14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut, dass jeder eine faire Chance bekommt sich zu beweisen, Leistung belohnt wird und bei persönlichen Problemen (wenn man möchte) unterstützt wird.
Ab und an muss man länger auf Informationen/Antworten warten.
Ein besserer Außenbereich für die Pause oder eine Art Kantine wäre schön.
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist fair und respektvoll. Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen.
Eine 5 Tage Woche. Montags bis Freitags. Freitag ist ein kurzer Tag bis 13 Uhr.
Urlaub ist immer möglich, solange nicht zu viele Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub möchten.
Auf die Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen bemüht sich Ressourcen zu sparen und achtet auf eine korrekte Entsorgung.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Auch im fortgeschrittenen Alter ist eine Einstellung möglich.
Der Geschäftsführer ist empathisch und hat für die Mitarbeiter ein offenes Ohr. Es werden faire Entscheidungen getroffen und Versprechen eingehalten. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Das Arbeitsmaterial entspricht den Anforderungen der Aufgaben, die sie erfüllen müssen. Regelmäßige Updates werden durchgeführt.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man kann seine Meinung äußern. Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ein.
Jeder wird gleich fair behandelt.
Das Unternehmen ist breit aufgestellt, wodurch sich Mitarbeiter entscheiden können, in welchem Aufgabenbereich sie ihr Potenzial am Besten entfalten können. Auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist möglich.
Das er Stabile und sichere Arbeitsplätze bietet, außerdem motiviert es zu wissen, dass es immer Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Verbesserung der Ausstattung für eine noch optimalere Arbeitsumgebung
„Niemals aufhören, wachsen zu wollen.“
Ein großes Lob für die positive Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Die Zusammenarbeit ist nicht nur professionell, sondern auch von einem offenen und wertschätzenden Umgang geprägt.
Die Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet, ist herausragend. Die Flexibilität der Arbeitszeiten erlaubt es mir, berufliche Anforderungen optimal mit meinen persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren. Das Team unterstützt aktiv eine gesunde Balance und fördert eine Unternehmenskultur, in der Pausen und Freizeit ebenso geschätzt werden wie die Arbeit selbst
Das Unternehmen zahlt immer pünktlich und zuverlässig die Gehälter aus. Außerdem sind sie zudem auch fair und angemessen.
Das Unternehmen zeigt herausragendes Engagement für Umwelt. Es implementiert nachhaltige Praktiken und setzt sich aktiv für eine verantwortungsvolle Ressourcennutzung ein.
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist hervorragend. Wir pflegen eine offene und respektvolle Kommunikation, unterstützen uns gegenseitig und tragen zu einer freundlichen sowie respektvollen Arbeitsatmosphäre bei.
Der Umgang mit meinen älteren Kollegen im Unternehmen ist stets respektvoll und wertschätzend.
Sie schaffen es stets, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem klare Kommunikation und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen.
Das Unternehmen bietet hervorragende Arbeitsbedingungen, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld fördern.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist vorbildlich – offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden klar vermittelt, und der offene Austausch wird aktiv gefördert, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert. Hinzu kommt die hohe Erreichbarkeit sowie der respektvolle Umgang mit Anregungen und Fragen. All diese Faktoren schaffen nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern stärken auch die Teamdynamik und Motivation.
Das Unternehmen fördert aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung und Inklusion, indem es sicherstellt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen auf berufliche Entwicklung und Erfolg haben. Diese Gleichstellung wird durch klare Richtlinien, Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld gestärkt, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Aufgaben sind interessant und werden nicht Langweilig.
Faire Bedingungen für jeden im Unternehmen. Vertrauen wurde noch nie vom Vorgesetzten gebrochen oder sonst wie. Halten wort was ausgemacht wurde.
Es wird auf familien Rücksicht genommen. Urlaub ist meist möglich, solange die Arbeit sich nicht zu sehr gestapelt hat.
Bezahlung immer pünktlich, Gehalt beruht auf Verhandlungsgeschick/ arbeitsqualität
Nie Probleme mit Mitarbeitern gehabt. Es wird sich auch gegenseitig geholfen. Die meisten sind gute teamplayer
Langarbeitenden Mitarbeiter werden geschätzt, ältere Mitarbeiter bekommen auch Chancen hier fuß zulassen.
Für Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr. Immer mal wieder rundfragen zur Verbesserung der arbeitsqualität. Konflikte werden vernünftig und Respektvoll geklärt.
Gute Arbeitsbedingungen werden für einen geschaffen.
Bekommen immer wieder mal Feedback zur Entwicklung
Jeder wird gleich behandelt
Bevor man sich entscheidet, bekommt man dies Chance sich die anderen Abteilungen anzuschauen. Genauso, wenn man merkt die aktuelle Arbeit liegt einem nicht. Werden Lösungen gefunden um sein Potenzial auszuschöpfen.
Niemals müde werden, Ihr seid auf dem richtigen Weg.
