15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
PSM GmbH Bewertungen
PSM
GmbH
Schiffweiler
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Höchst Blamabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Auffällig ist für mich, dass innerhalb kurzer Zeit mehrere nahezu ausschließlich positive Bewertungen erschienen sind.
Man könnte fast meinen, diese wären von der Firma selbst verfasst worden…als Imagepflege. Wirken eher wie eine Rechtfertigung als eine Bewertung, schon sehr auffällig…Mitarbeiter zufriedenstellen ist halt schwerer als einfach Bewertungen zu fälschen. Unseriös und blamabel
Meine eigenen Erfahrungen waren deutlich anders. Deshalb empfehle ich Bewerbern, nicht nur auf den Gesamtscore zu achten, sondern alle positiven und negativen Bewertungen kritisch zu lesen. Meine Erfahrungen waren deutlich anders und ich würde niemandem diese Firma empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eher nicht !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 10 man ein kleines Büro teilen . Das zwischen Gruppenleitung und Produktionsmitarbeiter keinerlei hierachie gibt . Als Gruppenleiter ist man genau so gestellt wie ein Produktionsmitarbeiter. Man hat nix zu melden außer ein Produktionsleiter der für das Personal zuständig ist .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , die wissen wie es läuft in der Produktion .
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unter dem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Spitzeln ist hier die Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gut , und bei manchen bedarf es an Schulungen
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Der eine weis nicht was der andere tut
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja bis man merkt man ist eigentlich nur ein Springer !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Tolles Team! Tolle Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungschancen spannende Projekte, ein Team, dass motiviert ist und jeden Tag seinen Beitrag leistet, damit wir ERfolg haben.
Weiterhin muss ich ein großes Lob an das Bewerbungsverfahren aussprechen. Es war sehr angenehm. Offen, transparent und man hat sich nicht wie ein Bittsteller gefühlt, sondern als Jemand auf Augenhöhe. Das Unternehmen hat Dich im Gespräch spüren lassen, dass Du wertvoll sein kannst, wenn Du willst, und ein wichtiger Teil werden könntest, wenn Du willst.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas an den Strukturen arbeiten. Auch mal "alte Zöpfe" abschneiden damit wir besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Man kann zu Kollegen gehen, wenn man Fragen hat und bekommt in der Regel auch Antworten und Hilfe.
Work-Life-Balance
Daumen hoch. Natürlich gibt es Phasen, wo mehr zu tun ist, da kommt das Life etwas zu kurz, aber insgesamt stimmt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden ganz klare Möglichkeiten geboten. Ich finde, es liegt auch immer an einem selbst, sich darum zu kümmern und seine Karriere voranzutreiben. Nicht nur immer darauf warten, dass der Arbeitgeber dafür sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut ausgeprägt. Obwohl es, wie in jedem Unternehmen, auch mal vereinzelt zu kleineren Spannungen kommen kann, überwiegen gegenseitige Unterstützung, Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team insgesamt ist relativ jung und trotzdem werden die älteren Kollegen gleichermaßen geschätzt und auch voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fair und wenn ich Themen habe, die ich besprechen muss, kann ich diese ansprechen. Ich kann offen und gut mit meinem Vorgesetzten kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite nicht direkt in der Produktion, wo es sicherlich etwas anstrengend ist, da es sich um ein Reinraum-Betrieb handelt, aber ich bin mit den Bedingungen total zufrieden. Arbeitsplätze sind ergonomisch und die Ausstattung entspricht meinem Arbeitsumfeld. Ich kann zwischen Steh- und Sitzarbeitsplatz wählen und das ist im Bürobereich bei jedem Schreibtisch möglich. Sehr großes Plus!
Kommunikation
Es gibt Town Hall Meetings, in denen Mitarbeiter von der Geschäftsführung über bestimmte Themen informiert werden. Wenn man Fragen hat, werden diese im Rahmen der Möglichkeiten transparent beantwortet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein, aber ich habe es ja mit meiner Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag akzeptiert. Weiterhin gibt es einen transparenten Gehaltsentwicklungsplan, der auf Basis von Mitarbeitergesprächen umgesetzt wird. Zusätzlich gibt es noch sehr attraktive Benefits.
Gleichberechtigung
Es gibt hier eine gute Mischung zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften. Das spricht für sich!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist relativ jung, hat aber spannende Kunden mit herausfordernden und interessanten Projekten. Damit sind die Aufgaben natürlich automatisch interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit sehr viel Potential für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, tolle Entwicklungschance und ein Team das jeden Tag versucht einen Beitrag zu leisten...
Dass man sich auch von Mitarbeitern trennt, die offensichtlich nicht zur Kultur der Firma passen bzw. die Ihren Beitrag nicht leisten können und wollen. Damit formt sich ein immer besseres Team....
