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PSD Bank RheinNeckarSaar eGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
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PSD Bank RheinNeckarSaar eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,23
Vorgesetztenverhalten
4,08
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,99
Arbeitsbedingungen
4,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,47
Work-Life-Balance
4,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,34
Umgang mit älteren Kollegen
4,12
Karriere / Weiterbildung
3,97
Gehalt / Sozialleistungen
3,96
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 40 Bewertern Homeoffice bei 6 von 40 Bewertern Kantine bei 5 von 40 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 29 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 40 Bewertern Coaching bei 16 von 40 Bewertern Parkplatz bei 8 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 40 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegialer Umgang, immer ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu PSD Bank RheinNeckarSaar eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Druck, kein Lob, keine Anerkennung. Hier wäre Fortbildung für Führungskräfte eine lohnende Investition.

Kollegenzusammenhalt

Je mehr die Führungskräfte rühren, umso weniger traut man sich im Team.

Interessante Aufgaben

Bankübliche.

Kommunikation

Man erfährt nicht wirklich alles, was man für den Job benötigt.

Gleichberechtigung

Kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird fast keiner alt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird umfangreich gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits werden immer mehr abgeschafft. Schlimm ist die Kündigung der Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Enge Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein: Strom von Greenpeace ist wichtiger als Benefits für Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Absolut nicht mehr gegeben wegen Arbeitszeiten bis 20 Uhr und auch samstags.
Hinzu kommen nicht vergütete Bereitschaftsdienste.

Image

Dank permanenter Werbung und hohen Einsatz der MitarbeiterInnen immer noch viel zu gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen gab es während meiner aktiven Zeit dort zumindest bei den jungen Kollegen eine sehr hohe Abwanderungsrate.
Auch in unserem sehr kleinen Team hatte ich innerhalb kürzester Zeit ständig neue Kollegen. Wir kamen eigentlich immer gut miteinander aus und unterstützten uns gegenseitig. Allerdings war der Arbeitsdruck dauerhaft sehr hoch, was man extrem spürte sobald jmd. ausfiel. Auch wenn man die Arbeit der Kollegen voll mit erledigte und dafür auch mal bis in die Nacht blieb, bis alles erledigt war, gab es weder Lob noch Dank der Führungskraft, genauso wenig, wie ein "Guten Morgen" o.ä.
Irgendwann war's mir dann jedenfalls auch zu bunt.
Die Fluktuation in unserer Abteilung ging dann auch danach munter weiter.

Vorgesetztenverhalten

Hatte hier leider Pech. In anderen Bereichen der PSD RNS mag das anders sein, kann hier aber leider nur meine Erfahrungen bewerten.
Wie dargelegt bestand keinerlei Interesse an den Mitarbeitern.
Ein Lob für gute Arbeit oder Dank für geleistete Mehrarbeit gab es nicht.
Bei mir kam dazu, dass sich nicht an mündliche Zusagen zur Gehaltsentwicklung gehalten wurde ("wenn alles soweit passt, gibt es in einem Jahr X% mehr"), obwohl die erforderlichen Bedingungen erfüllt waren (dauerhaft mehr als 95% Zielerreichung, Super Feedbacks von Dritten zu meiner Arbeit/meinem Vorgehen u.a.). Erst nachdem 2 Monate nach dem fraglichen Zeitpunkt immer noch keine Reaktion kam, und ich nachfragte, wurde mir überhaupt ein Gespräch angeboten. Hier wurde ich dann mit nicht nachvollziehbaren Begründungen noch mal 6 Monate vertröstet und nach Ablauf dieser Frist dann endgültig "abgebügelt".

Kollegenzusammenhalt

Die Teams waren eher klein. Die Einarbeitung wurde bei mir damals mit einem "Paten" begleitet, der nicht aus meinem Team stammte, aber bei allg. Info's zur Bank helfen konnte. Das war sehr gut.
Teilweise wurde sehr großer Druck auf die Kollegen hinsichtlich der Erreichung von Zielen ausgeübt, was den Zusammenhalt nicht unbedingt förderte.

