3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Eher nicht !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 10 man ein kleines Büro teilen . Das zwischen Gruppenleitung und Produktionsmitarbeiter keinerlei hierachie gibt . Als Gruppenleiter ist man genau so gestellt wie ein Produktionsmitarbeiter. Man hat nix zu melden außer ein Produktionsleiter der für das Personal zuständig ist .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , die wissen wie es läuft in der Produktion .
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unter dem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Spitzeln ist hier die Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gut , und bei manchen bedarf es an Schulungen
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Der eine weis nicht was der andere tut
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja bis man merkt man ist eigentlich nur ein Springer !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber! Tolles Team! Tolle Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungschancen spannende Projekte, ein Team, dass motiviert ist und jeden Tag seinen Beitrag leistet, damit wir ERfolg haben.
Weiterhin muss ich ein großes Lob an das Bewerbungsverfahren aussprechen. Es war sehr angenehm. Offen, transparent und man hat sich nicht wie ein Bittsteller gefühlt, sondern als Jemand auf Augenhöhe. Das Unternehmen hat Dich im Gespräch spüren lassen, dass Du wertvoll sein kannst, wenn Du willst, und ein wichtiger Teil werden könntest, wenn Du willst.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas an den Strukturen arbeiten. Auch mal "alte Zöpfe" abschneiden damit wir besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Man kann zu Kollegen gehen, wenn man Fragen hat und bekommt in der Regel auch Antworten und Hilfe.
Work-Life-Balance
Daumen hoch. Natürlich gibt es Phasen, wo mehr zu tun ist, da kommt das Life etwas zu kurz, aber insgesamt stimmt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden ganz klare Möglichkeiten geboten. Ich finde, es liegt auch immer an einem selbst, sich darum zu kümmern und seine Karriere voranzutreiben. Nicht nur immer darauf warten, dass der Arbeitgeber dafür sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut ausgeprägt. Obwohl es, wie in jedem Unternehmen, auch mal vereinzelt zu kleineren Spannungen kommen kann, überwiegen gegenseitige Unterstützung, Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team insgesamt ist relativ jung und trotzdem werden die älteren Kollegen gleichermaßen geschätzt und auch voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fair und wenn ich Themen habe, die ich besprechen muss, kann ich diese ansprechen. Ich kann offen und gut mit meinem Vorgesetzten kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite nicht direkt in der Produktion, wo es sicherlich etwas anstrengend ist, da es sich um ein Reinraum-Betrieb handelt, aber ich bin mit den Bedingungen total zufrieden. Arbeitsplätze sind ergonomisch und die Ausstattung entspricht meinem Arbeitsumfeld. Ich kann zwischen Steh- und Sitzarbeitsplatz wählen und das ist im Bürobereich bei jedem Schreibtisch möglich. Sehr großes Plus!
Kommunikation
Es gibt Town Hall Meetings, in denen Mitarbeiter von der Geschäftsführung über bestimmte Themen informiert werden. Wenn man Fragen hat, werden diese im Rahmen der Möglichkeiten transparent beantwortet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein, aber ich habe es ja mit meiner Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag akzeptiert. Weiterhin gibt es einen transparenten Gehaltsentwicklungsplan, der auf Basis von Mitarbeitergesprächen umgesetzt wird. Zusätzlich gibt es noch sehr attraktive Benefits.
Gleichberechtigung
Es gibt hier eine gute Mischung zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften. Das spricht für sich!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist relativ jung, hat aber spannende Kunden mit herausfordernden und interessanten Projekten. Damit sind die Aufgaben natürlich automatisch interessant.
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Gemeinsam wachsen - Ein dynamisches Team und eine Arbeitsatmosphäre, die motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schiffweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team mit einem sehr guten Zusammenhalt. Jede*r darf sich einbringen und trägt zum Unternehmenswachstum bei. Dadurch hat man auch ein hohes eigenes Entwicklungspotential.
Work-Life-Balance
Die PSM bietet die Möglichkeit, Familie/Freizeit und Beruf miteinander zu vereinen. In den meisten Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice und die Stundenanzahl/Arbeitszeit lässt sich mit der Familie vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit bei der PSM ermöglicht sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ideen und Meinungen sind erwünscht und werden bei Entscheidungen berücksichtigt. Man ist Teil beim Aufbau eines neuen Pharmaunternehmens und es gibt auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln/aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr gute Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge mit einem höheren Arbeitgeberanteil, eine betriebliche Krankenversicherungen, durch welche zum Beispiel Heilpraktiker oder Osteopathie Behandlungen übernommen werden. Daneben gibt es im Unternehmensverbund die Möglichkeit in der Apotheke mit Mitarbeiterrabatten einzukaufen und die PSM bietet die Rabattplattform Corporate Benefits an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PSM setzt auf Nachhaltigkeit. So gibt es zum Beispiel eine Solaranlage auf dem Dach und wir arbeiten daran, in Zukunft papierlos zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Es gibt die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen oder am Ende der Woche noch mal zusammenzukommen und die Erfolge und Ereignisse der Woche zu besprechen. Auch neben der Arbeit wird gerne Zeit zusammen verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt. So können jüngere Kolleg*innen von erfahreneren Kolleg*innen profitieren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Die PSM ist ein Unternehmen im Aufbau. Wir haben hohe Ziele und arbeiten als Team daran diese zu erreichen. Es werden teilweise schnelle Entscheidungen benötigt, in die die Mitarbeiter*innen eingebunden oder über die sie informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde ganz neu gebaut, dadurch sind die Büros sehr modern und auf dem neusten Stand der Technik. Es gibt ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage und die Rollläden lassen sich bei Bedarf auch individuell einstellen. In der Zukunft sollen noch kleinere Details umgesetzt werden, wie die Integration von Bildern und Pflanzen, die das Ambiente weiter aufwerten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, was einen offenen Austausch fördert. In den Meetings können sich alle beteiligen und es gibt immer Raum für Input und gemeinsame Ideen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine hohe Gleichberechtigung. Jede*r hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch den Unternehmensaufbau ergeben sich sehr viele spannende Aufgabenbereiche, die sich immer weiterentwickeln. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer neue und spannende Möglichkeiten.
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