Die Leistungen werden anerkannt und gewürdigt. Gutes Betriebsklima.
Das externe Image des Unternehmens entspricht nicht der Realität. Aufgrund der Anonymität im Internet wird das Unternehmen oft nicht angemessen bewertet, was bedauerlich ist.
Die Arbeitszeiten im Unternehmen liegen im normalen Rahmen und bieten den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Regel sind die Arbeitszeiten klar definiert, was den Mitarbeitern hilft, ihre Aufgaben effizient zu planen und gleichzeitig genügend Zeit für persönliche Aktivitäten und Erholung zu haben.
Karrieremöglichkeiten sind in diesem Unternehmen begrenzt, da die Arbeitsplätze stark strukturiert sind. Das Unternehmen ist im Dienstleistungssektor tätig, insbesondere in den Bereichen Service und Reparatur sowie Refurbishment.
Das Gehalt ist angemessen und wird stets pünktlich ausgezahlt.
Im Unternehmen wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und trägt maßgeblich zu einem positiven Betriebsklima bei. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, arbeiten eng zusammen und schaffen eine freundliche Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Die Führungskräfte setzen sich dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder, unabhängig von Alter oder Hintergrund, die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und treffen klare sowie nachvollziehbare Entscheidungen. Dies schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird.
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze werden seit einiger Zeit verbessert und modernisiert.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch verbessert werden, aber es wird aktiv daran gearbeitet. Es gibt bereits erste Schritte, um den Austausch zwischen den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen zu fördern.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine inklusive und vielfältige Kultur ein, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt werden.
Die Arbeitsbelastung ist im aktuellen Rahmen als angemessen einzustufen. Eine individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ist jedoch nicht möglich, da wir uns an festgelegte Standards und Richtlinien halten müssen, die für die Qualität und Sicherheit unserer Arbeit unerlässlich sind. Diese Vorgaben gewährleisten, dass wir effizient und effektiv arbeiten können, während gleichzeitig die Einhaltung von Normen sichergestellt wird.
Das aus "Fehlern" gelernt wurde und die Firma sich immer weiter verbessert.
Manchmal die Kommunikation. Diese bessert sich aber.
So wie es zurzeit läuft ist es super. Einfach dran bleiben.
Das Klima ist super. Man fühlt sich nicht ausgeschlossen, sondern ist ein Teil vom Ganzen.
Durch den Wandel grade sind viele meiner Kollegen und ich sehr zufrieden mit dem Firma und dem Image.
Auf Privatleben wird nicht verzichtet. Die Vorgesetzten haben immer Verständnis und kommen einen sehr entgegen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bedingt. Weiterbildungen werden immer wieder mal gratis angeboten.
Gehalt ist angemessen für die Arbeit. Nach und nach bekommt man auch mehr.
Auf Mülltrennung und Schrotttrennung wird stark geachtet
Eins der besten Aspekte hier. Wir arbeiten als Team und erreichen gemeinsam Ziele. Alle sind super nett und respektvoll.
Alle sind sehr nett zu den älteren Kollegen.
Wie oben erwähnt ist seit der Umstellung vieles besser geworden. Die Firma wächst und verbessert sich zurzeit sehr!
Werkzeug und Arbeitsmaterialien werden immer gestellt und Aktualisiert.
Leider brauchen die Vorgesetzten manchmal etwas lange zum Antworten. Inzwischen gibt es aber mehr Vorgesetzte, was die Situation verbessert hat.
Vorgesetzte sind Männer und Frauen. Extra Frauen Wc´s sind auch gegeben.
Durch verschiedene Kunden gibt es viele Interessante Aufgaben. Dadurch hat man auch immer die neusten Modelle zum Reparieren und kann sich mit der neuen Technik auseinander setzten.
Sichere Arbeitsplätze welche auch Pandemien überstehen, da immer neue Aufträge von verschiedenen Stamm und Neukunden kommen
Das der Chef manchmal schwer zu erreichen ist
Einen vernünftigen Außenbereich für die pause wäre gut. Dieser wird aber grade wohl geplant/umgesetzt.
Super Atmosphäre. Hier und da gibt es kleine Mankos, aber im ganzen bin ich sehr zufrieden
Durch die ganzen Wandlungen wird alles deutlich besser, was auch Mitarbeiter merken.
Hat sich sehr gebessert, seit dem dafür extra Personal eingesetzt wird.
Es ist schwer aber möglich aufzusteigen. Fortbildung werden hin und wieder angeboten
Man wird nicht reich, aber Löhne kommen pünktlich und entsprechen auch der Tätigkeit.
Es wird stark auf Müll und Schrott Trennung geachtet.
Alle arbeiten zusammen als Team. Man fühlt sich sehr wohl und erreicht zusammen Ziele.
Hier wird sich um jeden gekümmert und auch auf Bedürfnisse eingegangen
Es wird nie geschrien oder ähnliches. Seit dem mehr Vorgesetzte angestellt sind, wird sich auch mehr um alles gekümmert.
Wird alles besser. Neues Material und Co wird nach und nach j verbessert
Manchmal dauert es länger, bis man eine Antwort erhält.
Es gibt für alle eine chance hier zu arbeiten auch ohne Vorkenntnisse
Sehr abwechslungsreich Aufgaben in jeder Abteilung. Von Lagertätigkeiten bisher zur Technik. Sehr faszinierend auch mit dem Fortschritt der Technik zu gehen.
engagiert und es wird immer nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht
Feedback von Vorgesetzten dauert manchmal einfach zu lange.
Die Atmospäre in unserer Abteilung ist gut...
Gute Arbeitszeiten, wenig überstunden
Jeder, der mitmacht, kann aufsteigen und sich hocharbeiten.
Branchenüblich würde ich sagen
Top, es wird alles recycled und getrennt
Könnte besser sein, da einige Kollegen wirklich immer etwas zu meckern haben. Leider sind anscheinend viele Menschen mit ihrem Leben echt unzufrieden
Es gibt nichts zu meckern, wenn man seinen Job macht.
Einige Rechner könnten aktualisiert werden
Könnte interessanter und etwas abwechslungsreciher sein. Aber alles in allem o.k
Man lässt keinen Hängen. Gehalt ist immer pünktlich. Man versucht immer anderen zu helfen. Gute Arbeit. Guter Standort. Man versucht sich zu verbessern
Die Mitarbeiter die für Nichtstun Was erwarten und dann noch was zu meckern haben.
Es müssen klarere Regeln definiert werden.
Kommunikativer werden. Die Leute mehr ins Boot holen.
Viele Mitarbeiter denken dass „druck“ machen ist wenn man erwartet dass man einfach für sein Geld arbeitet.
Von dem Unternehmen wird nicht zu viel gefordert. Aber einfordern darf der Arbeitgeber geleistete Arbeit und Anwesenheit. Das sollten mal eineiige überdenken
Man merkt das sich was ändert. Haben in schwierigen Zeiten immer zu den mitarbeiten gehalten. Wer hier was anderes schreibt ist nur ungerecht.
Man hat für vieles Verständnis. Tatsächlich auch wenn es um Haustiere usw geht.
Arbeitszeiten : 07.00-15.30 selten Überstunden. Was will man mehr
Möglichkeiten sind begrenzt, aber nicht durch das Unternehmen sondern durch die Branche.
Wenn man die vorgeschlagenen Gehälter des Handwerkskammer zum Vergleich nimmt für die Branche. Ist man hier etwas über den vorgeschlagen Gehältern. Wohl nicht bei allen Mitarbeitern, aber hier sollte sich jeder selber reflektieren.
Mülltrennung und Wert auf Nachhaltigkeit
Wird besser. Ab und an merkt man dass einige nicht wollen. Aber viele verschiedene Charaktere. Da kann es auch mal brodeln.
Sehr gut und sehr respektvoll
Die Verwaltung ist klein und man bekommt immer einen Termin. Manchmal mit Wartezeit aber das ist ja normal.
Auch hier wird sehr oft falsch bewertet..würde gerne wissen ob das die Mitarbeiter sind die immer da waren und nicht krank. Und die immer alles gegeben haben…
Wenn man hier liest, dass alles veraltet ist muss man das widerlegen. Ich finde der Fokus sollte darauf gelegt sein den Mitarbeitern ihr Gehalt immer pünktlich zum zahlen. Nicht einen Hightech Rechner zur Verfügung zu stellen. Man stelle sich mal vor jeder Mitarbeiter hätte super Hardware und Equipment und würde mal sein Gehalt nicht pünktlich bekommen … will nicht wissen was dank hier stehen würde. Viele Mitarbeiter bzw einige. Vor allem „unzufriedene“ meckern weil sie es wohl besser wissen. Bleiben aber im Unternehmen und wollen es selbst nicht verbessern. Wieso denkt man das nur der Vorgesetzte das Unternehmen besser machen muss. Sehr kleinkarierte Denkweise von einigen „alten“ Mitarbeitern. Wenn man dazu noch bedenkt dass sehr viele Leute immer wieder zurück kommen oder zurück kommen wollen, kann das Unternehmen nicht so schlecht sein.
Aber wer verbittert ist …
Wird verbessert das merkt man. Durch corona leider zwangsweise einiges eingeschränkt
Es sind zwar nicht viele Frauen da aber die Quote steigt
Der Bereich ist bekannt und teilweise auch monoton. Aber es kommen immer mal wieder neue Aufgaben hinzu.
Vieles
Wenige Sachen
Bessere Räume/ arbeitsplatz
Leichte Arbeit und Entspannend
Läuft super ab
Bin mit denen wie mit meinen Privaten Freunde
Per Du und mit denen kann man wie mit seiner Familie reden.
Man kann mit allen Reden und alles gehen Respektvoll miteinander um
Vielseitig und schnell erlernt.
So verdient kununu Geld.