine Tätigkeit im Anschluss an die Ausbildung.

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„Ganz Besonders angesprochen hat mich, dass man bei der PSD Bank die Möglichkeit hat, eine Woche lang in eine soziale Einrichtung zu schnuppern und so wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen, auch außerhalb der Bank, zu sammeln.“

Cassandra Bernhauer, Auszubildende zur Finanzassistentin

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe:

  • Bankkaufmann (m/w)
  • Bankkaufmann (m/w) mit Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent (m/w))
  • Duales Studium BWL-Bank (Bachelor of Arts)
  • Informatikkaufmann/-frau

Passt du zu uns

Hand aufs Herz. Passt Du zu uns?

Wir wissen: die Auswahl eines Ausbildungsbetriebs ist eine sehr wichtige Entscheidung für Dich. Am wohlsten wirst Du Dich bei uns fühlen, wenn Du ähnlich wie die Kollegen „tickst“.

  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Interesse an den Wünschen unserer Kunden
  • Freude am Verkauf der passenden Produkte
  • Zuverlässigkeit bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben

Wir bieten

Deine Perspektiven bei uns

  • Den Standort Deiner Ausbildung kannst Du frei wählen. Dabei hast Du die Wahl zwischen den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken.

  • Während Deiner Ausbildung erhältst Du eine optimale Ausbildungsbegleitung in Form von Online-Lernprogrammen, Seminaren sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deinen Ausbildern.

  • Unsere Auszubildenden absolvieren ein Sozialpraktikum in einer sozialen Einrichtung ihrer Wahl. Dadurch erhältst Du wertvolle Einblicke und Erfahrungen im Umgang mit Menschen und stärkst Deine Sozialkompetenz.

  • Bei guten Leistungen garantieren wir Dir die Übernahme nach der Ausbildung. Unser Anspruch ist es dabei, Dich entsprechend Deinen Wünschen und Fähigkeiten in der Bank einzusetzen.

  • Überdurchschnittliche Leistungen honorieren wir mit attraktiven Prämien.

  • Du hast die Chance, Deine Ideen in regelmäßigen Kommunikationsrunden, Workshops, Projekten oder über das Vorschlagswesen einzubringen.

„Da ich schon während der Ausbildung auf meine spätere Tätigkeit im Betrieb vorbereitet werde, weiß ich genau, was mich nach der Ausbildung erwartet."
Darius Kopp, Auszubildender zum Bankkaufmann

Nachgefragt

Wie sieht es mit der Bezahlung aus?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der PSD Banken e.V. Zusätzlich erhältst Du eine Sonderzahlung im November sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen.

Aktuell beträgt die Ausbildungsvergütung monatlich (brutto):

Im 1. Ausbildungsjahr: 862 Euro
Im 2. Ausbildungsjahr: 929 Euro
Im 3. Ausbildungsjahr: 992 Euro

Wie sind die Überstunden geregelt?

Auch für unsere Auszubildenden gilt: gleitende Arbeitszeit. In Abstimmung mit dem jeweiligen Ausbilder können unsere Auszubildenden ihre Arbeitszeit frei einteilen.

Wie wird der schulische Weg (Berufsschule) begleitet?

Um Dich bestmöglich auf die Prüfung und Deinen Berufseinstieg nach der Ausbildung vorzubereiten, besuchst Du zusätzlich Seminare an der bwgv-Akademie. Hier steht die Vertiefung Deiner theoretischen Kenntnisse, aber vor allem auch die Umsetzung in der Praxis (z.B. im Beratungsgespräch) im Vordergrund.

Zusätzlich erhältst Du einen persönlichen Zugang zu unserem Online-Lernprogramm SuperInBanking. Hier kannst Du Dich ortsunabhängig einloggen und nach Deinem persönlichen Lernbedürfnis verschiedene Themenfelder anhand von Lernheften, Wissenschecks oder Prüfungsaufgaben bearbeiten.

Tipps

Richtig bei uns bewerben

Nachgefragt

Kann man bei euch in das Unternehmen hinein schnuppern?

Wir bieten an allen drei Standorten Schülerpraktika. In der Regel dauert das Praktikum eine Woche, in der Du einen Einblick in verschiedene Abteilungen der Bank bekommst.

