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PSM 
GmbH
Bewertung

Nach außen gut innen eine Katastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstruckturen und Behandlung der Mitarbeiter überdenken und Personal einstellen das Erfahrung Vorweißen kann oder die nötigen Schulungen einleiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist angespannt, viele trauen sich kaum noch, ihre Meinung zu sagen. Man merkt, dass niemand wirklich gerne hier arbeitet!

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst im Nachhinein kommuniziert. Entscheidungen kommen von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kämpft für sich Teamarbeit findet kaum statt. Neue Mitarbeiter werden ignoriert oder sogar schikaniert.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, aber weder bezahlt und schwer auszugleichen. Urlaub zu nehmen wird einem eher Vorgeworfen als gegönnt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fachlich überfordert und behandeln Mitarbeiter herablassend. Feedback gibt es nur, wenn etwas schiefgeht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und besteht aus immer denselben Aufgaben. Vorschläge für Verbesserungen werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment, da die Firma sich im Aufbau befindet, die Büros sind aber laut und extrem hellhörig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es keine.

Image

Nach außen wird viel PR gemacht (zu sehen bei den Bewertungen hier im Portal), aber intern sieht es ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, vieles hängt von Beziehungen ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina SpeicherDirector People and Culture

Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern, dass du die Arbeit bei uns so erlebt hast. Deine Rückmeldung gibt uns wichtige Impulse, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen. Wir nehmen die angesprochenen Punkte ernst und werden sie in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung einbeziehen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.

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