PSD Bank RheinNeckarSaar eG als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheBanken
PSD Bank RheinNeckarSaar eG

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Insgesamt sehr durchschnittlich. Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Bereich ist absolut unterbesetzt, wir kommen nicht mit der Bearbeitung hinterher.

Image

Kaum bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Am Verhalten der Vorgesetzten kann man eigentlich immer ziemlich gut deren Stress durch deren jeweilige Vorgesetzte erkennen. Druck wird nach unten durchgereicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertriebssteuerung ohne Expertise

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen und direkte Führungskraft. Teamleiter hat sehr viel Gespür für Führung und Ahnung von der Basis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein mobile working für Vertrieb. Aber Vertriebsnahe Abteilungen dürfen. Passt irgendwie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Teams mit einem know-how und Expertise aufgebaut werden. Warum setzt man auf Theoretiker?

Arbeitsbedingungen

Ich glaube, dass die Bank im Vertrieb noch erfolgreicher sein kann, wenn Mitarbeiter mit langjähriger Vertriebserfahrung in der Vertriebssteuerung sitzen würden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Führungslos

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, feel good

Verbesserungsvorschläge

Filiale sehr weit weg vom Zentrale. Mehrere Banken in einer ...

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter lenken die Führungskraft. Keine klare Linie erkennbar.

Kommunikation

Viele Informationen kommen durch die Führungskraft nicht an ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber - Wechsel hat sich gelohnt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang, immer ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein. Hohe Personalfluktuation.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Saarbrücken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser.

Image

Dank permanenter Werbung und hohen Einsatz der MitarbeiterInnen immer noch viel zu gut.

Work-Life-Balance

Absolut nicht mehr gegeben wegen Arbeitszeiten bis 20 Uhr und auch samstags.
Hinzu kommen nicht vergütete Bereitschaftsdienste.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird umfangreich gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits werden immer mehr abgeschafft. Schlimm ist die Kündigung der Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein: Strom von Greenpeace ist wichtiger als Benefits für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Je mehr die Führungskräfte rühren, umso weniger traut man sich im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird fast keiner alt.

Vorgesetztenverhalten

Druck, kein Lob, keine Anerkennung. Hier wäre Fortbildung für Führungskräfte eine lohnende Investition.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Enge Büros.

Kommunikation

Man erfährt nicht wirklich alles, was man für den Job benötigt.

Gleichberechtigung

Kein Thema.

Interessante Aufgaben

Bankübliche.

Eher nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung der Führungskräfte hinsichtlich Lob- und Feedbackkultur.
Mitarbeiter anonym zur variablen Vergütung befragen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen gab es während meiner aktiven Zeit dort zumindest bei den jungen Kollegen eine sehr hohe Abwanderungsrate.
Auch in unserem sehr kleinen Team hatte ich innerhalb kürzester Zeit ständig neue Kollegen. Wir kamen eigentlich immer gut miteinander aus und unterstützten uns gegenseitig. Allerdings war der Arbeitsdruck dauerhaft sehr hoch, was man extrem spürte sobald jmd. ausfiel. Auch wenn man die Arbeit der Kollegen voll mit erledigte und dafür auch mal bis in die Nacht blieb, bis alles erledigt war, gab es weder Lob noch Dank der Führungskraft, genauso wenig, wie ein "Guten Morgen" o.ä.
Irgendwann war's mir dann jedenfalls auch zu bunt.
Die Fluktuation in unserer Abteilung ging dann auch danach munter weiter.

Work-Life-Balance

Die PSD-RNS bietet verschiedenste Teilzeitmodelle und auch Gleitzeit.
Familiäre oder private Dinge interessierten meine Führungskraft nicht. Hier stand die Leistung im Vordergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Während meiner aktiven Zeit dort wurde teilweise ein riesen Aufwand betrieben, um diverse Ziele zu vereinbaren, zu messen usw. Und das alles für eine variable Mini-Vergütung. Und am Ende flossen dann doch subjektive und teilweise nicht nachvollziehbare Einschätzungen der Führungskraft in die Bewertung ein.
Das hat die meisten Kollegen eher nicht motiviert.
Das Gehalt floss immer pünktlich. Einige Mitarbeiter-Benefits gab es auch, wie z.B. eine Unterstützung bei der Rentenvorsorge, für alle die, die dort länger als 5 Jahre durchhielten. Das habe ich leider nicht geschafft.
Leider kann ich dennoch nur einen Stern geben, weil sich bei mir an vorherige Zusagen nicht gehalten wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Stuttgart befindet sich eine Solaranlage auf dem Dach. Die Geschäftsstelle in Freiburg ist nach klimafreundlichen Gesichtspunkten gebaut.
In anderen Bereichen, wie z.B. Firmenwagen, spielten Umweltüberlegungen zu meiner Zeit keine Rolle.
Die PSD RNS unterstützt regelmäßig soziale regionale Projekte in geringem Umfang.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams waren eher klein. Die Einarbeitung wurde bei mir damals mit einem "Paten" begleitet, der nicht aus meinem Team stammte, aber bei allg. Info's zur Bank helfen konnte. Das war sehr gut.
Teilweise wurde sehr großer Druck auf die Kollegen hinsichtlich der Erreichung von Zielen ausgeübt, was den Zusammenhalt nicht unbedingt förderte.

