Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen waren Amazing!
Freistellung nach meiner Kündigung.
Abfindung nach meiner Kündigungen (natürlich nur über das Arbeitsgericht u. meinen Anwalt, darum Rechtsschutzversicherung!).
Kostenfreie Wasserflaschen (mit und ohne Kohlensäure).
Urlaub wurde gewährt wie gewünscht.
Mitarbeiterevents und Sommerfeste waren ganz cool.
Alles um die eigentliche Arbeit herum.
Ich empfehle euch eine Rechtsschutzversicherung.
Es gibt keinen Betriebsrat welcher mit entscheiden kann und für die Mitarbeiter einschreiten kann.
Die Kaffeemaschine im OG in den 2 Jahren in welchen sie mittlerweile kaputt ist, wurde immer noch nicht ersetzt (trotz X facher Nachfrage)
Erst im August wurde Betriebsurlaub für Weihnachten angekündigt. Dabei wurde keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, welche bereits ihren ganzen Jahresurlaub verplant / genommen haben.
Nicht nur auf den Profit achten.
Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag aufnehmen.
Weihnachtsgeld Rückzahlung aus dem Arbeitsvertrag entfernen.
Gleiches Weihnachtsgeld für alle, auch bereits im ersten Jahr anteilig.
Weihnachtsgeld ohne Bindung an Krankheitstage.
Kernarbeitszeiten überarbeiten.
Frühester Arbeitsbeginn schon um 7Uhr.
Klimaanlage installieren.
Konstruktives Feedback geben.
Branchenübliches Gehalt zahlen.
Betriebsrat Gründung initiieren.
Keine rechtlich Fragwürdigen oder rechtswidrige Kündigungen aussprechen!
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre, die Chefs bestehen darauf gesiezt zu werden.
Chef kam Krank zur Arbeit und riskierte Ansteckung von Mitarbeitern in Face to Face Meetings.
Um das Weihnachsgeld zu erhalten darf man laut einem Kollegen maximal 8 Krankheitstage im Jahr haben!
Die "flexiblen Arbeitszeiten" werden durch die Kernarbeitszeit 9-15Uhr (auch FREITAGS!) ziemlich deutlich eingeschränkt, dazu kommt noch der frühest mögliche Arbeitsbeginn um 8Uhr.
(Zeit vor 8Uhr wurde nicht auf das Zeitkonto gerechnet!)
Weiterbildungen nach der Einarbeitungszeit gab es bei mir nicht und wurden mir auch nie Angeboten. Habe auch keine Weiterbildungen bei Kollegen mit bekommen.
Die Kollegen waren super!
Ich wurde während ich für mein Arbeitnehmerrecht eingestanden bin mit der Begründung "Jede Zeit hat ihr Ende" gekündigt! So ein verhalten geht gar nicht!
Es wurden ständig unrealistische Deadlines gesetzt.
Das Arbeitsumfeld ist alles andere als Modern.
Die Bürostühle sind schon ziemlich abgenutzt und haben oft eine Kruste oder Beschädigungen auf den Armlehnen.
Die Maus und Tastatur ist sehr minderwertig und fühlen sich auch so an.
Die Entwickler PCs sind ok, aber mehr nicht.
Im Sommer sind im Großraum Büro schnell >30 Grad. Keine Klimaanlage vorhanden!
zu den Chefs sehr dürftig vorhanden. Konstruktives Feedback ist Mangelware.
Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche sind immer mit beiden Chefs. Ich habe mich durch die Überzahl anfangs eingeschüchtert gefühlt.
Ich habe laut Internet Recherche unterdurchschnittlich verdient. Das Weihnachtsgeld (nicht im Vertrag definiert!) habe ich im ersten angefangenen Jahr komplett gar nicht erhalten und im ersten ganzen Jahr Zugehörigkeit, musste ich durch andere Mitarbeiter herausfinden, dass es an die Krankheitstage gebunden ist und im zweiten vollständigen Jahr musste ich herausfinden, dass das Weihnachtsgeld nur ein BRUCHTEIL eines Monatsgehalts ist! Möglicherweise nach einigen Jahren sogar ein ganzes Monatsgehalt?
Home-Office wird angepriesen, gibt es in der Realität aber nicht wirklich, ich hatte trotz mehrfacher Anfrage keinen einzigen Home-Office Tag!
Die Entwicklung der Spiele hat viel Spaß gemacht! Meine Vorgesetzte hat die Entwicklungsabteilung gut angeleitet und es hat dort immer viel Spaß gemacht.
Multitalent mit viel Erfahrung
Feedback teilweise unkonkret
Urlaubs und Krankheitstage überarbeiten. Homeoffice möglichkeiten schaffen.
Projektbezogene Kommunikation aufgrund von Arbeitermangel und Zeitdruck leider hektisch.
Konnte meine Arbeit sehr gut mit meiner Familie unter einen Hut bekommen. Die Arbeitszeiten waren sehr Familien freundlich.
Es gibt immer gutes als auch schlechtes, aber in den 5 Jahren wo ich dort gearbeitet habe war ich immer glücklich. Nach meinem Umzug und einem neuen Arbeitgeber gibt es auch hier gute wie schlechte Seiten.
Landläufige Vorurteile mehr widerlegen, viele Vorurteile gegen diese Firma sind einfach falsch.
Das Arbeitsklima! Die Kollegen im EG waren einfach ein Traum. Es wurde einander geholfen und immer miteinander gearbeitet.
Dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Veränderungsvorschläge auch mal annehmen. Leider wird immer auf dem altem Weg weitergemacht.
Sehr modernes und hübsches Gebäude.
Wenn ich erzählt habe wo ich arbeite, kam sehr oft die Rückfrage: oje, kommst du mit der Geschäftsleitung klar?
Wunsch-Urlaub wurde in der Regel immer genehmigt
"Weiterbildung" nur von Kollegen zu Kollegen
Lohnerhöhung bringen immer mehr Arbeit mit.
Holzhaus, bald Photovoltaik, aber den dicken Benz vor der Tür.
Das beste an der Firma!
Schwierig. Grundsätzlich sehr freundlich und höflich, allerdings in geschäftlichen Entscheidungen wird heute so entschieden und morgen wieder anders.
Die Kommunikation ist ein riesen Manko in dieser Firma. Viele Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben
Die Glücksspiel Branche ist eine sehr interessante Branche.
Urlaub wurde meist wie beantragt genehmigt
- Gesamte Bewertung sind schlechte Punkte
- Ohne Vorwarnung gekündigt werden
- In Gesprächen unter vier Augen werden oftmals andere Dinge gesagt als im Schriftverkehr (mündlich schwerer nachzuweisen)
- Grundlegende Arbeitsweisen verändern
- Mitarbeiter als Menschen ansehen
- weniger Kapitalismus, mehr
Sozialfreundlichkeit
Sehr stressig, da big brother is watching you erstes Gebot ist. Außerdem wird aktiv Misstrauen unter den Kollegen gestreut.
Ist halt eine Firma die Glücksspielautomaten produziert.
Wer genügend Life haben will, muss Überstunden aufbauen. Ansonsten steht es um die work-Seite schlecht.
Auch Fremdworte, hier wird gerne das Blaue vom Himmel versprochen aber das war’s auch schon.
Fremdworte in dieser Firma.
Jeden Tag mit dem nicht unbedingt ausstoßfreien Mercedes zur Arbeit zu fahren würde ich nicht unter Umweltbewusstsein fassen.
Nicht wirklich vorhanden Dank der „tollen“ Arbeitsatmosphäre.
Ich wurde von dem Kollegen altersentsprechend behandelt.
Siehe Kommunikation. Nicht ehrlich genug, vieles geht hinter dem Rücken.
Um neues Arbeitsmaterial und -gerät muss wiederholt gebeten werden.
Beschlüsse meist im geheimen Kämmerlein unter vier Augen. Der Betroffene erfährt davon als Letzter.
Ist vorhanden, da alle Mitarbeiter gleich wertlos sind! Jeder ist austauschbar.
Ja vor allem der Küchendienst!
