Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice u flexible Arbeitszeiten
Ungerechte Karriereentwicklung
Wer ohne Beziehungen in die Firma kommt, bekommt auch mit guten Leistungen keine Weiterentwicklung (Sackgasse)
Keine Karriereweiterentwicklung ... da gibt es nix
Neue Leute werden vor älteren Kollegen eingruppiert
Immer unterhalb Inflation
Keine Karriereentwicklung
Homeoffice
Spannende Aufgaben
Gute Ansätze in der Führung werden nicht gelebt
Unternehmenskultur im Management leben und nicht nur darüber sprechen
Guter Zusammenhalt im Team
Kein Konzept und keine Karriereplanung
Kaum Entwicklung für langjährig Beschäftigte
Erfahrung zählt wenig
Top-Management wirkt abgehoben
Modernisierung veralteter Prozesse und Systeme läuft schleppend
Es wird verkündet, nicht kommuniziert
Warte seit 9 Monaten auf ein Arbeitszeugnis. Meine Nachfragen wurden ignoriert.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen
Devot ist Trumpf
Je nachdem, in welcher Abteilung
Katastrophe
Nicht vorhanden
Gibt jetzt nichts , was herausragend ist.
Gehalt.
Gehaltsanpassung.
Kein Mensa
Mensa.
Gehalt anpassen.
Manche helfen einem, manche binden exzessiv sich an ihre agile Boards.
Das behindert den Arbeitsablauf massiv und man plant sich to t.
Keine schlechte Erfahrung gemacht.
Schlechte Infrastruktur, schlechtes Internet.
Man behilft sich für Telkos mit kostenlosen Demo Accounts ...und wir sind ein Börsenunternehmen
In den Abteilungen gut. Darüber hinaus steht man sich gegenseitig im Weg.
Einstiegsgehalt nicht gut aber okay.
Und dann ändert sich daran nicht mehr viel
Die PSI sollte dringend anfangen markttauglich zu zahlen. Bereits nach wenigen Jahren (~2), liegt man weit hinter dem marktüblichen Durchschnitt.
Fast Einzigartig.
Neue Mitarbeiter werden nur widerwillig von älteren Mitarbeitern eingearbeitet. Das System ist seit Jahren dasselbe, so dass es keinen Raum für Innovationen gibt.
Vitamin B
Teil gut, weil man oft nichts was zu tun bekommt.
Studenten werden sehr nachgelassen
Ältere Kollegen haben Angst, ihren Arbeitsplatz an junge Leute zu verlieren
Chefs beschweren sich von viel Arbeit aber geben neuen Mitarbeiter nichts was zu tun
Für die Neuen gibt es keinen Tisch, nur einen Laptop. Aber das macht nichts, denn es werden keine Aufgaben gestellt.
Als Student wird man einfach ignoriert
Student sind wie Müll gehandelt und oft angeschrien, vor allem vom ältere Mitarbeiter.
Wird einfach Doku gegeben, oder manchmal keine Aufgaben
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung für Aufgaben die einen besonders Interessieren
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Teilzeit und jetzt vorhandene homeoffice Möglichkeit - Zentraler Standort
Keine Weiterentwicklung
Moderne Lösungen werden immer von den gleichen Mitarbeitern realisiert - Rest darf langweilige Arbeiten durchführen
nicht immer nur auf die verkrusteten CC-Leiter hören - unter 4X meist diffundiert
(bemängelte Problem ignoriert - andere Firma gefunden - externe Lösung gefunden)
Klare Hierarchie - keine Aufgabenänderungen seit 10J
oldschool company
Dank Teilzeit ok
kaum bis nix
da passiert nur bei Lieblingen auch mal ausserord. Gehaltserhöhung - sonst nix
ja - halbwegs ok
Älterer Kern - neuere Kollegen diffundiert
ja ganz ok
Ideen werden ignoriert
seit Corona homeoffice gut
top down
Frauen haben höhere Positionen
nö
Konzerngedankte steht im Vordergrund
Vergütung ist nicht angemessen
Arbeit wird nicht immer gut genug Wert geschätzt
Pauschales Homeoffice
Auch in Anbetracht der Anreisezeiten zum Büro
Das Versprochene Übernahmen in Festanstellung nicht gehalten werden.
Geld regiert die Welt. EBIT ist alles was interessiert.
Aber das ältere Kollg. dann auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr haben, das ist beschämend.
Atmosphäre und Freiraum
Einige der Gebäude könnten mal renoviert werden
Auf die zum Teil doch recht offen kommunizierten Kritikpunkte der Belegschaft eingehen.
Nicht ganz auf "Start-up" Level aber doch schon sehr locker.
Homeoffice (nach Absprache auch 5 Tage in der Woche möglich), sehr flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Ich weiß nicht was andere hier in den Kommentaren haben oder ob sie nur schlecht verhandelt haben... Das Gehalt ist vor allem für Berufseinsteiger (unter 3 Jahre Berufserfahrung) echt super. Auch die Dienstälteren verdienen super gutes Geld. Klar ist es nicht ganz auf einem Level was "Google", "Microsoft" und "SAP" zahlen, dafür muss man aber auch nicht in Frankfurt/München/Mannheim wohnen / reinfahren.
Vor allem, wenn man außerhalb der IT-Bubble schaut sind die hier als "schwach" bezeichneten Gehälter eine Traumvorstellung für Viele auch Topqualifizierte.
kommt jeweils auf den Vorgesetzten an
Manchmal muss man bspw. für neues Equipment etwas kämpfen.. Bei guter Begründung wird es aber möglich gemacht
Klares Plus der PSI
So verdient kununu Geld.