Wie funktioniert der Auswahlprozess?

Über unsere Homepage kannst Du Dich jederzeit einfach und bequem online bewerben. Deine Bewerbungsunterlagen (letzte drei Zeugnisse, Anschreiben, Lebenslauf sowie evtl. Nachweise über Praktika) kannst Du direkt hochladen.

Danach gibt es drei Schritte auf dem Weg zur Ausbildung bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG:

Nach einer Vorauswahl laden wir geeignete Bewerber zu einem ersten Kennenlernen ein: eine kleine Gruppe von Bewerbern kommt gemeinsam in unsere Geschäftsstelle nach Stuttgart. Dabei bekommt jeder die Chance, sich kurz vorzustellen. Darüber hinaus werden wir Dir die Bank sowie die Ausbildung vorstellen. Anschließend bearbeitest Du in kleinen Gruppen eine Aufgabe.

Wenn Du uns von Dir und Deinem Berufswunsch überzeugt hast, senden wir Dir einen Onlinetest zu. In diesem Test wirst Du einige Aufgaben zu den Themen Allgemeinbildung, Zahlenverständnis, Kundenorientierung sowie Rechtschreibung/Grammatik beantworten. Den Test kannst Du bequem von zu Hause aus bearbeiten.

In einem abschließenden Gespräch möchten wir Dich noch besser kennenlernen. Darüber hinaus hast Du die Gelegenheit, Dir noch einen besseren Eindruck von der Bank und Deinen Ausbildern zu verschaffen.

Es ist unser Anspruch, Dir zeitnah Rückmeldung und somit Planungssicherzeit zu geben. Daher werden wir Dir innerhalb von wenigen Tagen nach dem Gespräch unsere Entscheidung mitteilen.

Wie kann ich mich auf den Auswahlprozess vorbereiten?

Lass uns schon in Deiner Bewerbung Deine Begeisterung und Beweggründe für Deinen Ausbildungswunsch spüren.

Bei unserem ersten Kennenlernen stellst Du Dich, Deine Familie und Deine Erwartungen an die Ausbildung vor. Hierbei kannst Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen.

Wenn Du Dir vorab Deine Stärken, Interessen und Ziele bewusst machst, kannst Du durch ein sicheres und authentisches Auftreten überzeugen.

Wann ist Ausbildungsbeginn und Abgabeschluss für die Bewerbung?

Unsere Berufsausbildung beginnt jeweils zum 1. September.

Du kannst dich ganzjährig bewerben. Empfehlenswert ist eine frühzeitige Bewerbung, da unsere Ausbildungsplätze begehrt sind.

Benefits

bezahlte Lehrmaterialien
Ja

bezahlte Fahrtkosten
Bei Geschäftsreisen

flexible Arbeitszeiten
Gleitende Arbeitszeit

Auslandsaufenthalt
In Kooperation mit der Berufsschule ist ein Auslandsaufenthalt möglich

betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir Ihnen nach der Ausbildung

gute Anbindung
Alle Geschäftsstellen sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte erhalten Sie nach Ihrer Ausbildung

Mitarbeiter Events/Parties
Betriebsfeier, Weihnachtsfeier

freier Internetzugang
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Daran arbeiten wir gerade

Betriebsarzt
Ja

Barrierefreiheit
Unsere Geschäftsräume sind barrierefrei zugänglich

Parkplatz
Kannst Du in allen Geschäftsstellen mieten

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, es werden regelmäßig Projekte zu verschiedenen Themen ausgeschrieben. In diesen Projekten kann sich jeder Mitarbeiter bzw. Auszubildender einbringen.

PSD Bank RheinNeckarSaar eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
4,37 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wird als Individuum behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch Mitarbeit in Projekten kann ich meinen Arbeitsplatz teilweise entscheidend mitgestalten.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird wertgeschätzt und unterstützt. Jeder Mitarbeiter darf bis zu 2 Wochen im Jahr in anderen Abteilungen hospizieren.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Schreibtische, moderne und klimatisierte Räume.

  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

PSD Bank RheinNeckarSaar eG
4,46
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.732 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen