Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PSM 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Man kann zu Kollegen gehen, wenn man Fragen hat und bekommt in der Regel auch Antworten und Hilfe.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Town Hall Meetings, in denen Mitarbeiter von der Geschäftsführung über bestimmte Themen informiert werden. Wenn man Fragen hat, werden diese im Rahmen der Möglichkeiten transparent beantwortet.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut ausgeprägt. Obwohl es, wie in jedem Unternehmen, auch mal vereinzelt zu kleineren Spannungen kommen kann, überwiegen gegenseitige Unterstützung, Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daumen hoch. Natürlich gibt es Phasen, wo mehr zu tun ist, da kommt das Life etwas zu kurz, aber insgesamt stimmt die Work-Life-Balance.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist fair und wenn ich Themen habe, die ich besprechen muss, kann ich diese ansprechen. Ich kann offen und gut mit meinem Vorgesetzten kommunizieren.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist relativ jung, hat aber spannende Kunden mit herausfordernden und interessanten Projekten. Damit sind die Aufgaben natürlich automatisch interessant.