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Strukturen arbeiten, aber dabei die Flexibilität und Agilität beibehalten
Arbeitsatmosphäre
In einem neu gegründeten Unternehmen können noch nicht alle Prozesse etabliert sein, weshalb von den Mitarbeitern ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und Initiative gefordert ist. Das ist aber im Vergleich zu großen Unternehmen gerade die spannende Aufgabe, denn man hat Möglichkeiten und Freiheiten zu gestalten, mitzuwirken und Teil einer tollen Unternehmensentwicklung zu sein
Work-Life-Balance
In einem neu gegründeten Unternehmen mit Start-Up Charakter fallen auch einmal Überstunden an. Jedoch wir jede Stunde erfasst, auf einem Konto hinterlegt und diese Stunden können abgefeiert werden. Vor Kurzem wurde auch die wöchentliche Arbeitszeit reduziert.
Gehalt/Benefits
Tolles Paket an Benefits: Private Krankenzusatzversicherung, vergünstigte Einkäufe im Firmennetzwerk, etc...
Vor Kurzem wurde ein neues System zur Entlohnung eingeführt mit voller Transparenz zu Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen kennen sich teilweise bereits seit vielen Jahren, unternehmen auch privat Dinge zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter und Führungskräfte sind unterschiedlich sodass man dies pauschal nicht beantworten kann. Generell wird ein sehr offener und fairer Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gepflegt...
Arbeitsbedingungen
Neuestes Gebäude, klimatisierte und helle Räume, neueste IT Infrastruktur, höhenverstellbare Schreibtische,...
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation mit direkten Zugang zu der Geschäftsführung. Entscheidungen können schnell getroffen und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Mindestens die Hälfte aller Führungskräfte sind weiblich - das ist sehr außergewöhnlich in der Branche
Interessante Aufgaben
Wann bekommt man die Möglichkeit, in einer neuen Firma in der Pharmabranche seinen Beitrag zu leisten und Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde kurz vor Weihnachten ohne Angabe eines Grundes gekündigt. Ich denke das allein spricht schon für die "Seriösität" der Firma...
Verbesserungsvorschläge
Sich begegnen auf Augenhöhe, flachere Hierarchien statt Arbeit unter Druck und 0-Fehler-Toleranz in der Einarbeitungsphase.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Junges Team kämpft gegen Chaos und Hungerlöhne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team sorgt für eine dynamische Atmosphäre. Zudem wird die Geschäftsführung geduzt, was flache Hierarchien signalisiert und den Umgang miteinander erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 39-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Um attraktiver zu sein und die Belastung der Mitarbeiter zu senken, sollte eine Reduzierung auf 35 oder 37 Stunden in Betracht gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung muss dringend auf ein branchenübliches und faires Niveau angehoben werden. Nur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt kann das Unternehmen langfristig Mitarbeiter halten und gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eisig und von Misstrauen geprägt. Man traut sich kaum, Fehler zuzugeben, weil sofort jemand da ist, der den eigenen Vorteil daraus zieht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der größten Pluspunkte. Flexible Regelungen machen den Alltag wirklich einfacher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe keine großen Bestrebungen im Bereich Nachhaltigkeit. Es ist okay, aber es fehlt an Engagement und Transparenz bei diesem wichtigen Thema.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine 'Gute-Laune-Fassade', aber sobald es ernst wird, merkt man, dass der Zusammenhalt nur gespielt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Man kann dort arbeiten, aber sie tragen nicht gerade zur Motivation bei. Eben Mittelfeld.
Kommunikation
Man fühlt sich hier oft wie im Blindflug. Wenn wichtige Dinge passieren, hört man es als Letzter – meistens nur durch den Buschfunk.
Gehalt/Benefits
Leider wird hier am falschen Ende gespart. Das Gehalt ist so gering, dass es auf Dauer nicht konkurrenzfähig ist.
Die sogenannten 'Benefits' sind eher Alibi-Aktionen als echte Vorteile. Hier wird versucht, mit Kleinigkeiten von den wahren Problemen abzulenken
Interessante Aufgaben
Was anfangs spannend klang, ist schnell in langweiliger Routine versunken. Man wird unter seinen eigentlichen Fähigkeiten eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach außen gut innen eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruckturen und Behandlung der Mitarbeiter überdenken und Personal einstellen das Erfahrung Vorweißen kann oder die nötigen Schulungen einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist angespannt, viele trauen sich kaum noch, ihre Meinung zu sagen. Man merkt, dass niemand wirklich gerne hier arbeitet!
