Vertriebssteuerung ohne Expertise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen und direkte Führungskraft. Teamleiter hat sehr viel Gespür für Führung und Ahnung von der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobile working für Vertrieb. Aber Vertriebsnahe Abteilungen dürfen. Passt irgendwie nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Teams mit einem know-how und Expertise aufgebaut werden. Warum setzt man auf Theoretiker?
Arbeitsbedingungen
Ich glaube, dass die Bank im Vertrieb noch erfolgreicher sein kann, wenn Mitarbeiter mit langjähriger Vertriebserfahrung in der Vertriebssteuerung sitzen würden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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