Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich tolle Atmosphäre, sehr unterstützender Managementstil, kein unnötiger Druck wird augeübt
Kommunikation von oben nach unten wird manchmal etwas vernachlässigt
Es wird ein offene und kollegiales Verhältnis gepflegt. Gerade die erfahrenen Kollegen unterstützen und helfen einem, wo sie nur können. Selbstverständlich müssen Zahlen erfüllt werden, aber gerade bei neuen Kollegen ist die Führung sehr nachsichtig, gibt jedem eine faire Chance und versucht, den Druck (welchen man sich auch selbst auferlegt) von den Schultern zu nehmen.
Am meisten hat mir gefallen, dass es sehr unterschiedliche Typen von Beratern bei PSD gibt, die ihre eigene Nische gefunden haben. Sie alle haben ihre eigene Art, auf Kunden und Kandidaten zuzugehen. Dadurch konnte ich viel von ihnen lernen und profitiere auch heute noch in meinem aktuellen Job davon.
Es ist nicht leicht, erfolgreich in der Personalberatung zu sein. Kandidat ist König und es gibt viele Beratungen, die sich um gute Kandidaten bemühen. Gerade wenn man anfängt und keine Netzwerke hat, muss man viel Geduld und Ausdauer mitbringen. PSD kann keine Wunder bewirken, dessen sollte man sich bewusst sein.
Das Bonussystem für Einsteiger noch weiter verbessern, um einen größeren finaziellen Anreiz zu schaffen.
Ein modernes CRM würde die Arbeit erleichtern.
flexible Arbeitszeiten, angenehmes Klima
keine
Ich gehe gerne dorthin zur Arbeit, weil ich sie weitestgehend frei gestalten kann
Mir fallen keine Nachteile ein
Schönes Büro und zentrale Lage mitten in der Frankfurter City. Das ist jedoch auch schon alles, was es zu dieser Firma Positives zu sagen gibt.
im Grunde alles. Dass es kaum ein Mitarbeiter länger als 12 Monate dort aushält (mit Ausnahme der Manager - die dümpeln dort seit vielen Jahren vor sich hin), sagt bereits mehr als tausend Worte. Eine derart hohe Fluktuation gibt es wirklich selten. Absurderweise finden sich aber doch immer wieder verzweifelte Berufseinsteiger, die dort für einen Hungerlohn anfangen zu arbeiten und ihr Leben dieser Firma schenken.
Hierzu müsste man wohl ein Buch schreiben. Es ist amüsant, die vorherigen Bewertungen zu lesen, fraglich wer diese verfasst haben soll. Lasst euch davon nicht täuschen, schaut euch bei Xing die scheinbar unendliche Liste der ehemaligen PSD Mitarbeiter an und ihr seht genug.
Kernzeit 9-18h, NULL Flexibilität. Auch wenn man 5 Überstunden in der Woche macht, ist Freitags um 17:30 Uhr gehen nicht möglich.
auf der "nicht-Management-Ebene" durchaus gut
kein Respekt vor den eigenen Kollegen
1. Super Team. Jeder, aber wirklich jeder, nimmt sich Zeit für Fragen und Probleme des Anderen. Zeit zum Blödsinn quatschen ist natürlich auch immer vorhanden.
2. Sensationelle Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterevents in regelmäßigen Abständen.
3. Vertrauen und Verantwortung ab dem ersten Tag.
4. Spaß, Spaß, Spaß.
S. Verbesserungsvorschlag
Firmenwagen ab dem ersten Tag.
Dank der Kollegen und der Lage des Office unschlagbar.
Bei Mandaten und Kandidaten durchweg gut.
Subjektiv gesehen 1a.
Karriere ist mit dem, der erfolgreich ist. Da man seinen Erfolg selbst bestimmen kann, steht einer schnellen Karriere nichts im Wege.
Branchenübliches Gehalt mit keinem Limit nach oben und dank eines einmalig guten Controllers, ist das Gehalt überpünktlich auf dem Konto.
Leider gibt es nicht von Anfang an einen eigenen Firmenwagen. Den muss man sich erarbeiten.
Soziales Engagement über die ganze Group hinweg.
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Klare Kommunikation der Ziele und zu JEDER Zeit ein offenes Ohr.
Definitv! Wer sich dafür interessiert muss einfach nur zum Interview kommen. ;)
Viele Freiheiten hinsichtl. des Kundenangangs und Vertragsverhandlungen, die Kollegialität, die Firmenevents ( After Work Drinks, Weihnachtsfeier in London, Radtouren, Sommerfest und Weihnachtsmarkt mit Kunden, Gourmet-Kochkurse mit ausgewählten Kunden), Erfolge werden mit gutem Bonus und zusätzlichen Awards belohnt und transparent kommuniziert
das CRM System könnte besser sein
ein strengeres Auswahlverfahren bei der Einstellung von Absolventen und Young Professionals, der vertriebliche Aspekt in der Personalberatung wird von dieser Zielgruppe unterschätzt
zentrale Lage
alles andere
manchmal ist es durchaus lustig im Büro und man hat auch mal was zu lachen.
nicht vorhanden, aber in gewisser Hinsicht ja auch branchenüblich.
Karriere machen dort nur die Manager, die unteren Reihen wechseln ständig ihre Gesichter, kaum ein Mitarbeiter ist dort deutlich länger als 1 Jahr
teilweise sehr respektlos und herablassend
unflexible Arbeitszeiten (Kernzeit 9-18h OHNE Ausnahme), Arzttermine bitte im Urlaub oder man bekommt Schimpfe, wenn man nicht spätestens um 10 im Büro ist
Kommunikation ist zum Teil eigentlich gar nicht vorhanden.
m.E. nicht der Aufgabe bzw. den Umständen entsprechend
- für einsteiger sehr gut weil mann hier viel von den Directoren abgucken kann.
- im vergleich zu RH , MP wohl gutes Klima. Aber offiziell wollen wir uns nicht mit denen vergleichen
keine Entwicklung aufgezeigt
schnell sehr eintönige Arbeit
Entwicklungskonzept
Mitarbeiter los lassen lernen
hier wird jeder sich selbst überlassen; entwicklung nicht als entwicklung sondern kopieren, wie es die großen machen
45+? gibts nicht!
- Kein Druck wie bei Page, Half & Co.
- Natürlich gibt es Zahlen die man erbringen muss,jedoch herrscht bei PSD kein Massengeschäft sondern die Qualität ist im Vordergrund
- Humane und realisierbare Umsatzvorgaben
- Gutes Arbeitsklima und noch besserer Kollegenzusammenhalt
- Angemessene Umsatzbeteiligung bei Erreichung der Ziele
- Überall gibt es Vorschriften,Regeln u.ä aber bei der PSD hat man Freiräume in der Arbeits- und Vorgehensweise
- Kein Chaos bei Urlaubsregelungen
- Im Notfall auch HomeOffice-Lösungen
- Bombastische Lage in der Innenstadt
- Guter Ruf am Markt
- FirmenEvents
- In jeder guten Familie gibt es ab und an mal etwas was nicht so ganz passt
Eine gesunde Regelung am Casual Friday
Wird am Markt gut wahrgenommen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Guter Vorgesetzter von dem man einiges lernen kann.
Fühle mich als Mann gleichberechtigt.
Freiraum in der Vorgehensweise
So verdient kununu Geld.