Dass ich nicht mehr dort bin.
Großes No-Go 2020: In Zeiten der Corona Krise kein Home Office für Programmierer. Profit ist alles, Gesundheit nichts.
Eine neue Geschäftsleitung. Einen richtigen Projektmanager.
Bevor eine gute Atmosphäre unter Kollegen entstehen kann, wird diese von der Geschäftsleitung torpediert: Intrigen, Lügen, falsche Arbeitsanweisungen. Angespannt.
Glücksspielgeräte.
Mit den 175 Arbeitsstunden, s. Vorrezensent, ist die Arbeitszeit deutlich über den vertraglichen 8 Stunden pro Tag.
Keine Möglichkeiten. Versprochen wird zwar viel, jedoch bleibt man auf der Einstiegsposition stehen.
Nichts. Eher im Gegenteil. Zu viele krankheitsbedingte Fehltage führen zu Weihnachtsgeldabzug, bzw. -streichung. Zusätzliche Sozialleistungen sind ein Fremdwort für die GL, vielleicht überhaupt das Wort "sozial". Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Nach Kündigung keine Ausbezahlung der Überstunden. Gesetzliche Grauzone.
Kaum.
s. Arbeitsatmosphäre: kaum, nur wenige ziehen mit.
Wie bereits verfasst: Intrigen, Lügen, Schaffen von Fehlinformationen und hinterlistiges Verhalten.
Großraumbüro, wer es mag.
Ziele, Entscheidungen ändern sich konstant, werden aber nicht kommuniziert. Erst kurz vor knapp erfährt man solche von Kollegen, die diese zufällig in Solo Meetings mit der GL aufgenommen haben.
Dafür ist die Hierarchie zu konservativ und autoritär.
Mit hauseigenen Tools, die nicht fertig gestellt werden, lässt es sich schwer arbeiten. Die Aufgaben sind immer im gleichen Bereich. Vielleicht also für einen kurzen Zeitraum.
Die Kollegen und die recht flexibel legbaren Urlaubszeiten.
Weihnachtsgeldkürzungen, geringen urlaub
Ganz klar: Projektmanagement! Es braucht einen richtigen Projektleiter! Desweiteren sollte man Personalbindung lernen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr stark darunter, dass niemand direkt die Produkte nutzt die man entwickelt. Keiner in der Entwicklung spielt Slotgames, weshalb es irgendwo nicht motivierend ist.
Ausserhalb der Branche: Nunja, Glücksspielfirma halt. Muss man mehr zu sagen?
Innerhalb der Branche: Bekannt für gute Technologie.
Man muss mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten um sein Soll zu erfüllen. Es sind exakt 175 Stunden im Monat, was zu 8Stunden und 5 Minuten umgerechnet aufs Jahr kommt. Das Problem ist: Krankheitstage, Urlaubstage und Feiertage geben nur 8 Stunden. D.h. die Fehlzeit von eben jenen tagen muss man an anderen Tagen nachholen.
Karriere machen ist nicht möglich. Gehalt selbst ist schon unterer Durchschnitt, Gehaltserhöhungen finden zusätzlich auch noch im unterem Bereich statt. Mitunter einer der Gründe, warum ein reger Wechsel der Belegschaft in der Firma stattfindet.
Das wohl angenehmste in dieser Firma sind die Kollegen. In der IT konnte ich mich nicht beklagen.
Müssen voll ranklotzen
Teils teils. Der eine der Vorgesetzten ist durchaus angenehm und hat sich mir gegenüber nie negativ verhalten. Ein anderer... nun, er ist der grund warum ich hier sowenig sterne gebe.
Ein Großraumbüro mit schlechten Schallschutzwänden, bei dem man die Türen nicht schließen darf. Und die Hälfte der Belegschaft muss mit dem Rücken zur türe sitzen, was keinem Gefällt ausser dem Chef.
Die Kommunikation zwischen Chef-Etage und Angestellten ist schlicht und ergreifend als "schlecht" zu bezeichnen. Das Problem ist, dass Deadlines die bereits lange bekannt sind viel zu spät mitgeteilt werden so dass wieder "stress" ist.
Desweiteren fehlt richtiges Projektmanagement.
Das Gehalt hier wird sehr gering gezahlt, nach einer gewissen Krankheitstagenanzahl (min. 10) kriegt man kein Weihnachtsgeld mehr. Urlaubsgeld nicht vorhanden, Weihnachtsgeld gering, Weihnachtsfeier wird so umgewälzt, dass man früher ausstempeln muss.
Die IT muss im Großraumbüro arbeiten obwohl freie Büros da wären damit jeder in ein kleineres Büro könnte bzws. maximal 2-3 Leute pro Büro wären. Bei anderen Abteilungen sieht das jedoch ganz anders aus: In der Verwaltung hat jeder sein einzelnes Büro. In den Werkstätten jeder seine eigene kleine werkstatt.
Die Aufgaben waren itneressant und durchaus fordernd. Was mir auch gefiel, dass man oftmals neue Technologien genutzt hat.
Damit fange ich nicht an es ist ersichtlich in der Bewertung
Alles was vereinbart wurde, das sollte eingehalten werden!
Gehalt bis zum 3. des Monats überweisen, das erspart viel Ärger mit Bank usw.
Nicht die Mitarbeiter wie Dinge sehen und wechseln wie die Unterhosen. Es gibt Menschen die sich in diesem verwirrenden Komplex erst mal zurecht finden müssen.
Keine Fake-Bewertungen auf dieser Plattform abgeben!
Heute so morgen so, oder in 1 Stunde so.
Was soll man sagen wenn keine Vereinbarung gilt und selbst wenn es schriftlich war. Es ist leider so, dass es für alles Regeln gibt und Vorschriften und es keine Abweichung gibt, was die Arbeit nicht leichter macht. Die Bundeswehr ist dagegen offener in Handhabungen.
Leider schon zu viele Mitarbeiter sind gekommen und gegangen.
Urlaub wird meist genehmigt und ist eher kein Problem. Es ist das Flexible arbeiten und deren Zeiten !! Es ist schlicht nicht richtig, dass Leute hier behaupten man kann kommen und gehen wie es einem passt! Weil wenn man früher geht oder später kommt wird gleich die Chefabteilung alarmiert und man wird zur Rede gestellt. Es ist nicht gerne gesehen das man pünktlich sein Werkzeug fallen lässt. Aber gerne gesehen länger zu arbeiten. Traurig, dass es keine einheitlichen Zeiten gibt für alle, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt andere Zeiten z.b im Sommer zu arbeiten.
Viel versprochen wenig gehalten
Gehalt ist meist zum 6.-10. auf dem Konto! Nicht pünktlich außer man setzt Klauseln, dass es bis zum 10. erst drauf sein muss. Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Es gibt in den Reihen sehr nette Kollegen. Der Zusammenhalt ist gut. Aber das ist pro Abteilungsabschnitt wieder ganz anders und man muss aufpassen was man sagt.
Werden eingestellt und sind auch manchmal wieder weg. Es herrscht ein fliegender Wechsel
Leider nur 1 Stern oder immerhin, ein Anschreien von Mitarbeitern ist auch mal möglich. Leider schon öfter erlebt. Über Mitarbeiter, die gegangen sind wurde im Nachhinein immer schlecht geredet. Tipp, lasst dies doch einfach sein sowas ist einfach SCHWACH.
Alles gut! Es wird für gute Räume gesorgt.
Meetings werden oft gemacht. Aber das Ganze macht keinen Sinn, da was besprochen wurde morgen schon ganz anders sein kann.
Gibt es leider nicht! Es gibt die persönlichen Lieblinge und die werden auch so vor allen behandelt
Man nimmt die Mitarbeiter für alles her! Egal für was man eingestellt worden ist.
Die Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre.
* Kurse für Mitarbeiterführung.
* Verbesserung bei Gehalt / Sozialleistungen, um Mitarbeiter zu halten.
* Tipp: (Ehemalige) Mitarbeiter bei kununu zu beschimpfen führt bei neuen Bewerbern eher zu Ablehnung.
Hektisch, angespannt. Stetig wachsender Dauerdruck. Dabei wäre das gar nicht nötig.
Es gibt Gleitzeit.
Krankheitstage sind nicht gerne gesehen.
Leider keine Fortbildungen.
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltsanpassungen karg.
Nur 25 Tage Urlaub.
Achtung: durch Krankheitstage kann das Weihnachtsgeld gekürzt oder ganz gestrichen werden, bei Kündigung muss es evtl. sogar komplett zurückbezahlt werden.
Super.
GF oftmals sichtlich überfordert (Mitarbeiterführung, Organisation).
Arbeitsvorgaben oft voller Fantasie.
Kommunikation mit der GF eher unstetig und unzuverlässig.
Kaum Mitarbeitergespräche.
Teilweise vorhanden.
Die tolle Kaffeemaschine und die Kollegen der Produktion
- Mobbing durch eine bestimmte Kollegin
- Vorwürfe und Unterstellungen die nicht gerechtfertigt waren
- dass man ausgelacht wird und als Dummchen hingestellt wird obwohl es einem so erklärt wurde
- Arbeitszeit von 8 Uhr bis 17 Uhr und nur eine halbe Stunde Pause
- Vorgesetzte die laut werden und lügen
- zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit
- keine VL Leistungen
- kein Weihnachtsgeld
- viele Verhandlungen über das Gehalt
- alles wird überwacht (sogar die Ordner die man auf dem Desktop gespeichert hat)
- unordentliche Arbeitsräume die viel zu klein sind
- Einarbeitungszeitraum betrug 2 Wochen für eine Aufgabenübersicht die 3 Seiten lang war und wirklich sehr anspruchsvoll war
- die Mitarbeiter, die vor mir die Stelle hatten haben es alle nicht länger als das Probearbeiten geschafft oder haben nach 7 Tagen die Firma verlassen
- bei Mobbing nicht die Augen verschließen und mitmachen sondern handeln und reagieren
- mehr Mitarbeiter einstellen für bestimmte Aufgabenbereiche
- Arbeitsanweisungen wären in Zukunft sinnvoll
Die Kollegen im kaufmännischen Bereich sind absolut unkollegial. Es heißt bei Fragen solle man sie stellen und wenn man es dann einmal macht wird man ausgelacht und stehen gelassen. Hinter verschlossenen Türen wird geredet und es werden schwachsinnige Dinge unterstellt die nicht stimmen. Dinge werden einem absichtlich falsch gezeigt, damit man am nächsten Tag sich anhören kann dass man sich besser konzentrieren muss und keine Fehler mehr machen darf - ansonsten Kündigung! Trotzdem dass man seine Unterlagen mit den gemeinsamen Aufschrieben zeigt, die sogar von der Person die einen einlernt unterschrieben wurden(!!!!) wird behauptet man macht etwas nicht richtig. Bereits in den ersten Tagen waren die Aufgaben einfach zu viele. Trotz der langen Arbeitszeit von 8 Uhr bis 17 Uhr (+ Überstunden, da man ansonsten seine Aufgaben nicht bearbeitet bekommt)und nur eine halbe Stunde Mittagspause hat reicht es einfach nicht damit man am Ende vom Tag alles geschafft hat was ansteht. Übringens muss JEDER Schritt von der GL abgeklärt werden was zur Bearbeitung noch länger dauert.
Die Kollegen in der Produktion sind der wahnsinn- einfach tolle und menschliche Leute, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Die Kaffeemaschine ist toll *-*
Im Großen und Ganzen kann ich nur sagen dass es das BESTE für mich persönlich war diese Firma verlassen zu haben da durch das Mobbing der bestimmten Kollegin die Arbeit jeden Tag eine Qual war und ich mir jeden Tag neuen Mut machen musste überhaupt nochmal dorthin zu gehen.
Für mich die schlimmste Erfahrung in meiner bisherigen Berufslaufbahn.
Ich kann euch nur raten, wenn ihr dort arbeiten möchtet: Fangt schon mal an euch wieder zu bewerben denn das auf Dauer macht euch krank :(
So verdient kununu Geld.