22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Damit fange ich nicht an es ist ersichtlich in der Bewertung
Alles was vereinbart wurde, das sollte eingehalten werden!
Gehalt bis zum 3. des Monats überweisen, das erspart viel Ärger mit Bank usw.
Nicht die Mitarbeiter wie Dinge sehen und wechseln wie die Unterhosen. Es gibt Menschen die sich in diesem verwirrenden Komplex erst mal zurecht finden müssen.
Keine Fake-Bewertungen auf dieser Plattform abgeben!
Heute so morgen so, oder in 1 Stunde so.
Was soll man sagen wenn keine Vereinbarung gilt und selbst wenn es schriftlich war. Es ist leider so, dass es für alles Regeln gibt und Vorschriften und es keine Abweichung gibt, was die Arbeit nicht leichter macht. Die Bundeswehr ist dagegen offener in Handhabungen.
Leider schon zu viele Mitarbeiter sind gekommen und gegangen.
Urlaub wird meist genehmigt und ist eher kein Problem. Es ist das Flexible arbeiten und deren Zeiten !! Es ist schlicht nicht richtig, dass Leute hier behaupten man kann kommen und gehen wie es einem passt! Weil wenn man früher geht oder später kommt wird gleich die Chefabteilung alarmiert und man wird zur Rede gestellt. Es ist nicht gerne gesehen das man pünktlich sein Werkzeug fallen lässt. Aber gerne gesehen länger zu arbeiten. Traurig, dass es keine einheitlichen Zeiten gibt für alle, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt andere Zeiten z.b im Sommer zu arbeiten.
Viel versprochen wenig gehalten
Gehalt ist meist zum 6.-10. auf dem Konto! Nicht pünktlich außer man setzt Klauseln, dass es bis zum 10. erst drauf sein muss. Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Es gibt in den Reihen sehr nette Kollegen. Der Zusammenhalt ist gut. Aber das ist pro Abteilungsabschnitt wieder ganz anders und man muss aufpassen was man sagt.
Werden eingestellt und sind auch manchmal wieder weg. Es herrscht ein fliegender Wechsel
Leider nur 1 Stern oder immerhin, ein Anschreien von Mitarbeitern ist auch mal möglich. Leider schon öfter erlebt. Über Mitarbeiter, die gegangen sind wurde im Nachhinein immer schlecht geredet. Tipp, lasst dies doch einfach sein sowas ist einfach SCHWACH.
Alles gut! Es wird für gute Räume gesorgt.
Meetings werden oft gemacht. Aber das Ganze macht keinen Sinn, da was besprochen wurde morgen schon ganz anders sein kann.
Gibt es leider nicht! Es gibt die persönlichen Lieblinge und die werden auch so vor allen behandelt
Man nimmt die Mitarbeiter für alles her! Egal für was man eingestellt worden ist.
Die Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre.
* Kurse für Mitarbeiterführung.
* Verbesserung bei Gehalt / Sozialleistungen, um Mitarbeiter zu halten.
* Tipp: (Ehemalige) Mitarbeiter bei kununu zu beschimpfen führt bei neuen Bewerbern eher zu Ablehnung.
Hektisch, angespannt. Stetig wachsender Dauerdruck. Dabei wäre das gar nicht nötig.
Es gibt Gleitzeit.
Krankheitstage sind nicht gerne gesehen.
Leider keine Fortbildungen.
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltsanpassungen karg.
Nur 25 Tage Urlaub.
Achtung: durch Krankheitstage kann das Weihnachtsgeld gekürzt oder ganz gestrichen werden, bei Kündigung muss es evtl. sogar komplett zurückbezahlt werden.
Super.
GF oftmals sichtlich überfordert (Mitarbeiterführung, Organisation).
Arbeitsvorgaben oft voller Fantasie.
Kommunikation mit der GF eher unstetig und unzuverlässig.
Kaum Mitarbeitergespräche.
Teilweise vorhanden.
***
Ich habe hier eine detaillierte und ausführliche Bewertung geschrieben, mit allem was ich erlebt habe. Leider hat die Firma hier Einspruch eingelegt, wodurch hier Aussage gegen Aussage steht. Da ich meine Erlebnisse nicht schriftlich belegen kann, musste hier eine Zensur stattfinden, damit diese Bewertung überhaupt veröffentlicht werden darf.
Daher möchte ich hier JEDEM, der mit dem Gedanken spielt für oder mit der PSMTEC GmbH zu arbeiten sagen, dass ihr es lieber lassen solltet. Ihr erspart euch damit ne Menge Ärger, Stress und so einiges mehr.
***
Regelmäßig bekommt man eine riesige Liste mit anstehenden TODOs, welche alle immer Priorität "Sehr hoch" bewertet sind.
Urlaub wird meist wie gewünscht genehmigt. Die Bearbeitung kann aber einige Zeit und mehrfaches Nachhaken beanspruchen.
Zu viel Arbeit vorhanden somit werden die Überstunden bei den Meisten auch immer mehr. (Gerne auch mal im hohen 3-stelligen Bereich)
Vorgesetze tauchen gerne erst spät im Büro auf und legen Termine auf den späten Abend, ob man Feierabend machen will oder nicht.
Keine Karriere, Verantwortlichkeiten werden einem inoffiziell zugeschoben, ohne einen Nachweis für die Vita oder gar einer Anpassung des Gehalts.
Weiterbildung wird nicht gefördert, es wird erwartet, dass dies im Privaten geschieht.
Gehaltserhöhung fast nicht zu bekommen, und wenn dann nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Wenn nicht gerade Vorgesetzte da sind, ist man auch gerne Mal zu einem Späßchen bereit. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und locker.
Leider gibt es auch hier wie immer die Ausnahmen. Gewisse Personen aus bestimmten Abteilungen sind nicht nur komplett inkompetent, sondern auch keine angenehmen Personen.
Hier sollte man eigentlich eine 0 vergeben.
Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen, dann aber im späteren Verlauf mehrmals über den Haufen geworfen.
Motivation von Mitarbeitern, Leitung und Planung, ... all das scheint man hier nicht zu beherrschen.
Auskünfte über den Status der Firma oder sonstige Informationen bekommt man nicht mal auf Nachfrage. Kommunikation zwischen den Abteilungen findet mit Ausnahmen nicht wirklich statt.
Absprachen untereinander scheinen ebenfalls nicht statt zu finden. Der eine erteilt heute einen Auftrag, der andere widerspricht diesem schon Stunden oder Tage später.
...
Mal mehr mal weniger. Aufgaben sind meist strikt vorgegeben.
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechte Stimmung, kommt von oben. Wer etwas anderes behauptet ist wahrscheinlich oben. So etwas was wie in dieser Firma habe ich noch nie erlebt. Unmenschliches Vorgesetztenverhalten.
Geldspielgeräte haben wie man in Schwaben sagt " a Gschmäckle"
Gleitzeit, okay.
Unterer Durchschnitt
Vorhanden, jedoch viel gespielt.
Sehr negativ.
So gut wie keine, außer unqualifizierte Kritik
-
- Mitarbeiter sollten mehr respektiert werden
- Kommunikation von Entscheidungen an die Mitarbeiter sollte verbessert werden
- gelegentlich auch positives Feedback geben
Stimmung war schlecht und gedrückt, grundsätzlich nur negatives Feedback, Betriebsklima geprägt von Misstrauen und Lästereien
Es gibt ein Zeitstempel System. Überstunden werden als Selbstverständlich betrachtet. Abwesenheit bei Krankheit wird nicht gerne gesehen.
Keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildung oder Förderung.
Löhne im unteren Mittelmaß, Gehälter pünktlich ausbezahlt. Allerdings keine oder nur selten Gehaltserhöhung.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gering, es gibt aber Ausnahmen. Freundlicher Anschein kann trügen.
Ältere Arbeitskräfte werden auch eingestellt. Wer schon länger dort ist wird mit dem selben Misstrauen behandelt wie neue Arbeitskräfte
In Konfliktsituationen kann es durchaus mal lauter werden. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, dadurch kommt es zu Missverständnissen. Entscheidungen werden regelmäßig widerrufen, meist allerdings erst nachdem die Arbeit bereits getan ist.
Geräte sind teils den Aufgabengebieten nicht angemessen. Werkstatt und Büro liegen eng zusammen, dadurch wird die Arbeit von Störgeräuschen unterbrochen. Es ist aber nicht erlaubt Kopfhörer zu verwenden um sich davor zu schützen.
Mitarbeiter werden selten über den Stand der Firma informiert. Für ihre Arbeit notwendige Informationen erhalten sie häufig erst kurz vor einer Deadline.
Es gibt unter den Kollegen regelmäßig frauenfeindliche Äußerungen.
Wenig Einfluss auf die Aufteilung oder Gestaltung der Aufgaben. Arbeit wäre sogar Interessant, wenn sie nicht bis ins Detail diktiert werden würde.
Mitarbeiter nicht mit Arbeit überschütten, Überlasten, Regelung zu Pausenzeiten einhalten,
für besseres Klima sorgen um MA zu halten.
Würde es hier Minuspunkte geben würden die der Atmosphäre Ausdruck verleihen.
Urlaub anzufragen wohl ein Fehler.
Der Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen ist super, jedoch in anderen Abteilungen alles gegeneinander, Man muss aufpassen was man von sich gibt, damit es nicht in einem anderen Moment wieder gegen einen verwendet wird.
Heute so, morgen so, es gibt keine klaren Richtlinien an die man sich immer zu halten hat. Was man heute so möchte kann morgen schon falsch sein.
Mittelmäßig
Arbeitsbelastung viel zu hoch.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stempeluhr ist eine gute Sache. Zwischen 8 - 9 Uhr muss man kommen und ab 15 Uhr kann man gehen. So ist man ein bisschen flexibel.
Könnte definitiv besser sein.
Könnte auch besser sein. Habe nie eine Gehaltserhöhung gesehen, trotz guter Leistung.
