Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen waren Amazing!
Freistellung nach meiner Kündigung.
Abfindung nach meiner Kündigungen (natürlich nur über das Arbeitsgericht u. meinen Anwalt, darum Rechtsschutzversicherung!).
Kostenfreie Wasserflaschen (mit und ohne Kohlensäure).
Urlaub wurde gewährt wie gewünscht.
Mitarbeiterevents und Sommerfeste waren ganz cool.
Multitalent mit viel Erfahrung
Ist so Lächerlich, da hat man immer viel Spaß
Den fairen und gleichwertigen Umgang mit allen Mitarbeitern, das tolle Miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Den fairen Umgang mit mir.
Alles um die eigentliche Arbeit herum.
Ich empfehle euch eine Rechtsschutzversicherung.
Es gibt keinen Betriebsrat welcher mit entscheiden kann und für die Mitarbeiter einschreiten kann.
Die Kaffeemaschine im OG in den 2 Jahren in welchen sie mittlerweile kaputt ist, wurde immer noch nicht ersetzt (trotz X facher Nachfrage)
Erst im August wurde Betriebsurlaub für Weihnachten angekündigt. Dabei wurde keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, welche bereits ihren ganzen Jahresurlaub verplant / genommen haben.
Feedback teilweise unkonkret
Es gibt immer gutes als auch schlechtes, aber in den 5 Jahren wo ich dort gearbeitet habe war ich immer glücklich. Nach meinem Umzug und einem neuen Arbeitgeber gibt es auch hier gute wie schlechte Seiten.
Dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
- Gesamte Bewertung sind schlechte Punkte
- Ohne Vorwarnung gekündigt werden
- In Gesprächen unter vier Augen werden oftmals andere Dinge gesagt als im Schriftverkehr (mündlich schwerer nachzuweisen)
Nicht nur auf den Profit achten.
Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag aufnehmen.
Weihnachtsgeld Rückzahlung aus dem Arbeitsvertrag entfernen.
Gleiches Weihnachtsgeld für alle, auch bereits im ersten Jahr anteilig.
Weihnachtsgeld ohne Bindung an Krankheitstage.
Kernarbeitszeiten überarbeiten.
Frühester Arbeitsbeginn schon um 7Uhr.
Klimaanlage installieren.
Konstruktives Feedback geben.
Branchenübliches Gehalt zahlen.
Betriebsrat Gründung initiieren.
Keine rechtlich Fragwürdigen oder rechtswidrige Kündigungen aussprechen!
Urlaubs und Krankheitstage überarbeiten. Homeoffice möglichkeiten schaffen.
Soll in Rente gehen und sich nicht in Sachen einmischen von dennen er keine Ahnung hat
Landläufige Vorurteile mehr widerlegen, viele Vorurteile gegen diese Firma sind einfach falsch.
Veränderungsvorschläge auch mal annehmen. Leider wird immer auf dem altem Weg weitergemacht.
Der am besten bewertete Faktor von psmtec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen waren super!
Mit allen Kollegen konnte ich prima sprechen, wir haben uns auch privat getroffen.
Die Kollegen arbeiten super miteinander und unterstützen sich untereinander.
Das beste an der Firma!
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Wenn nicht gerade Vorgesetzte da sind, ist man auch gerne Mal zu einem Späßchen bereit. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und locker.
Leider gibt es auch hier wie immer die Ausnahmen. Gewisse Personen aus bestimmten Abteilungen sind nicht nur komplett inkompetent, sondern auch keine angenehmen Personen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psmtec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen nach der Einarbeitungszeit gab es bei mir nicht und wurden mir auch nie Angeboten. Habe auch keine Weiterbildungen bei Kollegen mit bekommen.
Warum gibt es hier keine minus Sterne
"Weiterbildung" nur von Kollegen zu Kollegen
Keine Möglichkeiten. Versprochen wird zwar viel, jedoch bleibt man auf der Einstiegsposition stehen.
Auch Fremdworte, hier wird gerne das Blaue vom Himmel versprochen aber das war’s auch schon.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
