28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma wie jede andere. Profit und Umsatz sind das höchste Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen
Image
Image leidet in den letzten Jahren deutlich aufgrund von Versäumnissen in der Vergangenheit
Kollegenzusammenhalt
Sind der Stärkste Faktor nicht einfach etwas Neues zu suchen
Vorgesetztenverhalten
Viel Fluktuation in den Führungsebenen machen es den Verantwortlichen nicht leicht einen einheitlichen Führungsstil zu etablieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Dauer enttäuschen, Menschen top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Startzeit. Das Unternehmen ist im Wandel. Manches davon im Positiven. Davon bekommen die Kunden meist gar nichts mit. Erst, wenn die Kette länger wird oder man keine Antwort bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit in den Statistiken. Die werden nämlich einfach gefälscht, damit keiner Rede & Antwort stehen muss.
Mehr Serverkapazität, dass wenn mal wieder mehr Leute ins Homeoffice müssen (warum auch immer; Umbau/Stromausfall), nicht ständig der Server und die Programme abstürzen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils Großraumbüros in denen man jedem beim Quatschen und telefonieren zuhören kann. Konzentration fällt hier schwer, wenn man nicht gerade die Kopfhörer aufsetzt und Musik hört.
Image
Gut aber sinkend
Work-Life-Balance
Das Homeoffice (2 Tage, mehr nur in Absprache) erleichtert vielen Eltern ihr Leben. Kernarbeitszeit ist von 09:30 Uhr bis 15 Uhr, außer für die Halle und natürlich Teilzeitkräften. Wenn man früher anfängt darf man trotzdem nicht früher gehen.
Das Unternehmen möchte, dass du es lebst und am besten keine Freizeit hast. Bin mal Nachhause gegangen und habe geweint, weil ich so überfordert war. Man lernt damit umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht mehr Geld aber keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Fitness-Angebot, kein 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist optional.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung/Team hat man nicht schlecht übereinander gesprochen, gewitzelt mit der Person. Wenn diese gesagt hat, dass es reicht wurde aufgehört. Viel Gelacht, viel Verständnis für einander. Der CS geht Hand in Hand mit AE & Quality. Dort wird sich viel übereinander aufgeregt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches wie mit jüngeren. Es ist ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Oberchef läuft Morgens durch das Büro und beschwert sich, dass alles so leer ist. Am besten, wenn Freitags alle im Homeoffice sind.
Ich habe mal über 20 Tage auf die Rückmeldung vom Vorgesetzten gewartet. Keine Unterstützung/Rückenwind, man wird einfach alleine gelassen und hängt bei Problemen in der Luft.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro muss man sich einigen: Licht an/aus, Fenster auf/zu. Homeoffice wird angeboten aber eigentlich soll man es nicht machen und irgendein Programm hat immer ein Problem. HO-Server stürzt bei Mehreren Leuten im HO ab.
Kommunikation
In der jeweiligen Abteilung kann ich die Kommunikation nur positiv bewerten, zwischen den Abteilungen und vom Manager nach unten ist diese Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiertes Team, doch HR und Management zeigen deutliche strukturelle Defizite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• Die HR-Abteilung sollte professioneller auftreten, verlässlicher kommunizieren und grundlegende Aufgaben konsequenter erfüllen.
• Führungskräfte auf allen Ebenen brauchen einheitliche Standards und passende Schulungen.
• Unternehmensweite Kommunikation verbessern und Leistungsunterschiede klarer adressieren.
• Weiterbildungen transparenter und gleichmäßiger vergeben.
• Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken und Konflikte aktiver begleiten.
• Gründe für Fluktuation und hohen Krankenstand offen analysieren und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Vorgesetze die hinter einem stehen und es gibt welche die leider eine Fehlbesetzung sind. Dies zieht sich auf allen Ebenen durch.
Image
Es gibt eine hohe Fluktuation und teilweise einen sehr hohen Krankenstand. Beides entsteht nicht ohne Grund und wirkt sich deutlich auf das Gesamtbild des Unternehmens aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch sehr unterschiedlich genutzt oder vergeben. Während einige Mitarbeitende zeitnah Schulungen oder Qualifizierungen erhalten, warten andere über Jahre hinweg auf Rückmeldungen oder Entscheidungen.
Auffällig ist zudem, dass verpflichtende Schulungen für Vorgesetzte und Vorarbeiter teilweise sinnvoll wären, auch für einzelne Personen im Management.
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor und intransparente Gehaltsstruktur. Wer gut steht, bekommt mehr.
Oft trotz der gleichen Arbeit deutliche Unterschiede beim Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bis schlechte Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark. Innerhalb einzelner Abteilungen kommt es immer wieder zu Spannungen, und auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft nicht immer reibungslos. Dadurch entstehen im Arbeitsalltag unnötige Reibungen, die eine bessere Abstimmung erschweren.
Bei Konflikten oder Problemen erhalten Mitarbeitende jedoch nur begrenzt Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte die ihre Rolle gut ausführen, gleichzeitig aber auch sowohl im unteren als auch im oberen Management Personen in Führungspositionen, die dem nur teilweise gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Geht noch besser.
Auch hier werden Unterschiede gemacht.
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden, einige Vorgesetzte leben es mehr als andere. Es gibt mehrere Stellen wo Aushänge sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten durchaus Möglichkeiten, sich einzubringen. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass engagierte Mitarbeitende häufig zusätzliche Verantwortung übernehmen müssen, weil Leistungsunterschiede im Team kaum thematisiert werden. Dadurch wirkt die Verteilung der Aufgaben teilweise unausgewogen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht null Kommunikation
Image
Es herrscht eine große Fluktuation wodurch auch das Image geschädigt wird und es schon einiges über das Unternehmen aussagt.
