Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSG Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind der Stärkste Faktor nicht einfach etwas Neues zu suchen
Viel Fluktuation in den Führungsebenen machen es den Verantwortlichen nicht leicht einen einheitlichen Führungsstil zu etablieren.
Größtenteils Großraumbüros in denen man jedem beim Quatschen und telefonieren zuhören kann. Konzentration fällt hier schwer, wenn man nicht gerade die Kopfhörer aufsetzt und Musik hört.
In der jeweiligen Abteilung kann ich die Kommunikation nur positiv bewerten, zwischen den Abteilungen und vom Manager nach unten ist diese Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.
In der Abteilung/Team hat man nicht schlecht übereinander gesprochen, gewitzelt mit der Person. Wenn diese gesagt hat, dass es reicht wurde aufgehört. Viel Gelacht, viel Verständnis für einander. Der CS geht Hand in Hand mit AE & Quality. Dort wird sich viel übereinander aufgeregt.
Ist ok. Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen