Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSG Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstpläne werde alle paar Tage wieder geändert, ich habe in einem Monat bestimmt 8 oder 9 verschiedene Dienstpläne bekommen und keiner weiß was der andere sagt oder macht
Ist ok. Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen
Sind der Stärkste Faktor nicht einfach etwas Neues zu suchen
Viel Fluktuation in den Führungsebenen machen es den Verantwortlichen nicht leicht einen einheitlichen Führungsstil zu etablieren.
Größtenteils Großraumbüros in denen man jedem beim Quatschen und telefonieren zuhören kann. Konzentration fällt hier schwer, wenn man nicht gerade die Kopfhörer aufsetzt und Musik hört.
10 - 12 Stunden nur am laufen, möchtest du was trinken oder möchtest du zur Toilette, mach es in deiner Pause.