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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider empfand ich das Bewerbungsgespräch als wenig professionell. Ich wurde mehrfach unterbrochen und konnte meine Antworten häufig nicht vollständig ausführen. Dies trug zu einer unangenehmen Stimmung während des Gesprächs bei. Für zukünftige Gespräche würde ich mir wünschen, dass Bewerber*innen mehr Raum bekommen, ihre Gedanken in Ruhe darzulegen. Das würde nicht nur den Austausch erleichtern, sondern auch einen wertschätzenderen Eindruck vermitteln. Dazu kam die in der Stellenanzeige erwähnte irreführende "hybrid-Option". Im Bewerbungsgesrpäch wurde erwähnt, dass es keine wirkliche Homeoffice Möglichkeit gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über 6 Wochen beworben. Angeblich wolle man sich in 2 Wochen melden um Feedback zu geben. Auf der Homepage wird auch dick angepriesen dass sie versuchen sich in wenigen Tagen zu melden. Gut, es ist nun 6 Wochen her. Ich erhalte weder Feedback noch kann ich die zuständige recruiterin erreichen.

Verbesserungsvorschläge

> 2 Monate Antwortzeit - in der Zeit sind die guten Kandidaten längst weg.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Interview das Gefühl, dass jeder genommen worden wäre. Nach einem Gespräch mit drei Teilnehmern wurde ich bereits wenige Tage später in den Standort eingeladen, um dort schon einen Vertrag ausgehändigt zu bekommen, der auch schon an dem Tag hätte unterzeichnet werden können.

Mir hat da leider ein bisschen die Kenntnis-Abfrage gefehlt. Das hat mich im Endeffekt abgeschreckt und ich habe mich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenig. Anforderungen waren fair, Atmosphäre hervorragend, Gehaltsvorstellungen akzeptiert, Aussichten gut. Meine Absage lag an einem Mitbewerber mit einer Option mehr. Aus (sicherlich schmaler) Sicht eines Bewerbers kann ich PSI nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

1) Jobprofil hat sich ca 1h vor Interview fast komplett geändert (zum Positiven, aber sagt trotzdem viel über PSI aus)
2) Es gab zwischen HR und Hiring Manager offensichtlich ein grosses Delta, was die Arbeitsbedingungen angeht. Es ist bis zum Schluss nicht klar gewesen, ob der Standort Berlin oder Aschaffenburg gewesen wäre.
3) Im Interview gesagt bekommen, dass ich nichtmal mit einem Inflationsausgleich als Gehaltsanpassung rechnen könne, weil die Firma "wirtschaftlich handeln" müsse. Ja. Okay. Muss ich auch.
4) Der Hiring Manager hat mir allen Ernstes versucht, die Reisekostenübernahme zwischen Firmenstandorten als für mich wertvoll anzupreisen. Guter Witz.
5) Angebotenes Gehalt weit unter meinem genannten Minimum. Und das Minimum war ohne Umzug kalkuliert, der lt Hiring Manager nötig gewesen wäre (siehe Punkt 2)

Ich hatte sehr schnell eine Zusage bekommen. Auf Grund der vielen unakzeptablen Details habe ich die Notbremse gezogen und bin abgesprungen.

Das Interview selber war aber sehr angenehm.

Tipp an andere Bewerber: Fragt genau nach, auch nach allen Details, und lasst euch alles schriftlich geben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Details zu den beworbenen Zusatzleistungen (Erfolgsbonus, Firmenwagen, etc)

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Verbesserungsvorschläge

Weiter so, nur noch mehr Ausblick über Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten aufzeigen. das war mir zu unverbindlich, obwohl ein Ausblick gegeben wurde.