Image
Nach außen wird viel PR gemacht (zu sehen bei den Bewertungen hier im Portal), aber intern sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, aber weder bezahlt und schwer auszugleichen. Urlaub zu nehmen wird einem eher Vorgeworfen als gegönnt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, vieles hängt von Beziehungen ab.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kämpft für sich Teamarbeit findet kaum statt. Neue Mitarbeiter werden ignoriert oder sogar schikaniert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind fachlich überfordert und behandeln Mitarbeiter herablassend. Feedback gibt es nur, wenn etwas schiefgeht.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment, da die Firma sich im Aufbau befindet, die Büros sind aber laut und extrem hellhörig.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst im Nachhinein kommuniziert. Entscheidungen kommen von oben herab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und besteht aus immer denselben Aufgaben. Vorschläge für Verbesserungen werden ignoriert.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht so toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen, gegen Mobbing vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Ausgrenzen wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sticheleien und Mobbing sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unwissenheit und ohne Erfahrung
Kommunikation
Aufgaben die nicht in den Aufgabenbereich deines Arbeitsvertrages fallen, werden dir einfach aufs Auge gedrückt
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt, eine Zusatz Renten- und Krankenversicherung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gemeinsam wachsen - Ein dynamisches Team und eine Arbeitsatmosphäre, die motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schiffweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team mit einem sehr guten Zusammenhalt. Jede*r darf sich einbringen und trägt zum Unternehmenswachstum bei. Dadurch hat man auch ein hohes eigenes Entwicklungspotential.
Work-Life-Balance
Die PSM bietet die Möglichkeit, Familie/Freizeit und Beruf miteinander zu vereinen. In den meisten Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice und die Stundenanzahl/Arbeitszeit lässt sich mit der Familie vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit bei der PSM ermöglicht sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ideen und Meinungen sind erwünscht und werden bei Entscheidungen berücksichtigt. Man ist Teil beim Aufbau eines neuen Pharmaunternehmens und es gibt auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln/aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr gute Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge mit einem höheren Arbeitgeberanteil, eine betriebliche Krankenversicherungen, durch welche zum Beispiel Heilpraktiker oder Osteopathie Behandlungen übernommen werden. Daneben gibt es im Unternehmensverbund die Möglichkeit in der Apotheke mit Mitarbeiterrabatten einzukaufen und die PSM bietet die Rabattplattform Corporate Benefits an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PSM setzt auf Nachhaltigkeit. So gibt es zum Beispiel eine Solaranlage auf dem Dach und wir arbeiten daran, in Zukunft papierlos zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Es gibt die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen oder am Ende der Woche noch mal zusammenzukommen und die Erfolge und Ereignisse der Woche zu besprechen. Auch neben der Arbeit wird gerne Zeit zusammen verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt. So können jüngere Kolleg*innen von erfahreneren Kolleg*innen profitieren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Die PSM ist ein Unternehmen im Aufbau. Wir haben hohe Ziele und arbeiten als Team daran diese zu erreichen. Es werden teilweise schnelle Entscheidungen benötigt, in die die Mitarbeiter*innen eingebunden oder über die sie informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde ganz neu gebaut, dadurch sind die Büros sehr modern und auf dem neusten Stand der Technik. Es gibt ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage und die Rollläden lassen sich bei Bedarf auch individuell einstellen. In der Zukunft sollen noch kleinere Details umgesetzt werden, wie die Integration von Bildern und Pflanzen, die das Ambiente weiter aufwerten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, was einen offenen Austausch fördert. In den Meetings können sich alle beteiligen und es gibt immer Raum für Input und gemeinsame Ideen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine hohe Gleichberechtigung. Jede*r hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch den Unternehmensaufbau ergeben sich sehr viele spannende Aufgabenbereiche, die sich immer weiterentwickeln. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer neue und spannende Möglichkeiten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle dynamische Firma mit motivierten Team in der Zukunftsbranche Pharma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einem Zukunftsmarkt
Tolle Zusatzleistungen (Vermögensaufbau, Zusatz-Krankenversicherung, Rabatte bei Einkäufen,...)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien und ein tolles Führungsteam
Work-Life-Balance
Die Firma befindet sich im Aufbau, weshalb es teilweise stressigere Phasen gibt. Dies ist aber völlig normal. Es gibt regelmäßige "get-together", Firmenfeiern,...flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen es sehr gut, Beruf und Familie gut zu vereinen. Es gibt aber natürlich auch Positionen, die aufgrund der Tätigkeiten vor Ort arbeiten müssen und nicht im Home Office arbeiten können.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team das an einem Strang zieht
Vorgesetztenverhalten
Stets offen für Veränderungen, Ideen und Verbesserungsmaßnahmen
Interessante Aufgaben
Als neuer Lohnauftragshersteller ergeben sich täglich neue spannende Projekte und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSM durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden PSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.