Work-Life-Balance
Wird nicht gern gesehen (Home Office)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken nur an sich und es wird viel hinter deinem Rücken erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und inakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit starker Teamkultur und offener Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mehr Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, kollegial und offen. Man fühlt sich schnell wohl, weil alle respektvoll miteinander umgehen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist auch möglich und das finde ich toll
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team läuft reibungslos, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt gar keine Probleme gehabt. Alles TipTop
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel auf Safety und Ergonomie geachtet
Kommunikation
Kommunikation ist direkt, klar und unkompliziert
Gleichberechtigung
Kann besser sein, vor allem weil alles teuer geworden ist und alles einigermaßen gestiegen ist außer natürlich das Gehalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch den einen oder anderen Mitarbeiter, der sich nicht kollegial verhält. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattete Büros, höhenverstellbare Schreibtische, z.T. Klimaanlage
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und wöchentliche Updates zu Kennzahlen
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht oder danach fragt, bekommt sie auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und motivierend.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell sowie die Home-office Regelung ermöglich den Mitarbeitern ein gutes Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und entspannter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden mit dem neuesten Mobiliar ausgestattet.
Kommunikation
Die Ziele des Unternehmens werden transparent kommuniziert. Darüber Hinaus wird jeder Mitarbeiter wöchentlich über den Stand des Unternehmens informiert.
Gleichberechtigung
Jeder in dem Unternehmen hat Chancen auf einen Karriereaufstieg.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Potentialfördernde Aufgaben werden dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt bei uns im Team ist gut! Die Kollegen sind sehr nett und es wird untereinander immer geholfen.
Wenn man möchte kann man sich weiterentwickeln, Trainings absolvieren und sich vielfältig in unterschiedlichen Aufgaben einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal passieren Dinge etwas zu schnell, sodass keine Zeit für eine Anpassung bleibt. Hier könnte man sich Zeit lassen, um Dinge richtig und gut umzusetzen. Auch fehlen z.T. klare Verantwortungsbereiche in den Teams (welches Team macht was).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Proaktivität von einigen Kollegen und Kolleginnen wünschen. Es gibt Leute die unzufrieden sind, aber nichts dazu beitragen, um Veränderungen voranzutreiben. Auch würde ich mir eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
PSG ein Unternehmen mit hohen Standards hohen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist sehr transparent. Jede Woche gibt es ein Update über die Geschäftsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und die Kolleg*innen sind freundlich und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeiter*innen, die sich engagieren werden befördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten Kollegen seit über vierzig Jahren im Unternehmen. Alle älteren Kollegen werden mit Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit Vorgesetzten ist positiv. Ich werde fair und freundlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und man lernt immer neues dazu.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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PSG Germany ist auf einen Weg der Besserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen Mitarbeiter zu halten.
Das Anbieten von Weiterbildungen.
Firma / Vorgesetzte stehen hinter Ihren Mitarbeitern.
Bemüht sich das schwere Arbeitsgänge leichter für Mitarbeiter werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss an Mitarbeiter oder an einzelne Abteilungen sollte verbessert werden.
Man sollte Stück für Stück Verbesserung durch bringen.
Problem für Problem nach und nach abarbeiten und nicht versuchen alle auf einmal zu lösen. ( In der Ruhe liegt die Kraft )
Verbesserungsvorschläge
Die Löhn versuchen so Anzupassen! Das Mitarbeiter auch verstehen warum der eine mehr bekommt und der Andere weniger. Offen über die Leistungen, die ein Mitarbeiter erbringt Reden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner Abteilung schreiben das diese sehr Kollegial ist. Ich bin in meiner Abteilung zufrieden meinen Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Derzeit sind Stimmungsschwankungen zu hören, denke aber es wird sich wieder geben
Work-Life-Balance
Jetzt Zeit nach Absprache mit den Vorgesetzte. Des weitern wird auch in dringenden fällen sofort Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Fördert willige Mitarbeiten
Gehalt/Benefits
Die Löhne werden Pünktlich gezahlt. 13. Monatsgehalt gibt es und Bonuszahlung.
Wobei es bei den Löhnen noch Anpassungen geben sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir auf die Umwelt geachtet. Ich finde teilweise ein wenig zu viel, aber kenne die Richtlinie nicht so genau.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung top. In anderen Abteilung hört man ab und zu Unzufriedenheit, aber denke das an diesen Problemen Gearbeitet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch Kollegen und werden gleich gehalten. Ob Jung oder Alter jeder hat sein Aufgabenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben ihr bestes. Natürlich müssen Sie auch Abwegen wie weit sie uns Mitarbeiter unterstützen können mit unseren Anliegen. Aber ich mal davon aus das Ihn teilweise auch die Hände gebunden sind. Bin zufrieden wie Sie ich teilweise verhalten und sie bemühen sich Mitarbeiter zu helfen und gleich zu halten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat Zugang zur IT / Computern
Kommunikation
Information kommen noch nicht direkt zu uns durch, aber es soll besser werden. Die Vorgesetzten sind daran an Arbeiten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird natürlich versucht strikt einzuhalten. Aber man kann es halt nicht jeden recht machen.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen. Ich bin mit den Aufgaben / Arbeit zufrieden. Ab und zu wird etwas mehr verlangt, aber es ja kein Dauerzustand.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSG Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden PSG Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSG Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.