Es werden Spielgeldautomaten erstellt. Wie sozial ist das? :D
Die meisten Kollegen sind super.
Mal so, mal so
Oft wird unter extremen Zeitdruck gearbeitet (schlechtes Management), darum nur 3 Sterne.
Könnte besser sein. Ist aber ok. Hab schon schlimmere Firmen gesehen :D
Wie in jedem Job gibt es hin und wieder interessante Aufgaben und vieles das halt eben gemacht werden muss :)
Die tolle Kaffeemaschine und die Kollegen der Produktion
- Mobbing durch eine bestimmte Kollegin
- Vorwürfe und Unterstellungen die nicht gerechtfertigt waren
- dass man ausgelacht wird und als Dummchen hingestellt wird obwohl es einem so erklärt wurde
- Arbeitszeit von 8 Uhr bis 17 Uhr und nur eine halbe Stunde Pause
- Vorgesetzte die laut werden und lügen
- zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit
- keine VL Leistungen
- kein Weihnachtsgeld
- viele Verhandlungen über das Gehalt
- alles wird überwacht (sogar die Ordner die man auf dem Desktop gespeichert hat)
- unordentliche Arbeitsräume die viel zu klein sind
- Einarbeitungszeitraum betrug 2 Wochen für eine Aufgabenübersicht die 3 Seiten lang war und wirklich sehr anspruchsvoll war
- die Mitarbeiter, die vor mir die Stelle hatten haben es alle nicht länger als das Probearbeiten geschafft oder haben nach 7 Tagen die Firma verlassen
- bei Mobbing nicht die Augen verschließen und mitmachen sondern handeln und reagieren
- mehr Mitarbeiter einstellen für bestimmte Aufgabenbereiche
- Arbeitsanweisungen wären in Zukunft sinnvoll
Die Kollegen im kaufmännischen Bereich sind absolut unkollegial. Es heißt bei Fragen solle man sie stellen und wenn man es dann einmal macht wird man ausgelacht und stehen gelassen. Hinter verschlossenen Türen wird geredet und es werden schwachsinnige Dinge unterstellt die nicht stimmen. Dinge werden einem absichtlich falsch gezeigt, damit man am nächsten Tag sich anhören kann dass man sich besser konzentrieren muss und keine Fehler mehr machen darf - ansonsten Kündigung! Trotzdem dass man seine Unterlagen mit den gemeinsamen Aufschrieben zeigt, die sogar von der Person die einen einlernt unterschrieben wurden(!!!!) wird behauptet man macht etwas nicht richtig. Bereits in den ersten Tagen waren die Aufgaben einfach zu viele. Trotz der langen Arbeitszeit von 8 Uhr bis 17 Uhr (+ Überstunden, da man ansonsten seine Aufgaben nicht bearbeitet bekommt)und nur eine halbe Stunde Mittagspause hat reicht es einfach nicht damit man am Ende vom Tag alles geschafft hat was ansteht. Übringens muss JEDER Schritt von der GL abgeklärt werden was zur Bearbeitung noch länger dauert.
Die Kollegen in der Produktion sind der wahnsinn- einfach tolle und menschliche Leute, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Die Kaffeemaschine ist toll *-*
Im Großen und Ganzen kann ich nur sagen dass es das BESTE für mich persönlich war diese Firma verlassen zu haben da durch das Mobbing der bestimmten Kollegin die Arbeit jeden Tag eine Qual war und ich mir jeden Tag neuen Mut machen musste überhaupt nochmal dorthin zu gehen.
Für mich die schlimmste Erfahrung in meiner bisherigen Berufslaufbahn.
Ich kann euch nur raten, wenn ihr dort arbeiten möchtet: Fangt schon mal an euch wieder zu bewerben denn das auf Dauer macht euch krank :(
Der allgemeine Umgangston ist Rau, die Kommunikation zwischen den Abteilungen praktisch nicht vorhanden.
Vorschläge werden angehört, Interesse wird geheuchelt, oft erfolgte danach die Kündigung des Arbeitnehmers.
ohne Worte...
In einem Unternehmen zu arbeiten das Geräte herstellt die Menschen süchtig machen kann und sie in den finanziellen Ruin treibt. Darauf ist wohl niemand stolz.
Urlaubswünsche werden meistens erfüllt.
Perspektive Sackgasse, Weiterbildung vom Unternehmen gefördert nein
Es wird nicht gern gesehen wenn Kollegen sich privat auch gut verstehen.
Recht hat der, der am lautesten schreit.
Ein Büro im Keller ohne Fenster neben dem Serverraum. Heute ein neuer PC, morgen ne alte Möhre, Begründung sinngemäß: Perlen vor die...
Besprechung ja, nachher wird aber alles über den Haufen geschmissen und dann gilt wieder: wer am lautesten schreit...
Was heute als gut befunden wurde kann morgen schon mangelhaft sein.
30 Min Mittagspause
Sind wirklich klasse!
Leben in Ihrer eigenen Welt.
Ist okay, mehr aber auch nicht.
Miserabel. Bei Chefs zum einen Ohr rein, beim anderen raus
So verdient kununu Geld.