Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
KantineGibt jetzt nichts , was herausragend ist.
Homeoffice u flexible Arbeitszeiten
Spannende Aufgaben
Kollegen sind super, sehr familiär
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung für Aufgaben die einen besonders Interessieren
Ungerechte Karriereentwicklung
Wer ohne Beziehungen in die Firma kommt, bekommt auch mit guten Leistungen keine Weiterentwicklung (Sackgasse)
Gute Ansätze in der Führung werden nicht gelebt
Neue Mitarbeiter werden nur widerwillig von älteren Mitarbeitern eingearbeitet. Das System ist seit Jahren dasselbe, so dass es keinen Raum für Innovationen gibt.
Warte seit 9 Monaten auf ein Arbeitszeugnis. Meine Nachfragen wurden ignoriert.
Gehalt.
Gehaltsanpassung.
Kein Mensa
Unternehmenskultur im Management leben und nicht nur darüber sprechen
Technikschuld begleichen. Sinnvoll planen
Keine Karriereweiterentwicklung ... da gibt es nix
Schwierig hier etwas zu nennen, man müsste theoretisch komplett aufräumen, das wird aber nicht passieren. Viele Mitarbeiter sind seit 20+ Jahren dort und denken immernoch wie vor 20 Jahren.
Mitarbeiter angemessen bezahlen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von PSI Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich weiß nicht warum das eine einzelne Frage ist... Alle Kollegen werden gut behandelt
Einfach nur sehr gut. Es gibt sogar ältere Kollegen in der Belegschaft, die noch über dem offiziellen Rentenalter dort auf freiwilliger Basis arbeiten, weil es ihnen so gut gefällt.
Es gibt einen relativ hohen Altersdurchschnitt (Spezialmaterie), so dass sich die Frage m.E. so nicht stellt.
Ohne Einschränkung sehr gut.
...sind unantastbar (zum Leidtragen aller jüngeren)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Einstiegsgehalt nicht gut aber okay.
Und dann ändert sich daran nicht mehr viel
Die PSI sollte dringend anfangen markttauglich zu zahlen. Bereits nach wenigen Jahren (~2), liegt man weit hinter dem marktüblichen Durchschnitt.
Immer unterhalb Inflation
keine Inflationsausgleichsprämie, deutlich zu geringes Gehalt im Vergleich zu adäquater Position anderer Unternehmen
Eher schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Neue Leute werden vor älteren Kollegen eingruppiert
Kein Konzept und keine Karriereplanung
kaum bis nix
Theoretisch möglich, hast du aber keine Zeit zu. ;-)
...sind Fremdwörter. Befördert wird man durch Leidensfähigkeit. Sinnvolle Fortbildungsangebote fehlen; stattdessen werden Fahrradsicherheitstrainings angeboten. Wenn Kolleg*innen selbst Weiterbildungsangebote suchen, werden diese nicht oder nur widerwillig bewilligt.