Vorgesetztenverhalten

Hatte hier leider Pech. In anderen Bereichen der PSD RNS mag das anders sein, kann hier aber leider nur meine Erfahrungen bewerten.
Wie dargelegt bestand keinerlei Interesse an den Mitarbeitern.
Ein Lob für gute Arbeit oder Dank für geleistete Mehrarbeit gab es nicht.
Bei mir kam dazu, dass sich nicht an mündliche Zusagen zur Gehaltsentwicklung gehalten wurde ("wenn alles soweit passt, gibt es in einem Jahr X% mehr"), obwohl die erforderlichen Bedingungen erfüllt waren (dauerhaft mehr als 95% Zielerreichung, Super Feedbacks von Dritten zu meiner Arbeit/meinem Vorgehen u.a.). Erst nachdem 2 Monate nach dem fraglichen Zeitpunkt immer noch keine Reaktion kam, und ich nachfragte, wurde mir überhaupt ein Gespräch angeboten. Hier wurde ich dann mit nicht nachvollziehbaren Begründungen noch mal 6 Monate vertröstet und nach Ablauf dieser Frist dann endgültig "abgebügelt".

Arbeitsbedingungen

Die Erreichbarkeit der Geschäftsstelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut. Mit dem Auto sollte man genügend Zeit einplanen, insbesondere für die Parkplatzsuche.
Eine Möglichkeit zu Duschen, falls man mit dem Rad zur Arbeit kommen möchte, gab es zu meiner Zeit nicht. Die Räumlichkeiten in Stuttgart waren sonst aber o.k.
Auch ergonomische Anforderungen wurden berücksichtigt. Die Büro's sind dafür sehr hellhörig.
Die Bank arbeitet mit modernen Systemen, die laufend auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Eine Kantine ist nicht vorhanden, aber kleine Küchenräume. Im näheren Umfeld gibt es diverse Möglichkeiten sich zu versorgen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschliche und soziale Führungskräfte durch alle Hierarchien hindurch. Auf Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind sogar im Vertrieb sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterparkplätze wären schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wechsel hat sich gelohnt!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft geht auf Mitarbeiter ein. Verstehen uns untereinander klasse. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe könnten manchmal einfacher sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stimmung verändert sich

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ toller Zusammenhalt unter den Kollegen
+ modern
+ tolle Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung hat sich verändert, da u.a. durch Niedrigzinsphase an vielen Stellen Veränderungeen initiiert wurden.
z.B.
- Ziele im Vertrieb hatten sich erhöht
- Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher Verteilung der Arbeit auf die anderen Köpfe
- bei NeuOrga wurden MA trotz Strategie (Mitarbeitereinbindung) nicht angehört
- Projekt dauern lange bis zur Umsetzung
- Vorstand ist kaum in der Zentrale. Teilweise greift er in die operative Arbeit stark ein.

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter
- Wertschätzung
- an Versprechen halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider sehr konservatives Denkverhalten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die PSD Bank RNS ist ein konservativ sicherheitsgetriebenes Unternehmen, welches eine gute Ausbildung garantiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von flexiblen Arbeitsmodellen, digitalem Prozessdenken und modernen Arbeitsformen ist man hier leider noch sehr weit entfernt. Gut ausgebildeten Hochschulabsolventen ist dieses Unternehmen definitiv nicht zu empfehlen, es gibt nahezu keine Karrieremöglichkeiten, persönliche Leistung wird nicht in angemessenem Maße honoriert, die Gehaltsstruktur ist unterdurchschnittlich und eine Fehlerkultur ist erschreckenderweise nicht vorhanden. Wer in seinem Leben etwas erreichen und auf akademischen Niveau arbeiten möchte, sollte nicht zu einer regionalen Genossenschaftsbank gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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