Gehalt / Sozialleistungen

Während meiner aktiven Zeit dort wurde teilweise ein riesen Aufwand betrieben, um diverse Ziele zu vereinbaren, zu messen usw. Und das alles für eine variable Mini-Vergütung. Und am Ende flossen dann doch subjektive und teilweise nicht nachvollziehbare Einschätzungen der Führungskraft in die Bewertung ein.
Das hat die meisten Kollegen eher nicht motiviert.
Das Gehalt floss immer pünktlich. Einige Mitarbeiter-Benefits gab es auch, wie z.B. eine Unterstützung bei der Rentenvorsorge, für alle die, die dort länger als 5 Jahre durchhielten. Das habe ich leider nicht geschafft.
Leider kann ich dennoch nur einen Stern geben, weil sich bei mir an vorherige Zusagen nicht gehalten wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Erreichbarkeit der Geschäftsstelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut. Mit dem Auto sollte man genügend Zeit einplanen, insbesondere für die Parkplatzsuche.
Eine Möglichkeit zu Duschen, falls man mit dem Rad zur Arbeit kommen möchte, gab es zu meiner Zeit nicht. Die Räumlichkeiten in Stuttgart waren sonst aber o.k.
Auch ergonomische Anforderungen wurden berücksichtigt. Die Büro's sind dafür sehr hellhörig.
Die Bank arbeitet mit modernen Systemen, die laufend auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Eine Kantine ist nicht vorhanden, aber kleine Küchenräume. Im näheren Umfeld gibt es diverse Möglichkeiten sich zu versorgen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Stuttgart befindet sich eine Solaranlage auf dem Dach. Die Geschäftsstelle in Freiburg ist nach klimafreundlichen Gesichtspunkten gebaut.
In anderen Bereichen, wie z.B. Firmenwagen, spielten Umweltüberlegungen zu meiner Zeit keine Rolle.
Die PSD RNS unterstützt regelmäßig soziale regionale Projekte in geringem Umfang.

Work-Life-Balance

Die PSD-RNS bietet verschiedenste Teilzeitmodelle und auch Gleitzeit.
Familiäre oder private Dinge interessierten meine Führungskraft nicht. Hier stand die Leistung im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

  • Sensibilisierung der Führungskräfte hinsichtlich Lob- und Feedbackkultur. Mitarbeiter anonym zur variablen Vergütung befragen. Hohe Mitarbeiterfluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterparkplätze wären schön.

Pro

Sehr menschliche und soziale Führungskräfte durch alle Hierarchien hindurch. Auf Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind sogar im Vertrieb sehr flexibel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe könnten manchmal einfacher sein.

Pro

Führungskraft geht auf Mitarbeiter ein. Verstehen uns untereinander klasse. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter
  • Wertschätzung
  • an Versprechen halten

Pro

+ toller Zusammenhalt unter den Kollegen
+ modern
+ tolle Räumlichkeiten

Contra

Stimmung hat sich verändert, da u.a. durch Niedrigzinsphase an vielen Stellen Veränderungeen initiiert wurden.
z.B.
- Ziele im Vertrieb hatten sich erhöht
- Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher Verteilung der Arbeit auf die anderen Köpfe
- bei NeuOrga wurden MA trotz Strategie (Mitarbeitereinbindung) nicht angehört
- Projekt dauern lange bis zur Umsetzung
- Vorstand ist kaum in der Zentrale. Teilweise greift er in die operative Arbeit stark ein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die PSD Bank RNS ist ein konservativ sicherheitsgetriebenes Unternehmen, welches eine gute Ausbildung garantiert.

Contra

Von flexiblen Arbeitsmodellen, digitalem Prozessdenken und modernen Arbeitsformen ist man hier leider noch sehr weit entfernt. Gut ausgebildeten Hochschulabsolventen ist dieses Unternehmen definitiv nicht zu empfehlen, es gibt nahezu keine Karrieremöglichkeiten, persönliche Leistung wird nicht in angemessenem Maße honoriert, die Gehaltsstruktur ist unterdurchschnittlich und eine Fehlerkultur ist erschreckenderweise nicht vorhanden. Wer in seinem Leben etwas erreichen und auf akademischen Niveau arbeiten möchte, sollte nicht zu einer regionalen Genossenschaftsbank gehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Neue Ideen, Kundenfokus

Contra

Personalabteilung, Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

-Arbeitsklima
-Arbeitszeit
-Konditionen
-Philosophie/Ausrichtung der Bank

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Image der Bank könnte noch weiter ausgebreitet werden

Pro

- Faires Miteinander / Gutes Betriebsklima
- Angenehme Arbeitszeiten
- Chance / Unterstützung bei Weiterbildungen
- Meine Arbeit wird anerkannt
- Gute Konditionen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PSD Bank RheinNeckarSaar eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in