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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Entwicklungschancen spannende Projekte, ein Team, dass motiviert ist und jeden Tag seinen Beitrag leistet, damit wir ERfolg haben.
Weiterhin muss ich ein großes Lob an das Bewerbungsverfahren aussprechen. Es war sehr angenehm. Offen, transparent und man hat sich nicht wie ein Bittsteller gefühlt, sondern als Jemand auf Augenhöhe. Das Unternehmen hat Dich im Gespräch spüren lassen, dass Du wertvoll sein kannst, wenn Du willst, und ein wichtiger Teil werden könntest, wenn Du willst.
Sicherer Job, tolle Entwicklungschance und ein Team das jeden Tag versucht einen Beitrag zu leisten...
Dass man sich auch von Mitarbeitern trennt, die offensichtlich nicht zur Kultur der Firma passen bzw. die Ihren Beitrag nicht leisten können und wollen. Damit formt sich ein immer besseres Team....
Sicherer Arbeitsplatz in einem Zukunftsmarkt
Tolle Zusatzleistungen (Vermögensaufbau, Zusatz-Krankenversicherung, Rabatte bei Einkäufen,...)
Pünktliche Lohnzahlung
Das junge Team sorgt für eine dynamische Atmosphäre. Zudem wird die Geschäftsführung geduzt, was flache Hierarchien signalisiert und den Umgang miteinander erleichtert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr Auffällig ist für mich, dass innerhalb kurzer Zeit mehrere nahezu ausschließlich positive Bewertungen erschienen sind.
Man könnte fast meinen, diese wären von der Firma selbst verfasst worden…als Imagepflege. Wirken eher wie eine Rechtfertigung als eine Bewertung, schon sehr auffällig…Mitarbeiter zufriedenstellen ist halt schwerer als einfach Bewertungen zu fälschen. Unseriös und blamabel
Meine eigenen Erfahrungen waren deutlich anders. Deshalb empfehle ich Bewerbern, nicht nur auf den Gesamtscore zu achten, sondern alle positiven und negativen Bewertungen kritisch zu lesen. Meine Erfahrungen ...
Das 10 man ein kleines Büro teilen . Das zwischen Gruppenleitung und Produktionsmitarbeiter keinerlei hierachie gibt . Als Gruppenleiter ist man genau so gestellt wie ein Produktionsmitarbeiter. Man hat nix zu melden außer ein Produktionsleiter der für das Personal zuständig ist .
Mir wurde kurz vor Weihnachten ohne Angabe eines Grundes gekündigt. Ich denke das allein spricht schon für die "Seriösität" der Firma...
Die 39-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Um attraktiver zu sein und die Belastung der Mitarbeiter zu senken, sollte eine Reduzierung auf 35 oder 37 Stunden in Betracht gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles und vor allem vorgesetzte mit Erfahrung einstellen
Sich begegnen auf Augenhöhe, flachere Hierarchien statt Arbeit unter Druck und 0-Fehler-Toleranz in der Einarbeitungsphase.
Noch etwas an den Strukturen arbeiten. Auch mal "alte Zöpfe" abschneiden damit wir besser werden.
Weiter an den Strukturen arbeiten, aber dabei die Flexibilität und Agilität beibehalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , die wissen wie es läuft in der Produktion .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PSM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team insgesamt ist relativ jung und trotzdem werden die älteren Kollegen gleichermaßen geschätzt und auch voll integriert.
Die Altersstruktur ist gemischt. So können jüngere Kolleg*innen von erfahreneren Kolleg*innen profitieren und umgekehrt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der eine weis nicht was der andere tut
Existiert nicht
Man fühlt sich hier oft wie im Blindflug. Wenn wichtige Dinge passieren, hört man es als Letzter – meistens nur durch den Buschfunk.
Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst im Nachhinein kommuniziert. Entscheidungen kommen von oben herab.
Aufgaben die nicht in den Aufgabenbereich deines Arbeitsvertrages fallen, werden dir einfach aufs Auge gedrückt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir werden ganz klare Möglichkeiten geboten. Ich finde, es liegt auch immer an einem selbst, sich darum zu kümmern und seine Karriere voranzutreiben. Nicht nur immer darauf warten, dass der Arbeitgeber dafür sorgt.
Die Arbeit bei der PSM ermöglicht sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ideen und Meinungen sind erwünscht und werden bei Entscheidungen berücksichtigt. Man ist Teil beim Aufbau eines neuen Pharmaunternehmens und es gibt auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln/aufzusteigen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, vieles hängt von Beziehungen ab.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PSM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSM als eher modern.
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Unternehmenskultur
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PSM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PSM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma